تبحث شركة Piton Labs عن تعيين مهندس برمجيات أول (درجة أولى) كبير بدوام كامل. نحن نبحث عن مطوّر ذي كفاءة عالية يتمتع بمهارات قوية في تطوير الواجهات الأمامية والخلفية، مع تركيز خاص على جانب الخادم. يُفضَّل بشدة أن تكون لديك خبرة عملية سابقة في البنية التحتية السحابية. وتُعدّ الخبرة في الشركات الناشئة—سواء عبر تأسيسها أو الانضمام إلى فريق في مرحلة مبكرة—ميزة إضافية. نُفضّل بشدة المرشحين الموجودين ضمن المناطق الزمنية بين GMT-8 وGMT-3، لكن يمكن النظر في مرشحين من مناطق أخرى بشكل فردي.
في Piton Labs، ستعمل مع شركات ناشئة ومنظمات كبيرة لمعالجة بعض أكثر التحديات التقنية تعقيدًا لديها. ستتعامل مع مستويات مرتفعة من عدم اليقين والتعقيد المصاحب لتطوير البرمجيات، وستساعد العملاء على بناء منتجاتهم من خلال توضيح ما ينبغي بناؤه. لن يقتصر دورك على تنفيذ عناصر من قائمة مهام جاهزة؛ بل ستسهم في تحديد الأولويات والتركيز على حل أكثر المشكلات قيمةً لعملائنا.
نحن من حيث المبدأ غير مرتبطين بتقنيات بعينها، على الرغم من أن معظم مشاريعنا تعتمد على TypeScript وReact وGo. عادةً ما نبني بنية تحتية سحابية على AWS، رغم أن بعض العملاء يستخدمون مزودين آخرين. ينبغي أن تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في أدوات تطوير تطبيقات الويب الشائعة وقواعد البيانات العلائقية وتقنيات الواجهات الحديثة. ليست هناك حاجة لامتلاك معرفة محددة بالأدوات المذكورة، لكن ذلك يُعدّ مفيدًا. كما يجب أن تكون قادرًا على تقديم كود مستقر ومُختبر جيدًا بشكل متواصل على المدى الطويل.
خلال أسبوعٍ نموذجي، قد تشمل مسؤولياتك ما يلي:
• بناء واجهات مستخدم معقدة لتطبيقات الويب أو التطبيقات الهاتفية
• تصميم وتطوير طبقات واجهات برمجة تطبيقات (API) بلا خوادم لمنتج جديد
• إنشاء البنية التحتية السحابية ونشرها باستخدام أدوات البنية التحتية كرمز (Infrastructure-as-Code)
• مراجعة الميزات الجديدة مع أصحاب المصلحة لدى العميل
أنت شخص مبادر يستمتع بالبرمجة. تستمتع بحل المشكلات وتحسين مهاراتك التقنية باستمرار. تُعدّ الصفات التالية مهمة:
• عمليّ: تركيز على حل المشكلات وخلق قيمة، والابتكار عند الحاجة
• دافع ذاتي: القدرة على تولّي المسؤولية الكاملة عن منتج أو ميزة، مع فهم واضح للجوانب التقنية وجوانب التعاون
• خبرة واسعة: خبرة لا تقل عن خمس سنوات، والتعرّض لمشاريع متنوعة، مع سعي مستمر لتطوير وتحسين الذات
• قابلية للتكيّف: القدرة على النمو مع تطوّر التكنولوجيا دون أن تقيدك تخصصات ضيقة
سياسة العمل عن بُعد:
• فريق يعمل عن بُعد بالكامل دون مكتب فعلي
• أولوية قصوى للمرشحين الذين لديهم تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة
• أولوية تالية للمرشحين المقيمين في كندا أو أوروغواي أو باراغواي
• يجب أن يكون لديك 4 إلى 6 ساعات من التداخل يوميًا مع التوقيت الشرقي للولايات المتحدة
• يُرحّب بالبدو الرحّل رقميًا، مع مرونة كاملة في مكان الإقامة
لماذا تنضم إلينا:
• راتب تنافسي: 140,000 دولار سنويًا للمرشحين في الولايات المتحدة
• مشاركة كبيرة في الأرباح ربع سنويًا، عادةً بين 2,500 و5,000 دولار
• أربعة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر
• وظيفة عن بُعد بالكامل وبشكل مستمر
• توازن قوي بين العمل والحياة—ستعمل مع شركات ناشئة سريعة النمو دون التضحية بالعطلات الأسبوعية
• ثقافة مرنة ومستقلة مع اجتماعات قليلة جدًا وثقة عالية بقدرتك على الإنجاز
إذا كنت مهتمًا، يُرجى التواصل عبر معلومات الاتصال أدناه لتحديد موعد محادثة.
To apply for this job, please email your details to this address
