تقود PointClickCare رسالة واضحة تقوم على تمكين مقدمي الرعاية من تقديم رعاية متميزة، وينطلق ذلك أولاً من فريق العمل نفسه. وبصفتها شركة رائدة يقودها مؤسسوها وتعمل في مجال تكنولوجيا الصحة بشكل خاص، تشجع الشركة موظفيها على الابتكار وتحدي الحدود والمساهمة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية.

وبفضل أكبر قاعدة بيانات في قطاع الرعاية طويلة الأجل والرعاية اللاحقة للمرضى، إلى جانب سوق يضم أكثر من 400 شريك متكامل، تدعم منصتنا أكثر من 30,000 مؤسسة رعاية صحية وتحدث أثراً إيجابياً في حياة ملايين الأشخاص. كما نعيد استثمار جزء كبير من إيراداتنا في البحث والتطوير لضمان حصول فرقنا على الأدوات اللازمة للابتكار وتقديم مساهمات مؤثرة. وقد حظينا بتقدير مجلة فوربس كواحدة من أفضل شركات الحوسبة السحابية الخاصة، كما تم الاحتفاء بنا كإحدى أكثر الثقافات المؤسسية إعجاباً في كندا، مع توفير المرونة وفرص التطور المهني والعمل ذو القيمة الحقيقية.

في PointClickCare نمكّن فرقنا من تصميم مستقبل صحي أكثر ذكاءً وأكثر تركيزاً على الإنسان، مدعوماً بالذكاء الاصطناعي لتعزيز التقدم الحقيقي والمستدام. يستخدم الموظفون الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإبداع والكفاءة واتخاذ القرارات المدروسة. ومن خلال دمج الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي، نعزز التعاون ونحسن النتائج ونمكّن كل فرد من توسيع أثره. ويبدأ هذا الالتزام من ممارسات التوظيف، حيث نبحث عن المهارات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي التي تدعم رسالتنا، ويتواصل عبر التدريب والتطوير المستمر.

انضم إلينا بينما نعيد تصور مستقبل الرعاية الصحية، لتكون قادرة على الازدهار لا مجرد البقاء. لمعرفة المزيد عن العمل في PointClickCare، يمكن زيارة صفحة Life at PointClickCare والتواصل معنا عبر Glassdoor وLinkedIn.

توقعات الحضور إلى المكتب

للعمل عن بُعد: تتطلب الوظائف عن بُعد السفر أحياناً إلى مكتب ميسيسوغا و/أو سولت ليك سيتي للالتحاق الأولي، وفعاليات الفريق، والاجتماعات نصف السنوية أو السنوية.

للعمل الهجين: تتطلب الوظائف الهجينة الإقامة على مسافة تتيح التنقل السهل إلى المكتب المحدد، مع المشاركة في أنشطة الفريق أسبوعياً أو كل أسبوعين أو شهرياً.

ملخص الوظيفة:

تحت إشراف المدير الأول للتسويق المنتج، يتولى مدير تسويق المنتج – المبادرات المؤسسية دوراً مبتكراً واستراتيجياً يقود تحديد منظور الشركة تجاه المبادرات المشتركة وعالية التأثير عبر القطاعات.

وعلى عكس أدوار تسويق المنتج المرتبطة بمحافظ محددة، يعمل هذا الدور عبر مختلف أقسام الشركة لتحديد التغيرات الناشئة في السوق، والتحولات التنظيمية، والفرص التجارية الجديدة، وغيرها من الأولويات المؤسسية. ويحوّل المبادرات المعقدة ومتعددة الجمهور إلى مشكلات واضحة، وسرد استراتيجي، وخطط عملية للطرح في السوق.

قد تشمل المبادرات تغييرات تنظيمية مثل TEFCA، أو وحدات أعمال جديدة مثل علوم الحياة، أو حلولاً مشتركة بين القطاعات، أو استراتيجيات بيانات متكاملة، أو غيرها من الأولويات التي تتطلب توافقاً بين عدة أسواق ومجموعات من المشترين.

يربط هذا الدور بين الإستراتيجية المؤسسية ورؤية المنتج والتنفيذ في السوق. ويقوم المرشح المثالي بتطوير الرؤية الاستراتيجية، وتحديد كيفية دمج المبادرات داخل العمل، والتعاون مع الفرق لبناء خطط التنفيذ دون سلطة مباشرة.

ويستلزم النجاح قدرة عالية على التأثير والدبلوماسية والتفكير على مستوى المؤسسة. ويتعين على المرشح معرفة كيفية تحريك الفرق مع تحقيق التوازن في الموارد وضمان وضوح الأدوار والقدرات.

