У команду відділу цифрового каналу продажу шукаємо аналітика/ – киню, що відповідатиме за збір та аналіз даних, підготовку звітності й аналітичну підтримку бізнес-рішень
Що треба робити?
- Забезпечувати аналітичну підтримку та супровід бізнес-процесів відділу
- Збирати, обробляти та аналізувати дані з інформаційних систем компанії та зовнішніх джерел
- Створювати регулярні й ad hoc звіти та візуалізувати ключові висновки за допомогою SQL, Excel, Power BI та PowerPoint
- Виявляти закономірності, інсайти та точки росту для підвищення ефективності бізнесу
- Брати участь в автоматизації, актуалізації та контролі якості звітності
- Допомагати в розрахунку бізнес-кейсів, формуванні бізнес-вимог та оцінці результатів впроваджених ініціатив
Ви — наш метч, якщо..
- Маєте від 1 року досвіду роботи аналітиком, бажано у телекомунікаціях або ІТ
- Впевнено працюєте з SQL та вмієте будувати складні запити
- Добре володієте MS Excel та працюєте зі зведеними таблицями й аналітичними функціями
- Вмієте працювати з великими масивами інформації
- Перетворюєте дані на зрозумілі звіти та візуалізації для прийняття управлінських рішень
- Умієте доносити складні аналітичні висновки просто та зрозуміло для різних аудиторій
- Проявляєте ініціативність, уважність, наполегливість і самостійність
- Постійно прагнете розвитку та нових знань
Буде круто, якщо..
- Маєте досвід роботи з Power BI та використовуєте DAX
- Працювали з Power Query або Power Pivot
- Маєте навички підключення до різних джерел даних та побудови моделей даних
Чому Київстар
- Гнучкий графік роботи, гібридний формат
- Бонуси за досягнення цілей (річні чи квартальні — залежить від ролі)
- 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів
- Страхування життя і здоров’я
- Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін
- Безбар’єрний простір для роботи та розвитку
- Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин
- Компенсація витрат на мобільний зв’язок
Готові до нових, масштабних проєктів? Надсилайте резюме 😉
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Apply info ->
To apply for this job, please visit the application page
