我们致力于确保受众和创作者所热爱的 Spotify 品牌体验，也能在我们自身的团队与环境中同样被深刻感受到。这意味着要打造创新型沟通方式，超越显而易见之处，并在公司各个层级、各个业务环节与“乐队成员”紧密协作。

你将加入一支规模不大的协作团队，负责在全公司范围内交付清晰、有吸引力且与受众相关的沟通内容。你需要具备出色的写作能力、主动积极的工作方式，以及能够在不同团队和不同地点之间建立联系的能力。由于内部沟通的核心是激发连接，而不仅仅是传递信息，你还将有机会测试新的想法与创意形式，让我们的故事更生动、更有生命力。如果你喜欢撰写引人入胜的叙事、并不断发挥创造力，那么这个岗位正适合你。

**你将做什么**
– 为全公司范围的通讯录（newsletter）撰写、编辑并发布内容，把故事讲得更有画面，让每一位 Spotifier 都能及时了解最新、最令人兴奋的动态以及接下来将要发生的事情。
– 与传播团队合作，围绕营销活动、产品发布以及关键的公司里程碑，激发“乐队成员”的热情与参与度。
– 协调资源与后勤，准备相关材料，并支持面向全球员工的现场制作，帮助策划并落地内部活动。
– 探索加强内部沟通的新方式：通过新的内容形式、富有创意的视觉呈现，以及更具互动性的时刻，让信息更容易被关注、理解与记住。
– 监测内部各沟通渠道的参与度与情绪倾向，并利用这些洞察来塑造我们下一步要创作的内容。

**你是谁**
– 3 年以上内部沟通或相关领域经验。
– 你是自驱型人才，乐于迎接挑战，喜欢解决问题，并且总在思考如何改进我们的沟通方式。
– 你能紧跟流行文化、互联网趋势以及人们接下来会热议的话题，并知道如何把这种能量转化为面向内部的叙事。
– 你使用自然、有人味的语言，避免僵硬的企业腔调。你的文字新鲜、真诚、并且一看就知道是 Spotify 的风格。
– 你熟悉使用 AI 工具进行起草、编辑与尝试实验，并将 AI 视为创意合作伙伴。
– 你能够建立稳固的合作关系，也确实享受在跨团队协作中交付高质量成果。
– 你具备良好的判断力、好奇心，以及在团队需要支持时愿意挺身而出的意愿。
– 你对内部沟通的热情，和你对外部沟通的热情一样；你会把员工当作忠实的粉丝与“内行人”来对待。

**你将在哪里**
– 该岗位位于英国伦敦或瑞典斯德哥尔摩。
– 我们提供灵活的工作方式，尽量让你以最适合自己的方式开展工作。虽然会有部分线下会议，你仍然可以选择在家办公。我们希望你每周到岗三次。

在招聘流程的部分环节中，我们可能会使用 AI 工具来支持工作，例如审核申请材料、分析简历或评估答复。这些工具会辅助我们的招聘团队，但不会取代人的决策。最终的招聘决定由人来做出。如果你希望了解更多关于我们如何处理你的数据，请联系我们。