المسؤوليات الرئيسية:

• القيادة الاستراتيجية على مستوى المؤسسة
• تحديد وشرح التحولات السوقية، والتحديثات التنظيمية، وتغيرات المنافسين، واتجاهات المشترين عبر وحدات الأعمال
• التعاون مع قادة الشركة لتحديد مشكلات المؤسسة والفرص الاستراتيجية
• بناء أطر تحديد الموقع والسرد الموحد للمبادرات المشتركة

• إدارة إطار التوجّه إلى السوق
• وضع استراتيجية التوجّه إلى السوق للمبادرات المعقدة المشتركة
• تقديم توجيه واضح حول التقسيم والاستهداف والرسائل وخطط الإطلاق
• التعاون مع فرق التسويق الموجهة للجمهور لضمان اتساق التنفيذ
• تحديد المسؤوليات عبر فرق التسويق والمنتج والمبيعات والاستراتيجية وغيرها
• استخدام سير عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوسيع التأثير وتحليل الرؤى واختبار الرسائل واستكشاف السيناريوهات وتسريع الجودة مع الحفاظ على المساءلة

• المبادرات الناشئة والمشتركة بين القطاعات
• تطوير استراتيجيات السوق وخطط التوجّه إلى السوق لوحدات الأعمال الجديدة
• تحويل الاستجابات التنظيمية مثل TEFCA إلى رسائل جاهزة للسوق وفرص تجارية
• دعم استراتيجيات البيانات المتكاملة وحلول رعاية متسقة عبر تقديم قيم موحدة

• الشراكة مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة
• العمل كمستشار استراتيجي لقادة الأعمال والمنتجات
• بناء التوافق عبر فرق التسويق والمبيعات والمنتج ونجاح العملاء والاستراتيجية المؤسسية وغيرها
• التأثير في الفرق المتنوعة دون سلطة مباشرة

• تطوير الرسائل وتحديد الموقع
• تبسيط المبادرات المعقدة وتحويلها إلى قيم واضحة ومتفردة
• إنشاء أطر رسائل مؤسسية قابلة للتخصيص من قبل القطاعات
• الحفاظ على سرد استراتيجي متسق عبر الأسواق

• الأداء والتحسين
• تحديد مقاييس النجاح
• متابعة الأداء وردود فعل السوق لتعديل الاستراتيجية
• تقديم رؤى وتوصيات على مستوى القيادة التنفيذية

المهارات والخبرات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس؛ ويفضل الحصول على درجة متقدمة
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تسويق المنتجات ضمن SaaS B2B
• يفضّل بشدة خبرة في تكنولوجيا الرعاية الصحية عبر مقدمي الخدمات والأنظمة الصحية وصحة السكان والبيانات والبيئات التنظيمية
• خبرة في قيادة مبادرات استراتيجية معقدة عبر الأقسام
• قدرة مثبتة على صياغة موقع مؤسسي موحد والتأثير عبر مجالات العمل
• خبرة في إطلاق مبادرات مشتركة عبر المحافظ أو القطاعات
• فهم قوي للأنظمة التنظيمية وديناميكيات السوق في مجال الرعاية الصحية
• قدرة مثبتة على استخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتعزيز التحليل وتسريع إنشاء المحتوى وتحسين اتخاذ القرار مع الحفاظ على حكم مهني قوي

الراتب السنوي: بين 176,000 و195,000 دولار

تشمل مكافآت PointClickCare الراتب الأساسي والمكافأة والأسهم والمزايا. تعتمد التعويضات الفردية على المهارات والخبرة والموقع الجغرافي، ويمكن لفريق التوظيف تقديم تفاصيل إضافية.

المزايا تشمل:

• مزايا تبدأ من اليوم الأول
• برنامج مطابق للادخار التقاعدي
• إجازات مدفوعة مرنة
• برامج الصحة والعافية
• إجازات الوالدين ومقدمي الرعاية
• دعم الخصوبة والتبني
• برامج تطوير مستمر
• برنامج دعم الموظفين
• مجموعات الشمول والدعم
• برامج تقدير الموظفين

تلتزم PointClickCare بتكافؤ الفرص وبتوفير عملية توظيف شاملة ويسهل الوصول إليها. وتتوفر التسهيلات عند الطلب. تتم معالجة معلومات المتقدمين عبر منصة Lever وفقاً لسياسة الخصوصية الخاصة بها. وفي حال التوظيف، يتعين على الموظفين الالتزام بجميع سياسات أمن المعلومات.