Spotify 的创意商业策略（CBS）团队打造创新体验，以增强粉丝参与度，并在受众、创作者与文化之间建立有意义的连接。作为 CBS LATAM 的一员，该岗位将协助由团队主导在巴西交付一项重大现场体验项目，并将与艺人、内容以及跨职能合作伙伴紧密协作。

**合同期限：**2026 年 6 月 – 2027 年 2 月

**你的工作内容**
– 负责项目中涉及音乐、播客与创作者等品类的相关人才日常关系管理。
– 全权负责完整的人才审批流程，包括分发材料、跟踪审批进度、收集确认签署，并在各个活动阶段对未完成事项进行跟进。
– 作为 CBS 的主要联络人，协调音乐、市场营销、传播与播客等相关方。
– 支持艺人及创作者内容的审批工作流，确保素材在审阅阶段顺畅流转，并满足制作与市场营销截止期限。
– 与外部制作合作伙伴团队协作，处理人才后勤、排期以及通行/工作要求（rider）等事宜。
– 每周更新主项目跟踪表，以确保对所有工作流的可视性准确无误。
– 跟踪跨职能依赖关系，并主动标记风险、阻碍事项以及升级机会。
– 记录项目会议中的决定、行动项与结果，并持续维护最新的决策日志。
– 向项目负责人提供持续的汇报与运营支持。

**你是谁**
– 有管理大型娱乐、内容、市场营销或现场活动项目的经验，且涉及多方利益相关者。
– 擅长人才关系维护，能够自信地与艺人、创作者、经纪人、经理与合作伙伴进行沟通。
– 能够在权衡相互竞争的优先级与紧迫截止期限的同时，管理复杂的审批流程。
– 具备扎实的项目管理能力，包括维护跟踪表、时间线、汇报与风险日志。
– 高度有条理，能够同时管理多个工作流。
– 热衷于建立关系，并在跨职能团队之间保持清晰沟通。
– 有与外部制作合作伙伴、代理机构或活动运营方合作的经验。
– 能够及早识别风险，并以协作方式推动解决方案落地。
– 喜欢节奏快、曝光度高的工作环境，在其中模糊与变化较为常见。
– 英语与葡萄牙语的书面与口头沟通能力出色。

**工作地点**
– 常驻巴西圣保罗。
– 工作方式灵活——需要部分线下面谈，同时也支持远程办公。
– 遵循 Spotify 的 Office Mix 模式（办公与远程的混合）。

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