ما نبحث عنه:

تُعرف المنظمة المركزية لدعم الطلاب الأكاديميين باسم TLG، وتشمل المعلّمين المساعدين (Tutors) ومساعدي التعلم (Learning Assistants) والمصححين (Graders).

تتكوّن منظمة TLG من ثلاثة فرق توفر دعمًا أكاديميًا مركزيًا لطلاب المعسكر التدريبي (Boot Camp). يعمل معظم موظفي TLG بنظام دوام جزئي، ويستمر التوظيف.

تتولى هذه الوظيفة مسؤولية تنظيم عملية التوظيف، والإدماج (Onboarding)، والتدريب للموظفين الجدد في TLG، إضافةً إلى مهام أخرى ذات صلة بالموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

• التعاون عبر فرق TLG لتحديد احتياجات التوظيف لكل فريق.
• الشراكة مع قسم التوظيف التعليمي (Instructional Recruitment) لضمان توصيل متطلبات توظيف TLG وتحقيقها.
• التعاون مع الموارد البشرية خلال كل مرحلة من مراحل التوظيف لدعم عملية إدماج سلسة لدى 2U.
• تنسيق وتنفيذ التدريب والإدماج الوظيفي الخاص بـ TLG.
• العمل مع فرق TLG للتخطيط والتنسيق لجدول عمل الموظفين الجدد.
• التعاون مع الموارد البشرية عند الحاجة لإجراء تقييمات الأداء وخطط تحسين الأداء.
• إجراء مقابلات الخروج.
• متابعة والإبلاغ عن المؤشرات ذات الصلة المتعلقة بالتوظيف والانتداب والإدماج والتدريب وانتهاء الخدمة والاستقالة.
• دعم الاستقالات وإنهاء التعاقدات.

التعليم والخبرة:

خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الأنظمة.

خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة فرق معقدة لتحسين المؤشرات الرئيسية وكفاءة الفريق ورضاه.

خبرة مثبتة في إدارة علاقات معقدة عبر الأقسام الوظيفية.

مهارات تواصل قوية شفهيًا وكتابيًا، مع القدرة على التواصل بأدب ولباقة ووضوح.

مهارات تنظيم ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

نبذة عن شركة 2U (NASDAQ: TWOU)

تتكون شركة 2U من ثلاثة خطوط أعمال: برامج الدرجات العلمية للمرحلة العليا (Graduate Degree Programs)، والدورات القصيرة (Short Courses)، والمعسكرات التدريبية (Boot Camps). وبالإضافة إلى أنظمة إدارة التعلم التقليدية، نستخدم التكنولوجيا والأشخاص والبيانات لمساعدة الجامعات الرائدة والمؤسسات على مستوى الشركات على التحول في العصر الرقمي—والتخلص من الممارسات التعليمية المتقادمة في التعليم العالي. نحن ندعم التعلم مدى الحياة، أي بما يتجاوز الحصول على درجة علمية واحدة. نساعد الطلاب على بناء المهارات التي يحتاجونها لتغيير مساراتهم المهنية، وتوسيع خبراتهم، والتعامل مع تحديات عالم يتغير باستمرار. نعمل مع شركائنا لتلبية هذه الاحتياجات من خلال تطوير تقنيات وعروض تعليم رقمي جديدة تدعم المتعلمين في مراحل مختلفة من حياتهم. سواء احتاج المتعلمون إلى تحديث معلومات، أو اكتساب مهارة جديدة، أو تغيير كامل في اتجاههم المهني، فإن شركاءنا يساعدونهم على النجاح. وبالتعاون، ساعدت 2U في تحويل حياة أكثر من 275,000 طالب ومتعلّم مدى الحياة.

بيان التنوع والشمول لدى 2U

في 2U، نلتزم ببناء والحفاظ على ثقافة تعكس خلفيات متنوعة، وأفكارًا متنوعة، وأجناسًا، وأعمارًا، وأعراقًا، وثقافات، وتوجهات جنسية، وقدرات، وسمات مميزة أخرى. وهدفنا هو توفير بيئة عمل يشعر فيها كل موظف بالتمكين عبر اختلافاتنا وقيمنا المشتركة.

المزايا والثقافة

العمل في 2U يعني التعاون مع أشخاص مدفوعين برسالة ويهتمون بشدة بعملنا. نعمل معًا لحل المشكلات الصعبة وتحقيق أفضل النتائج لشركائنا وطلابنا ولأجل بعضنا بعضًا. ستجد زملاء يتعاونون في مساحات عمل مفتوحة، أو يذهبون إلى المطبخ لالتقاط وجبة خفيفة، أو يأخذون استراحات في غرف الألعاب لدينا.

تقدم 2U باقة مزايا شاملة:

• تغطية طبية وطب أسنان وبصر

• تأمين على الحياة والتأمين ضد العجز (disability) و401(k)

• وجبات خفيفة ومشروبات غير محدودة

• إجازات مدفوعة بسخاء، بما في ذلك إجازة مدفوعة غير محدودة (PTO)

• تشمل خيارات إضافية للإجازات أيام التطوع، وإجازة الوالدية، وفترة عطلة الشتاء على مستوى الشركة.

في ولاية كولورادو، يبلغ الراتب الأساسي المتوقع لهذه الوظيفة 50,000.00 دولار أمريكي، مع إمكانية الأهلية للحصول على مكافأة وحصص ملكية. قد تختلف التعويضات النهائية وفقًا لموقع العمل (المكتب المخصص للمرشح) والخبرة السابقة.

للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://2u.com

ملاحظة: تصف البيانات أعلاه طبيعة العمل العامة ومستواه لهذه الوظيفة، ولا يُقصد بها سرد كل مسؤولية أو واجب أو مهارة مطلوبة. قد يُطلب من الموظفين أداء مهام خارج نطاق مسؤولياتهم المعتادة حسب الحاجة.

تُعد شركة 2U جهة عمل تكافؤ الفرص. لا نميز ضد المتقدمين أو الموظفين، ونجِّز تكافؤ فرص التوظيف لجميع الأفراد بغض النظر عن العِرق أو المعتقد أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الحمل أو الأصل القومي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة الخدمة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الولائية أو المحلية المعمول بها. تنطبق سياسة تكافؤ الفرص لدينا على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والتدريب والترقية والمزايا والأجر.

70,000 — 120,000 دولار أمريكي/سنة