Graylog：以人工智能驱动的安全与 IT 运维（不妥协）
Graylog 开发了一套由人工智能驱动的 SIEM 与日志管理平台，供安全与 IT 团队依赖，以便快速识别威胁、清晰开展调查，并在管理数据成本方面做到高效——且不妥协。该平台融合了可扩展的日志管理、实时可视化以及可解释的人工智能，为分析人员提供清晰洞见，而不是“黑箱式”的猜测。它帮助团队聚焦真正的威胁、更快响应，并做出更有把握的决策。

超过 180 个国家的 60,000 多家组织正在使用 Graylog 的产品——从安全与企业解决方案到我们久负盛名的开源版——以便在各自环境中获得清晰度、上下文与可控性。Graylog 基于开源构建，总部位于休斯敦，我们持续壮大全球社区与客户基础，始终重视速度、透明度以及务实的创新。

我们的工作也正在获得行业认可。Graylog 首次出现在 Gartner 的 SIEM 魔力象限，并在 GigaOm 的 2025 SIEM 雷达中同时被评为“领导者（Leader）”和“表现优于同类（Outperformer）”。这些奖项进一步印证了客户每天都能看到的事实：Graylog 能带来结果，同时不会拖慢团队进度，也不会抬高预算。

我们是一家以人为本的公司。为了支持远程办公，我们提供灵活的工作方式：你可以在最能发挥效率的地点工作——无论是在汉堡、慕尼黑、伦敦或休斯敦的团队办公点之一，还是在全球任何地方的家中办公。想去办公室？当然可以。偶尔想“共享工位”（hot-desk）也没问题。完全远程办公也可以——而且，确实正在运行。除行业认可外，Graylog 还入选 BuiltIn 的“最佳工作场所”，体现了我们的工作方式以及团队每天所带来的实际影响。

如果你希望加入一个重视好奇心、工匠精神与真正影响力的团队，并想打造能让日常工作更轻松的工具，我们相信你会在这里感到宾至如归。

我们在寻找谁
Graylog 正在招聘一名员工级会计（Staff Accountant），在财务团队中发挥关键作用。在该岗位上，你将有机会覆盖完整的会计流程，并接触多个领域——不仅仅局限于应付账款、应收账款、固定资产及类似职能。

你将与财务负责人（Controller）、会计经理（Accounting Manager）以及其他团队成员密切协作，确保准确的财务报告、遵守相关法规，并实现高效的财务运作。

员工级会计将负责多项会计职责，包括总账期末/结账工作、处理应付与应收账款、管理费用报销、对账银行账户、为指定账户编制并完成对账等，除此之外还包括其他相关任务。

这是一项非常适合注重细节、具备会计背景、能够独立工作、并希望加入一家持续成长且团队实力强的科技公司的机会。

岗位详情
该职位为休斯敦（德克萨斯州）兼职岗位，汇报对象为同样位于休斯敦的财务负责人（Controller）。预计每周工作约 20 小时，并且能够且愿意在需要时到办公室现场办公。

其他职责可能包括：
– 在每个月内管理日常会计任务，并处理应付账款发票、费用报销，以及应收账款相关交易。
– 监控并支持对逾期应收款项的催收工作。
– 及时完成银行账户对账，包括每日现金入账与月末对账。
– 执行月末流程，包括对例如应计项目（accruals）、预付（prepaids）、固定资产、应付账款、现金以及与薪资相关的账户等领域的对账与会计分录。
– 支持会计职能维持 5 个工作日的结账周期。
– 每两个月协助会计经理进行薪资处理，包括录入新入职与离职员工的薪资信息及其他指派任务。
– 管理多个收件邮箱：面向企业的一般会计咨询、客户的发票相关问题，以及员工的薪资咨询。
– 协助会计经理进行州级薪资税务合规。
– 协助准备与整理年度审计相关材料与文件。
– 在适用的情况下识别、提出并启动流程改进。

你的背景与经验将包括：
– 会计、金融或相关领域的学士学位。
– 3 年以上会计或金融岗位经验。
– 熟练使用会计工具（例如 QuickBooks Online、https://www.bill.com、Asana、Subscript、Gusto、Expensify）以及 MS Excel。
– 对会计原则与财务概念有扎实理解。
– 具备出色的分析能力、问题解决能力与组织能力。
– 能够在团队协作的同时独立开展工作。
– 高度关注细节，并具备很强的准确性。
– 以远程为主；同时具备灵活性，可每月到办公室一两次或在需要时到岗。

在 Graylog，你会遇到一群经验丰富且多元的专业人士——大家在把事情做好、为客户提供最佳解决方案与客户服务的同时也能享受工作。

我们的价值观
– 开放：作为一家全球化公司，我们鼓励每个人分享自己的经历、想法与视角。我们秉持诚信行事，并聚焦于对 Graylog 社区最有利的事情。
– 协作：在所有团队之间保持相互尊重、信任与开放沟通，我们能够交付最佳创意与成果。
– 务实创新：我们愿意深思熟虑地承担风险，寻找更好的创新方式。通过持续改进自己、流程与技术，我们为客户交付最佳方案。
– 责任担当：我们主动解决内部与外部问题，同时支持队友并对交付高质量工作保持自我问责——建立在高度信任之上。
– 做正确的事：当每个人都能在无人监督时也做到正确的选择时，安宁与安全感便会随之而来。

如需了解更多信息，请提交申请，我们的 Graylog People 团队成员将与您联系。