توظّف شركة Piton Labs مهندس برمجيات أول بدوام كامل. نبحث عن شخص يستطيع قيادة تطوير البرامج من الطرفين (Front-end وBack-end)، مع تركيز أقوى على هندسة الخدمات الخلفية. ينبغي أن يكون لديك خبرة عملية قوية في بناء البنية التحتية السحابية والعمل معها. تُعدّ خبرة العمل في بيئات الشركات الناشئة—سواء عبر مشاريع شخصية أو شركات في المراحل المبكرة—ميزة إضافية. نُفضّل المرشحين الموجودين ضمن مناطق زمنية من GMT‑8 إلى GMT‑3 (ساحل الولايات المتحدة الغربي)، على الرغم من أننا قد ننظر في مناطق أخرى حسب مدى ملاءمتك.

### المسؤوليات والنطاق التقني
في Piton Labs، ستتعاون مع شركات ناشئة ومنظمات كبيرة للتعامل مع أعقد التحديات التقنية لديهم. ستحتاج إلى التعامل مع الغموض والتعقيد عبر دعم العملاء أثناء تطوير منتجاتهم، والمساعدة في تحديد ما الذي ينبغي بناؤه فعليًا. لا يقتصر هذا الدور على تنفيذ مهام مدرجة في قائمة مراجعة؛ بل ستساهم أيضًا في وضع الأولويات وتوجيه الاهتمام بما يهم عملاءنا أكثر.

لا نلزمك بتقنية محددة، لكن معظم العمل يعتمد على TypeScript وReact وGo. غالبًا ما تُبنى البنية التحتية السحابية على AWS، على الرغم من أن بعض العملاء قد يستخدمون مزوّدين آخرين. يجب أن تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في تقنيات شائعة لتطبيقات الويب وقواعد البيانات العلائقية وأطر الواجهات الأمامية الحديثة. تُعد الخبرة بأدواتنا المفضلة ميزة، لكنها ليست شرطًا. كما يجب أن تتمكن باستمرار من تقديم كود موثوق ومختبَر جيدًا.

قد تشمل أسبوعًا نموذجيًا على سبيل المثال:
– بناء واجهات متقدمة لتطبيقات الويب أو الأجهزة المحمولة
– تصميم وتنفيذ طبقة API بدون خوادم (Serverless) لمنتجات جديدة
– استخدام أدوات البنية التحتية ككود (Infrastructure-as-Code) لبناء بيئات سحابية ونشرها
– تزويد أصحاب المصلحة لدى العميل بتحديثات حول الميزات الجديدة

### ملف المرشح المثالي
أنت مستقلّ ومبادِر، وتستمتع فعلًا ببناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات وتحسين مهاراتك التقنية باستمرار. من المفترض أن تكون لديك:
– **عقلية عملية:** تركيز على حل المشكلات وتقديم القيمة، والقدرة على الإبداع عندما يكون ذلك مهمًا
– **تحمّل المسؤولية:** تولّي مسؤولية النتائج مع مراعاة الجوانب التقنية والإنسانية معًا
– **خبرة عميقة:** 5 سنوات أو أكثر عبر مشاريع متنوعة مع نمو مستمر
– **قابلية التكيّف:** اعتماد تقنيات جديدة بدل الاقتصار على مجال واحد

### سياسة العمل عن بُعد
– الفريق يعمل عن بُعد بالكامل دون موقع مكتب
– نُفضّل تصريح العمل القانوني في الولايات المتحدة والإقامة الحالية في الولايات المتحدة
– تفضيل ثانٍ: المرشحون من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– يجب أن تتداخل مع التوقيت الرسمي للولايات المتحدة الشرقية بمقدار 4–6 ساعات يوميًا
– يُرحّب بالعمل كنُدّ رقمي (Digital Nomads)؛ يمكن أن يكون موقعك مرنًا

### لماذا تنضم إلينا
– **تعويض تنافسي:** 140,000 دولار للمرشحين المقيمين محليًا في الولايات المتحدة
– **مكافأة ربع سنوية مرتبطة بربحية الشركة:** عادةً بين 2,500 إلى 5,000 دولار
– **أربع أسابيع إجازة مدفوعة الأجر**
– **وظيفة عن بُعد بالكامل**
– **توازن صحي بين العمل والحياة:** دعم مبادرات الشركات الناشئة السريعة دون التخلي عن عطلات نهاية الأسبوع
– **ثقافة مرنة:** اجتماعات أقل وكلفة تنسيق أقل، مع ثقة عالية في طريقة تنفيذك

إذا كنت مهتمًا، تواصل معنا باستخدام التفاصيل أدناه لنتمكن من ترتيب محادثات إضافية.