عنوان الوظيفة: قائد مبادرة PoWER
الراتب: 120,000–130,000 دولار من دون درجة طبية؛ 130,000–150,000 دولار مع درجة طبية، بحسب الخبرة، إضافة إلى المزايا
تاريخ نهاية العقد: 30 يونيو 2026
الموقع: وزارة الصحة العامة في كنتاكي (نظام عمل هجين)

نبذة عن مؤسسة CDC
تدعم مؤسسة CDC مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها من خلال تعزيز التعاون بين المراكز والجهات الخاصة، والمؤسسات الخيرية، والشركات، والأفراد، بهدف حماية الصحة العامة في الولايات المتحدة وحول العالم. وبصفتها المنظمة الوحيدة المخولة من الكونغرس لحشد شركاء وموارد من القطاع الخاص لصالح المراكز، أطلقت المؤسسة نحو ألف برنامج وجمعت أكثر من 740 مليون دولار منذ عام 1995. وفي العام الماضي، أدارت أكثر من 300 برنامج تقوده المراكز في الولايات المتحدة وأكثر من 130 دولة.

نظرة عامة
تسعى مؤسسة CDC إلى توظيف قائد لمبادرة PoWER يتمتع بالالتزام والقدرة العالية على التنظيم لدعم وزارة الصحة العامة في كنتاكي. سيتولى هذا القائد الإشراف على إطلاق وتنفيذ وتطوير فرق PoWER على مستوى الولاية، وهي فرق مجتمعية منشأة لمعالجة نقص خدمات رعاية الأمومة وتحسين النتائج الصحية للحوامل والنساء بعد الولادة. وتُعد مبادرة PoWERing Rural Maternal and Infant Health واحدة من خمس مبادرات جديدة ضمن برنامج التحول الصحي الريفي، الذي يهدف إلى تعزيز الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية ورفع مستوى النتائج الصحية في المناطق الريفية.

سينضم قائد مبادرة PoWER إلى فريق التحول A3 (الطموح → التفعيل → الإنجاز)، وهو المركز التشغيلي لجميع مبادرات البرنامج. يتبع هذا الدور لمدير برنامج A3 ويتعاون بشكل وثيق مع نائب المدير. العمل بنظام هجين، مع التواجد في المكتب لمدة يومين إلى ثلاثة أيام أسبوعياً، وقد يتطلب السفر داخل الولاية.

المؤهلات المطلوبة
• درجة البكالوريوس في الصحة العامة أو إدارة الصحة أو سياسات الصحة أو التمريض أو مجال ذي صلة
• ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة في صحة الأم، أو رعاية الفترة المحيطة بالولادة، أو برامج الصحة المجتمعية
• فهم قوي لتنسيق رعاية الفترة المحيطة بالولادة، والعوامل الاجتماعية للصحة، واستراتيجيات الدعم المبني على المجتمع
• إثبات القدرة على قيادة مبادرات كبرى في صحة الأم تشمل عدة جهات وقطاعات
• مهارات ممتازة في التواصل والتيسير، بما في ذلك القدرة على التعامل مع مقدمي الرعاية والمؤسسات الأكاديمية وقادة المجتمع

المؤهلات المفضلة
• درجة طبية مع شهادة مجلس تخصصي في طب الأمومة والنسائية أو طب الأسرة أو تخصص صحي آخر مرتبط بصحة الأم
• خبرة في برامج صحة الأم مثل العاملين الصحيين المجتمعيين، أو مرافقات الولادة (الدولا)، أو الزيارات المنزلية، أو إعادة تصميم رعاية الفترة المحيطة بالولادة، أو الطب عن بُعد
• معرفة بأنظمة بيانات صحة الأم، وتحسين الجودة، ومراقبة نتائج الفترة المحيطة بالولادة
• شهادة مهنية في تحسين الجودة أو إدارة الرعاية الصحية (مثل CPHQ أو PMP)
• معرفة بمشهد الصحة العامة في كنتاكي، والمجتمعات الريفية، والعوامل الاجتماعية للصحة

المسؤوليات

التخطيط الاستراتيجي والدعم والإشراف
• قيادة وضع الرؤية العامة والأولويات الاستراتيجية وخطة تنفيذ مبادرة PoWER بما يتماشى مع أهداف البرنامج والولاية في مجال صحة الأم
• تحويل الاستراتيجية إلى خطة تنفيذية مفصلة تشمل المعالم الرئيسية ومقاييس الأداء واستراتيجيات الاستدامة طويلة المدى
• ضمان التنسيق مع الشركاء على المستوى المحلي والولائي من خلال دمج التغييرات في السياسات وآراء أصحاب المصلحة والفرص الجديدة
• تقديم التوجيه الاستراتيجي لبرامج PoWER واقتراح التحسينات لزيادة الأثر

التخطيط للتوسع على مستوى الولاية
• تقييم جاهزية المقاطعات والمناطق لتطبيق مبادرة PoWER ومعالجة الاحتياجات التشغيلية
• بناء وإدارة العلاقات مع الشركاء والجهات على مستوى الولاية، بما في ذلك جامعة كنتاكي وإدارات الصحة المحلية
• تطوير القوى العاملة والأنظمة التشغيلية والبنية التحتية اللازمة لتوسيع المبادرة في المناطق الريفية

التواصل وبناء الشراكات
• تعزيز الشراكات مع الوكالات الحكومية وأنظمة الرعاية الصحية وإدارات الصحة المحلية والمراكز الصحية المؤهلة فدرالياً والعيادات الريفية والمؤسسات التعليمية والمنظمات المجتمعية
• قيادة الاجتماعات على مستوى الولاية والمناطق، مثل مجموعات المشورة والعمل والتجمعات المهنية متعددة الأطراف
• تنسيق الجهود بين مختلف القطاعات لضمان تنفيذ متسق وتحقيق أهداف مشتركة
• تمثيل المبادرة أمام الشركاء الخارجيين والجهات الممولة ومعالجة التحديات وتعزيز المواءمة ودفع الأثر

البيانات والتحليل وإدارة الأداء
• تطوير والإشراف على نظام إدارة الأداء لمبادرة PoWER بما يشمل الأهداف الرئيسية، وآليات التقارير، ومتابعة النتائج
• استخدام البيانات لتوجيه اتخاذ القرار وتحسين جودة البرامج والاستجابة للقضايا الناشئة
• إدارة عمليات إعداد التقارير ودعم المساءلة لتحقيق الأهداف على مستوى الولاية
• تقديم القيادة في مجال حوكمة البيانات والتحليل لضمان معلومات دقيقة وموثوقة

ملاحظات خاصة
تدعم هذه الوظيفة برنامجاً صحياً عاماً متطوراً، وقد تتغير المهام وفقاً للاحتياجات. يتطلب أي تعديل الحصول على موافقة خطية من مؤسسة CDC ووزارة الصحة العامة في كنتاكي. وضع العمل حالياً هجين، وقد يتغير إذا لزم الأمر.

سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي صفة أخرى يحميها القانون. تلتزم مؤسسة CDC بجميع القوانين ذات الصلة، بما في ذلك الأمر التنفيذي 11246 وقانون مساعدة تأهيل المحاربين القدامى في حقبة حرب فيتنام لعام 1974، وتتخذ إجراءات إيجابية لدعم المحاربين المحميين.

بيئة العمل في مؤسسة CDC خالية من التدخين.
لا تُوفر مصاريف الانتقال.