تتولى هذه الوظيفة مسؤولية تحسين المنتجات البرمجية الحالية وصيانتها، فضلاً عن تطوير منتجات جديدة. يتمتع المرشح المثالي بدافع قوي نحو التميز، ويملك ثقةً في خبرته التقنية، كما يُعدّ محلًّا مبتكرًا لحل المشكلات.

ماذا ستفعل؟
– تصميم أنظمة برمجية وتطبيقات جديدة و/أو موجودة وتطويرها وتوثيقها واختبارها وإصلاح الأخطاء فيها، سواء لأغراض البيع التجاري أو للاستخدام الداخلي واسع النطاق.
– التعاون مع مديري المنتجات لتحديد الميزات ضمن خرائط الطريق الخاصة بالمنتجات.
– العمل مع عدة فرق ومنتجات لفهم المتطلبات وتصميم الحلول.
– تحديد التقنيات الجديدة وتقييمها تمهيدًا لإمكانية تطبيقها.
– التشاور مع المستخدمين النهائيين لبناء نماذج أولية وتحسينها واختبارها وإصلاح الأخطاء فيها بما يلبّي احتياجاتهم.
– ضمن قسم البحث والتطوير، تحسين العمليات وترسيخ أفضل الممارسات.
– تطوير حلول عملية وتنفيذها.
– إنشاء أفضل الممارسات أو مواءمتها.
– مراقبة الالتزام بالمعايير، وعند الحاجة العمل على فرضها.
– العمل كخبير تقني في مشاريع التطوير.
– المشاركة في دورة حياة تطوير البرمجيات كاملة، بما في ذلك تحليل المتطلبات والتصميم.
– كتابة مواصفات تقنية استنادًا إلى التصميم المفاهيمي والمتطلبات التجارية المحددة.
– مراجعة الكود لتشخيص الأخطاء وتحديث البرامج عند الحاجة.
– تنفيذ مشاريع شديدة التعقيد بشكل مستقل مع إشراف محدود.
– ممارسة حكم مستقل واسع.
– مساعدة أعضاء الفريق الأقل خبرة وتوجيههم.
– المشاركة بفعالية في فعاليات منهجية العمل الرشيق (Agile)، وأحيانًا قيادتها.
– أداء مهام أخرى حسبما يتم تكليفك.

المؤهلات
– عادةً ما تتطلب 10 سنوات أو أكثر من الخبرة.
– خبرة مثبتة سابقة في دور مهندس برمجيات (Software Engineer III).
– معرفة عميقة بمجال العمل.
– إتقان قوي لأساليب تطوير مشاريع العمل الرشيق (Agile)، مع القدرة على تطبيقها على مشاريع نشطة.
– خبرة ومعرفة مثبتتان بمتطلبات لغة البرمجة ذات الصلة بهذا الدور، مع القدرة على مشاركة هذه المعرفة مع الفريق.
– المساعدة كقائد مشروع أو كخبير مختص (Subject Matter Expert).
– المساهمة في تنسيق أنشطة المشروع عبر أعضاء الفرق في الموقع وعبر العمل عن بُعد.
– مهارات تواصل استثنائية (شفهية وكتابية).
– مهارات قوية في العرض والتوجيه.