Spotify 的创意商业策略（CBS）团队致力于打造创新体验，以加深粉丝参与度，并在受众、创作者与文化之间建立有意义的连接。作为 CBS 拉丁美洲（LATAM）的一部分，该岗位将支持由团队主导的巴西大型线下现场项目，并在艺人资源、内容以及跨职能协同方面进行合作。

**合同期限：** 2026 年 6 月 – 2027 年 2 月

**你的工作内容**
– 维护项目涉及的音乐、播客与创作者等各类人才的日常关系管理。
– 全权负责端到端的人才审批流程，包括材料流转、审批跟踪、签署确认的获取，以及在各个活动阶段对未完成事项进行跟进。
– 作为 CBS 的主要对接联系人，协调音乐（Music）、市场营销（Marketing）、传播（Communications）与播客（Podcast）的相关利益方对齐工作。
– 支持艺人及创作者内容的审批工作流，确保素材在评审周期中顺畅流转，并满足制作与市场营销截止期限。
– 与外部制作合作伙伴团队紧密协作，处理人才物流、排期与演出随员清单（rider）相关要求。
– 每周更新并维护主项目跟踪表，确保所有工作流的可视性准确无误。
– 跟踪跨职能依赖关系，并主动识别风险、阻碍以及升级机会。
– 记录项目会议中的决策、行动项与结果，并持续更新决策日志。
– 向项目负责人提供持续的项目汇报与运营支持。

**你需要具备**
– 有管理大型文娱、内容、市场营销或线下活动项目的经验，且能与多个利益相关方高效协作。
– 具备人才关系管理经验，能够自信地与艺人、创作者、经纪人、经理人及合作伙伴进行沟通。
– 理解如何协调复杂的审批流程，同时在相互冲突的优先级与紧迫的截止期之间取得平衡。
– 具备扎实的项目管理能力，包括维护跟踪表、进度安排、汇报与风险日志等。
– 高度有条理，且能够同时管理多个工作流。
– 重视建立良好关系，并在跨职能团队之间保持清晰沟通。
– 有与外部制作合作伙伴、代理机构或活动运营方合作的经验。
– 能够在早期识别风险，并以协作方式推动解决方案落地。
– 能适应快节奏、高曝光度项目的工作环境，在不确定性与变化频繁的情况下保持高效。
– 英语与葡萄牙语的书面与口头沟通能力优秀。

**你的工作地点**
– 工作地点：巴西圣保罗（São Paulo）。
– 具备灵活性——需要部分线下会议，但你也可以在家办公。
– 遵循 Spotify 的 Office Mix 办公模式（办公室与远程工作的结合）。

Spotify 是机会均等的雇主。我们欢迎你以真实的自我加入，无论你的出身、外貌或你所听的内容是什么。我们的平台——以及我们的工作场所——为所有人而设。我们纳入并在业务中不断放大的声音越多，我们就越能共同茁壮成长、贡献价值并面向未来思考。欢迎你带来你的经历、视角与背景。

在 Spotify，我们重视包容性，并确保整个招聘流程对所有人都可及。如果你在面试过程中需要合理的便利安排，请告诉我们——我们会为你提供支持。