描述：
CAN Community Health 是全国领先、致力于终结流行病并促进健康的机构，现正招聘一名远程工作的 340B 合规经理。

我们正在寻找愿意服务于受 HIV、丙型肝炎、性传播感染及其他传染性疾病影响人群的专业人士。您将加入一支致力于组织使命和价值观的专业团队。我们提供良好的工作与生活平衡、日间工作制、具竞争力并含奖金潜力的薪酬，以及优质福利方案，包括具有高额雇主配比的退休计划。CAN 连续多年被评为 NPT “最佳非营利组织雇主”（2025、2024、2023、2022、2021、2019、2018）。

CAN 实行无毒品工作政策，所有候选人须通过入职前药物筛查。

欢迎访问我们的网站了解更多并立即申请。

薪资：年薪 74,000–100,000 美元（依据经验而定）。

职位目的：
该职位负责监督以下系统与成果：
– CAN 及合作机构的 340B 项目的合规、月度报告和分析
– 340B 项目流程的实施
– 对首席药房合规分析师的管理

价值观：
– 尊重每个人的固有价值
– 提供富有同情心和关怀的服务
– 在所有行为中保持诚实、正直与公正
– 尊重并信任同事，将其视为医疗团队的重要成员

主要职能：
通过持续监控、执行项目要求和日常运营监督，确保 CAN 的 340B 项目完全合规。

职责包括：
1. 与首席合规分析师合作开发并更新 340B 培训材料
2. 协助 340B 合规总监更新政策和流程
3. 协助培训新的药房合规分析师
4. 维护 340B 合格服务提供者、合同药房及相关文档的准确记录
5. 与数据团队合作创建仪表板和数据可视化分析
6. 确保 340B 数据库符合 Ryan White、STD 和 CDC 项目要求
7. 对药房运营进行审计、财务审查及合规评估
8. 准备报告以确保 340B 药品使用数据准确并支持策略改进
9. 与总监合作推进新项目计划和提升
10. 协助 CAN 合作伙伴的 340B 运营及审计流程
11. 支持第三方管理员工作流程及问题解决
12. 创建工具以识别合规风险并保持法规一致性
13. 监测政策更新并提出运营调整建议
14. 与财务和会计部门协调账单准确性
15. 制定跨部门流程以保持合规一致
16. 支持目标设定、资源规划和流程改进
17. 准备审计文档并作为主要合规资源
18. 建立与合同药房、TPA 和供应商的关系
19. 协助供应商管理
20. 根据项目需要进行州内及偶尔的全国性出差
21. 保持 HIPAA 与隐私标准
22. 在日常工作中体现组织使命与价值观
23. 协助制定 HRSA 审计计划、管理索赔审查、解决合规问题及处理临床发现

监督职责：
– 参与招聘、培训、排班和工时管理
– 支持员工发展并鼓励专业成长
– 进行 90 天及年度评估，并在必要时实施绩效改进计划
– 按政策向人力资源报告纪律事项

任职要求：

教育/专业背景：
1. 拥有药学、医疗管理、商业、公共卫生或相关领域学士学位，或具备同等医疗行业经验并精通 340B
2. 具有 3–5 年 340B 药品定价项目经验，优先考虑有 FQHC 或 Ryan White 等项目经验者
3. 至少 2 年员工管理经验
4. 拥有 ACE 高级 340B 运营证书

核心能力：
– 数据驱动的决策能力
– 分析思维
– 注重细节
– 项目管理能力
– 有效沟通
– 问题解决能力
– 协作精神
– 领导能力

知识、技能和能力：
– 基础财务与会计知识
– 熟悉监管要求
– 精通 340B 运营及报告
– 具备受资助医疗机构工作经验
– 强大的分析与数据可视化能力
– 理解医疗财务与账单处理
– 熟练使用 Microsoft Office、Power BI 等数据工具
– 良好的项目及团队管理能力
– 出色的沟通与协作能力
– 高度重视细节与组织能力
– 能在快节奏、跨部门环境中高效工作
– 可接受差旅
– 熟悉 AI 及大型语言模型工具（如 Copilot、Power Automate）

工作环境：
该混合办公岗位要求居住于距离最近 CAN 诊所 40 英里范围内，具体灵活安排视地点而定。

身体要求：
– 专业的外在形象
– 能从事久坐性工作，偶尔需搬动不超过 10 磅物品及进行短暂走动或站立
– 清晰的语言表达能力及良好的视觉和听觉能力

工作时间：
可能需要在正常工作时间外工作。

出差：
主要在工作时间内，偶尔需外地或过夜出差。须持有有效驾照及保险。

候选人须通过一级背景调查；可能还需通过二级调查。

CAN Community Health, Inc. 是致力于多元与包容的平等机会雇主，所有符合条件的申请者都会在不考虑受保护身份特征的情况下获得公平考虑。