关于人工智能教育项目（aiEDU）

人工智能教育项目（aiEDU）是一家不断发展壮大的501(c)(3)非营利组织，致力于通过人工智能素养教育，创造更公平的学习机会，激励并赋能全球各地的学习者。我们面向学生——尤其是那些受到人工智能与自动化影响更为不成比例的人群——传授他们在未来成为工作者、创作者、消费者和公民所必需的概念性知识与实践技能。加入我们，共同加强教育，并帮助塑造当下与未来学习者更光明的前景。

关于该岗位

作为课程总监（Director of Curriculum），你将在全国范围内扩展人工智能素养教育中发挥核心作用，通过牵头设计与开发aiEDU的学习材料。学习团队（Learning team）对于我们的组织至关重要，而课程团队（Curriculum Team）则是学习团队的核心。你将为新的课程资源提出原创且引人入胜的想法，并带领一支才华横溢的课程开发者与教学设计师团队。作为总监，你也将是制定并推进aiEDU课程战略的关键角色，确保学生拥有有趣、极具吸引力且成效显著的学习体验。

除管理课程设计师外，课程总监还将与首席学习官（Chief Learning Officer，CLO）协作，共同参与组织层面的决策。你还将与aiEDU的专业学习（Professional Learning）团队及项目（Programs）团队紧密合作，确保教师专业发展所对应的内容与我们课程的质量要求相匹配。

岗位详情

• 工作地点：该全职、免主管级别岗位可在美国任意地点远程完成，工作时间可灵活安排。需要可靠的高速互联网连接。理想候选人应能在远程环境中高效工作。

• 薪酬：基本年薪区间为145,000–155,000美元，视经验而定。

• 福利：我们提供全面的福利待遇，包括为你及所有受抚养人提供完整的医疗、牙科与视力保障；人寿保险；短期与长期残疾保险；灵活的工作时间与工作地点；灵活的带薪休假；带薪育儿假；用于家庭办公室费用与职业发展的一笔丰厚年度津贴；以及401(k)计划4%的匹配供款，并立即归属。如需详细信息，请访问：https://www.aiedu.org/careers

• 入职时间：我们希望在发出录用通知后尽快完成招聘，但仍保留一定灵活性。

你的职责

人员管理（40%）

• 管理课程开发者与设计师团队。

• 通过示范公司的文化、价值观与指导原则，树立良好榜样。

• 在团队与个人目标制定阶段为直接下属提供指导，并跟踪进展。

• 带领每周团队会议，并与课程部门每位成员进行一对一沟通。

• 负责所有直接下属的成长与发展；至少每周与CLO会面，审阅进展情况。

产品管理（30%）

• 带领新课程产品的完整生命周期管理，确保符合aiEDU的质量标准。负责新产品的设计、质量保证与发布。

• 制定产品路线图，并明确责任归属与任务分配。

战略制定（10%）

• 确定部门方向、愿景与战略，并让直接下属对执行与交付结果负责。

• 与CLO合作，共同塑造团队及组织层面的战略。围绕课程战略、团队成长，以及对我们愿景与价值观的创建与持续维护提出并实施相关想法。

• 批准部门人员配置与预算相关决策。

动手参与课程开发（10%）

• 积极开发课程、项目、幻灯片以及其他学习材料。尽管该岗位以管理为主，但课程总监应在需要时能够迅速介入并承担开发工作。

跨团队协作与沟通（5%）

• 与项目团队（Programs team）及外部合作伙伴协作，确保所有人都理解整体课程愿景以及各团队的产品路线图。

• 与专业学习部门合作，确保专业发展与我们的课程愿景保持一致。

• 管理影响整个组织的跨部门举措。

你的影响

在1个月内，你将：

• 完成aiEDU的入职培训计划以及学习团队（Learning Team）的入职培训，展示对公司与团队流程、政策与工具的全面胜任能力。

• 审阅当前路线图与既有课程产品，并提供高层次反馈。

• 为项目仪表板（Project Dashboard）至少创建一个新的项目或课程，以熟悉我们的开发风格与愿景。

• 开始与直接下属以及CLO进行每周会议，建立关系并就你偏好的管理方式达成一致。

在3个月内，你将：

• 带领每周团队会议与沟通例行安排，强化协作，并获得团队成员的积极反馈。

• 根据需要更新产品路线图，并确保学习团队（Learning Team）明确对齐。

• 开始管理至少一个重要的、高影响力的项目。

• 为课程部门及直接下属设定目标，并制定季度OKR。

在6个月内，你将：

• 至少达到或超过至少50%的季度OKR目标。

• 确保直接下属在朝着各自目标推进时能够取得清晰、可衡量的进展；并为未达标者制定成长计划。

• 至少为一个课程产品主导产品周期。

• 更新并分享课程部门的愿景、价值观与标准。

在1年内，你将：

• 成功带领部门开发并发布至少三款新的课程产品。

• 通过稳定且富有同理心的沟通，与学习团队其他成员建立坚实的合作关系。

• 与CLO参与战略规划。

• 提交未来12个月的详细、切实可行的部门预算。

• 为下一年度设定雄心勃勃的团队与个人目标，并对所有团队成员开展正式评审。

• 共同牵头至少一次学习团队的闭门研修活动（retreat）。

关于你

请记住，不存在“完美”候选人。如果你觉得自己并未完全满足上述要求，我们仍然强烈建议你申请。在求职信中，以有思考的方式分享你相关的经验。

如果你具备以下条件，你可能非常适合：

• 至少4年课程开发经验。

• 担任过课堂教师的经验，尤其是在Title I学校任教的经历。

• 为教育工作者主导或提供专业发展（professional development）的经验。

• 出色的时间管理能力，能够有效且独立地管理任务。

• 愿意主动提出想法，并形成原创思路。

• 强大的管理能力，采用富有同理心、以人为本的领导方式。

• 能够合理设定优先级并进行授权分工。

• 热衷于教育创新以及公共教育领域的技术公平。

• 能够通过尊重、有效沟通与共同目标，与员工建立基于信任的关系。

• 有领导以用户为中心的团队与设计流程的经验。

• 在情境不明晰的情况下，仍能运用创造力与灵活应变处理多个优先事项。

• 熟练使用Google套件（Google Suite）与Slack，能够产出高质量成果。

平等就业机会

人工智能教育项目是平等机会雇主。我们相信，打造并赋能多元化团队对我们的使命至关重要，因此我们会在不考虑种族、国籍、年龄、性别、宗教、残障、性取向、婚姻状况、退伍军人身份、性别认同或表达，或其他任何受当地、州或联邦法律保护的状况的前提下，考虑所有合格申请者。该政策适用于雇佣的各个方面，包括招聘、晋升、薪酬、福利资格以及解雇等。依据联邦法律，任何在美国被录用的人员都必须完成身份与工作授权的核验，并完成所需的就业资格验证。