منذ أكثر من 20 عامًا، تعدّ «Quest Analytics» شريكًا موثوقًا في إدارة شبكات مقدّمي الرعاية الصحية. نعمل مع شركات التأمين الصحي، والأنظمة الصحية، والجهات التنظيمية، ومقدّمي الخدمة لتقديم معلومات دقيقة والمساعدة في ضمان شبكات مقدّمي رعاية موثوقة—وهو ما يساهم في تحسين وصول المرضى إلى الرعاية في نهاية المطاف.

لا ترَ وظيفة شاغرة مناسبة حاليًا؟ لا مشكلة. نحن في نمو مستمر، وتظهر وظائف جديدة بانتظام في مجالات مثل الهندسة والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والاستشارات الصحية والمنتجات وغيرها. قدّم سيرتك الذاتية عبر إعلان «الفرص العامة»، وسيحتفظ فريق المواهب بسيرتك ضمن قاعدة بياناتنا.

عندما تتاح وظيفة تتوافق مع خبرتك واهتماماتك، ستكون من أوائل من سيتم إعلامهم بها.

ما ستحبّه:
– مرونة في بيئة العمل: اختر العمل عن بُعد أو بنظام هجين أو داخل المكتب
– خطط طبية وأسنان ورؤية للموظفين بأسعار مناسبة وتكلفة منخفضة على الموظف
– مطابقة مساهمات 401(k)
– مزايا الصحة والعافية
– راتب تنافسي مع مكافأة مشاركة في نجاح الأداء
– إجازات مرنة، بالإضافة إلى إجازات المرض والأعياد
– ثقافة ريادية لا تحصرّك في توصيف وظيفي جامد
– بيئة عمل يتم فيها الاستماع إليك وتقديرك ومكافأتك على مساهماتك
– الاستمتاع بعملك يوميًا ضمن فريق رائع

قدّم اليوم!

حول «Quest Analytics»:
منذ أكثر من 20 عامًا، نعمل على تطوير إدارة شبكات مقدّمي الرعاية الصحية عبر الابتكار. يستخدم 90% من شركات التأمين الصحي الأمريكية أدواتنا، بما في ذلك أكبر ثماني شركات في البلاد. انطلق في «رحلتك» الخاصة لبناء مسيرة مهنية متميزة معنا.

لا يتوفر حالياً دعم تأشيرات العمل.

المواقع المفضلة للعمل تقع ضمن الولايات التالية: ألاباما، أريزونا، أركنساس، كولورادو، كونيتيكت، ديلاوير، فلوريدا، جورجيا، أيداهو، إلينوي (خارج حدود مدينة شيكاغو الرئيسية)، إنديانا، آيوا، كانساس، كنتاكي، لويزيانا، مين، ماريلاند، ماساتشوستس، ميشيغان، مينيسوتا، ميسيسيبي، ميسوري، مونتانا، نبراسكا، نيفادا، نيوهامبشير، نيو مكسيكو، نورث كارولاينا، نورث داكوتا، أوهايو، أوكلاهوما، أوريغون، ساوث كارولاينا، ساوث داكوتا، تينيسي، تكساس، يوتا، فيرمونت، فرجينيا، فرجينيا الغربية، ويسكونسن، أو وايومنغ.

تُعدّ «Quest Analytics» جهة عمل تكافؤ فرص. نحن نوفر فرص عمل لجميع الأفراد دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجندري أو أي فئة أخرى محمية قانونًا. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش.

يجب أن يكون المتقدّمون مصرحًا لهم قانونيًا بالعمل في الولايات المتحدة. سيُطلب التحقق من أهلية التوظيف عند التعيين.

إذا كنت تتوقع الحاجة إلى ترتيبات تكييفية خلال أي جزء من عملية التقديم، يمكنك التواصل معنا بسرّية عبر البريد الإلكتروني: hr@questanalytics.com.

ملاحظة: لا ينبغي لوكالات التوظيف أو القائمين بالبحث عن الكفاءات أو مسؤولي التوظيف و/أو وكالات التوظيف/الوساطة التواصل مباشرةً مع مسؤولي التوظيف لدينا. نحن لا نعمل حاليًا مع وكالات خارجية إضافية.

أي إعلان وظيفة يظهر على مواقع إلكترونية غير https://questanalytics.com قد يكون قديمًا أو غير دقيق أو غير متاح.

تنبيه احتيال التوظيف:
نحن على علم بأن بعض الأشخاص ينتحلون صفة «مُوظفي» «Quest Analytics®» ويعرضون فرص عمل وهمية. يُرجى عدم مشاركة أي معلومات شخصية أو مالية معهم. نحن نتواصل مع المرشحين فقط عبر موقعنا الإلكتروني الرسمي (https://questanalytics.com)، ونطاق بريدنا الرسمي (@questanalytics.com)، ومن خلال حساباتنا الرسمية على وسائل التواصل الاجتماعي التي تم التحقق منها. إذا كنت تعتقد أنك تعرضت لنشاط احتيالي، يرجى الإبلاغ عنه إلى infosec@questanalytics.com. نثمّن اهتمامك بالعمل معنا.

للمزيد: https://questanalytics.com/news/recruitment-fraud-alert/