تقوم شركة Piton Labs بتوظيف مهندس برمجيات أول بدوام كامل. نبحث عن شخص يمكنه قيادة تطويرٍ متكامل من الواجهة إلى الخوادم، مع تركيز أقوى على هندسة الجانب الخلفي. يجب أن تكون لديك خبرة قوية في بناء بنية تحتية سحابية والعمل معها. وتُعد الخبرة السابقة في الشركات الناشئة—سواء عبر مشاريع شخصية أو ضمن شركات في مراحلها المبكرة—ميزة إضافية. نفضّل المرشحين الموجودين ضمن المناطق الزمنية من GMT‑8 إلى GMT‑3 (ساحل غرب الولايات المتحدة)، لكن قد ننظر في مناطق أخرى إذا كان هناك توافق مناسب.

### المسؤوليات والنطاق التقني
في Piton Labs، ستتعاون مع شركات ناشئة ومنظمات كبيرة لحلّ أصعب المشكلات التقنية التي تواجههم. ستحتاج إلى التعامل مع حالة عدم اليقين وتعقيد تطوير البرمجيات—ومساندة العملاء أثناء بناء منتجاتهم، والمساعدة في تحديد ما يجب بناؤه بالفعل. هذه الوظيفة ليست مجرد تنفيذ مهام ضمن قائمة، بل ستسهم أيضًا في تحديد الأولويات وتوجيه الاهتمام نحو ما يهم عملاءنا أكثر.

لا نُشترط وجود حزمة تقنيات محددة، لكن معظم المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. عادةً ما تُبنى البنية التحتية السحابية على AWS، رغم أن بعض العملاء يستخدمون مزوّدين آخرين. يجب أن تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في الحزم الشائعة لتطبيقات الويب وقواعد البيانات العلائقية وأطر العمل الحديثة للواجهة الأمامية. إن الإلمام بأدواتنا المفضّلة مفيد، لكنه غير إلزامي. ينبغي أن تكون دائمًا قادرًا على إنتاج كود موثوق ومُختبر جيدًا.

قد تتضمن أسبوعًا نموذجيًا:
– تطوير واجهات ويب أو تطبيقات موبايل متقدمة
– تصميم وتنفيذ طبقات API لا مركزية (serverless) لمنتجات جديدة
– استخدام أدوات البنية التحتية ككود (Infrastructure-as-Code) لبناء البيئات السحابية ونشرها
– التواصل مع أصحاب المصلحة لدى العميل بشأن تحديثات الميزات

### ملف المرشح المثالي
أنت شخص مستقل وفعّال، وتتحمس فعلًا لبناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات وتعمل باستمرار على تطوير مهاراتك التقنية. ينبغي أن تكون لديك:
– **عقلية عملية:** التركيز على حل المشكلات وتقديم القيمة، مع القدرة على الإبداع عند الحاجة
– **تحمّل المسؤولية:** تحمل مسؤولية النتائج والنظر في الجوانب التقنية والإنسانية معًا
– **خبرة عميقة:** 5+ سنوات عبر مجموعة متنوعة من المشاريع مع نمو مستمر
– **المرونة:** الاستعداد لتبنّي تقنيات جديدة بدل حصر نفسك بمجال واحد

### سياسة العمل عن بُعد
– الفريق يعمل عن بُعد بالكامل، دون مقر ثابت
– يُعطى الأولوية للحصول على تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة والإقامة الحالية في الولايات المتحدة
– التفضيل التالي: المرشحون من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– يجب أن تتداخل مع التوقيت الأمريكي الشرقي لمدة 4–6 ساعات يوميًا
– يُرحّب بالمسافرين العاملين (العمل عبر التنقل)؛ يمكن أن يكون موقعك مرنًا

### لماذا تنضم إلينا
– **تعويض تنافسي:** 140,000 دولار للمرشحين المقيمين محليًا في الولايات المتحدة
– **مكافأة ربع سنوية مرتبطة بربحية الشركة:** عادةً 2,500–5,000 دولار
– **إجازة مدفوعة لمدة أربعة أسابيع**
– **وظيفة عن بُعد بالكامل**
– **توازن قوي بين العمل والحياة:** يساعدنا على إنجاز عمل سريع الإيقاع لشركة ناشئة دون التضحية بعطلة نهاية الأسبوع
– **ثقافة مرنة:** اجتماعات أقل وتنسيق أقل تعقيدًا، مع ثقة عالية في طريقة تنفيذك

إذا كنت مهتمًا، تواصل معنا باستخدام التفاصيل أدناه حتى نتمكن من ترتيب محادثات إضافية.