关于 Bestow

Bestow 是一家领先的保险科技公司，为全球一些最大的、最具创新性的寿险公司提供服务。我们的使命是为所有人强化财务稳定。Bestow 由使命驱动、以结果为导向的人组成。我们为所有员工提供远程或混合办公环境、有价值的福利、充足的成长机会以及股权激励。

Bestow 参与 E-Verify 项目。

关于团队

Bestow 的 TPA 服务团队负责打造一流的 TPA 职能，为我们的承保方合作伙伴的客户和代理人提供卓越服务。我们力求在尽可能的情况下使用人工智能、自动化和数字工具，同时保持行业领先的 NPS（净推荐值）评分。我们与 Bestow 的其他团队紧密协作，确保我们的互动在质量以及我们建立的控制措施方面，都能满足合作伙伴的期望。

该岗位向 Bestow 的首席保险官汇报。工作地点为德克萨斯州达拉斯，或可作为美国境内的远程岗位。

关于岗位

Bestow 正在招聘 TPA 服务副总裁，以领导以下工作：

• 推动面向所有主要寿险与年金产品的下一代 TPA 平台的战略发展
• 确保 TPA 运营高效、可扩展且卓有成效
• 评估并确定团队为成功所需的工具的优先级
• 与产品团队合作，持续自动化流程
• 与 Bestow 团队及管理层协同，确保目标一致
• 与技术团队共同制定路线图，以支持 TPA 战略
• 与营收团队协作，以支持承保方合作伙伴
• 负责管理 TPA 服务团队
• 评估为支持战略所需的人员配置，并在需要时与财务部门协作
• 确保已定义并落实适当的流程
• 确保 TPA 运营达到或超过行业最佳实践与监管要求

你的经验

• 学士学位（或同等经验）
• 在寿险和/或年金行业拥有 10 年以上经验，其中至少 3 年担任高级 TPA 管理或运营岗位
• 扎实了解 TPA 运营、监管要求以及行业最佳实践
• 具备招募、培养与留住顶尖人才的经验
• 能熟练学习并使用主流企业工具，如 Google Apps、Zoom、Lucidchart 以及在线聊天/沟通平台（以及其他可能需要的工具）
• 能够在独立工作、且友好远程办公的工作文化中高效表现
• 重视指导与学习，并且喜欢与更聪明、更有专业知识的人共事
• 低自我意识，以基本原理为基础，专注于找到正确答案
• 有兴趣以对使命驱动型组织有帮助的方式贡献你的视角与经验，从而实现目标

总回报

在 Bestow，我们为团队成员、创新产品以及我们的文化而自豪。我们的标准福利包括：

基于你的岗位提供具有竞争力的薪资与股权激励；支持工作与生活平衡的政策与管理制度，包括灵活带薪休假及父母假选项；医疗、牙科和视力保险保费 100% 由公司承担；用于支持你的身心与财务健康的生活方式津贴；灵活的居家办公政策（可提供远程选项）；远程与居家办公选项；对于更偏好到办公室办公的人，在达拉斯 Deep Ellum 设有现代化办公场所；由员工主导的多元化、公平与包容（DEI）倡议。

近期雇主奖项包括：最佳工作中的育儿父母（2023）、Great Place to Work 认证（2022、2023、2024）、Built In 最佳工作场所（2022、2023）、Fortune 德州最佳工作场所（2022、2023）、Fortune 金融服务与保险领域最佳工作场所（2022、2023）。

我们重视 Bestow 的多元文化。我们在招聘、录用与晋升时，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、怀孕或产育状态、退伍军人身份，或适用法律下的任何其他受保护身份而有所歧视。我们相信营造安全舒适的工作环境，并鼓励每位团队成员带来自己的独特性与真实自我。

感谢你考虑加入 Bestow。

年薪 $60,000 — $100,000