يُعلن عن هذا المنصب عبر Jobgether نيابةً عن شركة شريكة. نحن نبحث عن مصمّم تعليمي يعمل عن بُعد، يتولّى إنشاء تجارب تعلّم عالية الجودة وتقديمها وصيانتها، بما يساعد العملاء والفرق الداخلية على استخدام جميع الحلول بثقة. ويركّز الدور على تطوير وحدات تعلّم غير متزامنة داخل نظام إدارة التعلّم، إضافةً إلى دعم التدريب الموجّه للعملاء بالتعاون مع مستشاري التنفيذ وفِرق الدعم والمنتج. وسيكون لعملك دور أساسي في ضمان شعور العملاء بالاستعداد والقدرة والنجاح خلال مرحلة الإعداد وما بعدها.

المسؤوليات:
• إنشاء وتطوير وإدارة دورات تعلّم إلكتروني غير متزامنة تركّز على استخدام البرمجيات.
• بناء مسارات تعلّم منظّمة تتضمن محتوى مسجلاً، واختبارات معرفية، ووحدات قائمة على السيناريوهات.
• تحديث مواد التعلّم وتحسينها مع تطوّر المنتجات، مع إدماج ملاحظات فرق تجربة العملاء والعملاء.
• تطبيق معايير الوصول والتصميم الشامل في جميع المحتويات التدريبية.
• تقديم تدريب افتراضي وميداني لكلٍّ من الجمهور الداخلي والخارجي.

المتطلبات:
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التصميم التعليمي أو التدريب التقني أو تصميم تجارب التعلّم.
• خبرة في تطوير محتوى قائم على أنظمة إدارة التعلّم وإدارته.
• قدرة قوية على تبسيط العمليات البرمجية المعقّدة وتحويلها إلى تعليم واضح موجّه للمتعلّم.
• مهارات ممتازة في التواصل والتعاون مع فرق متعددة الاختصاصات.
• معرفة بنظريات تعلّم الكبار ونماذج التصميم التعليمي مثل ADDIE.
• تُعد الخبرة في برامج السجلات الصحية الإلكترونية أو البرمجيات الصحية ميزة إضافية.

المزايا:
• إجازات غير محدودة.
• تغطية طبية وأسنان ورؤية تنافسية.
• مطابقة لبرنامج التقاعد 401k.
• إجازات مدفوعة.
• إجازات للعمل التطوعي.
• إجازة والدية مدفوعة.
• مخصّص للعمل عن بُعد.
• نطاق الراتب: 85,000–95,000 دولار.

لماذا التقديم عبر Jobgether؟
تضمن عملية المطابقة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي مراجعة طلبك بسرعة وبشكل متسق وعادل وفقاً للمتطلبات الأساسية للوظيفة. ويتم إرسال أفضل المرشحين مباشرةً إلى شركة التوظيف، حيث تتولى فرقها الداخلية إدارة المقابلات والخطوات التالية.

شكرًا لاهتمامك، ونتمنى لك التوفيق.

إشعار خصوصية البيانات: من خلال التقديم، فإنك توافق على أن تقوم Jobgether بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم أهليتك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع جهة التوظيف، استنادًا إلى المصلحة المشروعة والمتطلبات التعاقدية المسبقة وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها، بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR. ويمكنك طلب الوصول إلى بياناتك أو تصحيحها أو حذفها أو الاعتراض على معالجتها في أي وقت.

قد نستخدم أدوات ذكاء اصطناعي لدعم بعض أجزاء عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات أو تحليل الردود. وتساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لكنها لا تحلّ محل القرارات البشرية. للحصول على مزيد من المعلومات حول معالجة البيانات، يُرجى التواصل معنا.