Bloom 是一家提供全方位工作场所设计咨询服务的公司，正在协助 Poppy & Peonies 招聘一名库存规划师加入团队。作为人才顾问，我们在整个招聘流程中，充当 Bloom 合作伙伴与您之间的桥梁。

在 Bloom，我们不会依赖自动化工具来扫描简历——每一份申请都会由人工审核，以确保面试体验始终一致、公平。如果您被选为成功候选人，您将直接加入我们客户的团队。我们期待收到您的申请！

大家好，我是 Natalie Dusome，Poppy & Peonies 的创始人兼首席执行官。

在 Poppy & Peonies，我们是一个充满乐趣、高能量的品牌，我们相信风格与功能应该始终相辅相成。我们打造实用的产品，让日常生活更轻松——同时从字面意义上也让人感觉更轻盈。

创立 Poppy & Peonies 是一段令人难以置信的旅程。起初，是当我的女儿 Poppy 出生时，我意识到我的配饰已经不再适合我作为新手妈妈的生活。我想要带口袋的包、巧妙的收纳设计，外观也要好看——但更重要的是，真的要实用。当我找不到自己需要的东西时，我决定自己做出来。于是，Poppy & Peonies 就在 2015 年开始了。

从那时起，我们已经从在我家地下室打包订单，成长到登上《巨龙之巢》，如今正扩展到新的产品品类，并与令人兴奋的达人和品牌开展合作。过程并不总是轻松，但多亏了我们出色的社区，我们从未感到如此被支持、被重视与被认可。

我们认真对待环境责任，致力于保护地球以及栖息于其上的动物。因此，我们所有的包都采用高品质的纯素皮革制成；我们的整个产品线均为纯素且无残忍（不伤害动物），并获得 PETA 认证。我们采用无塑发货方式，并结合使用回收材料、可堆肥材料和生物可降解材料，以帮助减少运输浪费。我们也一直在寻找让产品与供应链更加可持续、并降低碳足迹的方法。

在库存规划师这一岗位上，您将主导预测、计划与库存策略，确保我们最受喜爱的产品能够在顾客想要的时候供货。您将与管理层紧密合作，预测需求、预判增长，并制定库存计划，以支持产品发布以及在多个销售渠道中出现的爆款/病毒式传播时刻。

随着 Poppy & Peonies 持续在北美增长——尤其是在美国扩张势头强劲、新增仓库地点，以及像 TikTok Shop 这样的新渠道——您的角色将至关重要：确保合适的产品以合适的数量、在合适的地点、并在合适的平台上实现供给。

该职位的核心重点之一是按市场进行库存规划，尤其覆盖加拿大与美国，以确保库存决策能够反映区域需求、客户行为以及渠道表现。

如果您喜欢把数据转化为策略，并且在一个快速成长的消费品牌中茁壮成长——同时能够应对需求变化迅速——这份工作非常适合您。

这听起来像是您吗？
– 您热衷于需求规划与预测吗？
– 您喜欢构建模型，帮助企业更有信心地成长吗？
– 当数据、策略与运营汇聚在一起时，您能否在这样的环境中表现良好？

如果您对以上三个问题都回答“是”，我们非常希望听到您的消息！

机会内容：
– 负责所有产品、市场与销售渠道的需求预测与库存规划。
– 制定并落地按市场区分的库存策略，重点支持美国的资源配置，以持续增长与扩张。
– 基于历史销售数据、季节性趋势与营销洞察，建立并维护预测模型。
– 在多个仓库与地区之间规划与分配库存，以提升产品可得性、交付时效与成本效率。
– 与营销、增长与社交团队协作，预判由活动、达人与病毒式趋势带来的需求激增——尤其是在 TikTok Shop 等新兴渠道。
– 管理多个分发渠道的库存规划，包括电商（Shopify）、社交电商平台以及未来渠道扩展。
– 跟踪库存关键指标（KPI），并向管理层分享洞察，以支持决策。
– 支持产品发布，并确保在高需求期间关键 SKU 保持在库。
– 寻找改进库存管理与规划流程的机会。

您将带来的能力：
– 在加拿大与美国市场的库存规划、需求规划或供应链运营方面有 5 年以上经验。
– 有电商或消费品牌经验更佳，理想情况下接触过多种销售环境（包括 Shopify 与 TikTok Shop）。
– 证明自己在多个市场进行库存规划或采购方面的经验，并深入理解区域需求模式与客户行为的差异。
– 强大的分析能力，能够自信地使用数据与预测模型开展工作。
– 能够识别趋势，并主动调整计划。
– 极强的细节意识、良好的组织能力，能够同时管理多项优先事项。
– 团队协作意识强，能够在营销、运营与财务团队之间顺畅合作。
– 有 Shopify 体系业务或多仓运营经验者加分。

如果您没有满足以上列出的每一项要求也没关系——我们重视成长与好奇心。如果您具备其中一些优势，并且对这个机会感到兴奋，我们仍然非常希望您前来应聘！

年薪：80,000–100,000 加元

招聘流程：
1. 与 Bloom 的人才顾问 Niamh 进行视频筛选。
2. 与 Natalie Bates（财务副总裁）及 Erica（人事顾问）进行视频面试。
3. 课题/家庭作业（带回家完成）。
4. 与 Poppy & Peonies 创始人兼首席执行官 Natalie Dusome 进行视频面试。
5. 背景/推荐人核查。
6. 发放 offer（录用通知）。

总回报（Total Rewards）：
– 年薪范围：80,000–100,000 加元
– 每年 3 周带薪年假
– 额外 5 天弹性假期
– 每年 1,500 加元健康支出账户
– 每年 250 加元经期与经期相关（月经）预算
– 每年 1,000 加元用于 Poppy & Peonies 产品的津贴
– 每年 400 加元家庭办公室设备/布置津贴

工作地点：
我们是覆盖北美的全远程团队。这是一份全远程岗位，但团队聚会与活动期间可能会有偶尔的国内或国际出行。

与 Bloom 一样，Poppy & Peonies 是平等机会雇主，致力于在不论种族、肤色、祖籍、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况或任何其他受保护身份的情况下，提供同等的就业机会。