توظّف Piton Labs مهندس برمجيات كبير (Senior Software Engineer) بدوام كامل. نبحث عن شخص يمكنه قيادة تطوير التطبيقات من الطرفين (Full-Stack)، مع تركيز أكبر على أعمال التطوير الخلفي (Backend). ينبغي أن تكون لديك خبرة عميقة في بناء بنية تحتية سحابية والعمل معها. تُعد الخبرة السابقة في الشركات الناشئة—سواء عبر مشاريع شخصية أو ضمن شركات في مراحلها المبكرة—ميزة إضافية. نفضّل المرشحين الموجودين في المناطق الزمنية من GMT‑8 إلى GMT‑3 (ساحل الولايات المتحدة الغربي)، لكن قد ننظر في طلبات من مناطق أخرى حسب مدى الملاءمة.

### المسؤوليات والنطاق التقني
في Piton Labs ستعمل مع شركات ناشئة وكذلك مؤسسات كبيرة لحل أصعب المشكلات التقنية لديهم. ستحتاج إلى التعامل مع الغموض وتعقيد تطوير البرمجيات—ومساندة العملاء أثناء بناء منتجاتهم، والمساعدة في تحديد ما ينبغي تطويره فعليًا. هذه الوظيفة ليست مجرد تنفيذ مهام ضمن قائمة؛ بل ستشارك أيضًا في تحديد الأولويات والتركيز على ما يهم عملاءنا أكثر.

لا نُشترط حزمة تقنية محددة، رغم أن كثيرًا من المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. غالبًا ما تُبنى البنية التحتية السحابية على AWS، لكن بعض العملاء يستخدمون مزوّدين آخرين. يجب أن تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في حزم تطبيقات الويب الشائعة وقواعد البيانات العلائقية وأطر عمل الواجهة الأمامية الحديثة. تُعد الخبرة بالأدوات التي نفضّلها أمرًا مفيدًا لكنها غير إلزامية. يجب أن تضمن بشكل مستمر تسليم كود موثوق ومختبر جيدًا.

قد تشمل أسبوعًا نموذجيًا:
– بناء واجهات مستخدم متقدمة لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– تصميم وتنفيذ طبقة API بدون خوادم (Serverless) للمنتجات الجديدة
– استخدام أدوات البنية التحتية بوصفها شيفرة (Infrastructure-as-Code) لبناء بيئات السحابة ونشرها
– التواصل مع أصحاب المصلحة لدى العملاء حول تحديثات الميزات

### صفات المرشح المثالي
أنت مستقلّ، ودافعك ذاتي، وتحفّزك الرغبة الحقيقية في بناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات وتوسيع مهاراتك التقنية باستمرار. ينبغي أن تمتلك:
– **عقلية عملية:** ركّز على حل المشكلات وتقديم القيمة، وكن مبدعًا عندما يكون الأمر مهمًا
– **تحمل المسؤولية:** خذ مسؤولية النتائج، وافهم الجوانب التقنية والإنسانية معًا
– **خبرة عميقة:** 5+ سنوات عبر مجموعة متنوعة من المشاريع مع نمو مستمر
– **المرونة:** تبنَّ تقنيات جديدة بدل أن تُقيّد نفسك بمجال واحد

### سياسة العمل عن بُعد
– الفريق يعمل عن بُعد بالكامل، دون مقرّ مكتبي
– تُمنح الأولوية للمتقدمين الذين لديهم تصريح عمل قانوني في الولايات المتحدة ويقيمون حاليًا في الولايات المتحدة
– التفضيل التالي: المرشحون من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– يجب أن تتداخل مع التوقيت الرسمي للولايات المتحدة الشرقية (US Eastern Time) لمدة 4–6 ساعات يوميًا
– يُرحّب بالرحّالة الرقميين؛ موقعك يمكن أن يكون مرنًا

### لماذا تنضم إلينا
– **تعويض تنافسي:** 140,000 دولار للمرشحين المحليين داخل الولايات المتحدة
– **مكافأة ربع سنوية مرتبطة بأرباح الشركة:** عادةً بين 2,500 و5,000 دولار
– **أربع أسابيع إجازة مدفوعة الأجر**
– **وظيفة عن بُعد بالكامل**
– **توازن صحي بين العمل والحياة:** ساعد في دفع مبادرات الشركات الناشئة السريعة دون التضحية بعطلات نهاية الأسبوع
– **ثقافة مرنة:** اجتماعات أقل وتكاليف تنسيق أقل، مع ثقة عالية في طريقة تنفيذك

إذا كنت مهتمًا، يُرجى التواصل معنا باستخدام التفاصيل أدناه حتى نتمكن من ترتيب محادثات إضافية.