你是谁
你是一位善于与人沟通的“人群型”人才，乐于与他人建立联系，并能打造稳固的合作关系。你富有创新精神、敢于突破——你能够从多种视角思考不同可能的结果，并在必要时推动边界。你也非常注重细节、条理清晰，习惯使用电子表格和日历；同时，当情况需要时，你也能快速行动、灵活适应。当然，你还是一位活跃的社交媒体用户：能带来新鲜且独特的想法，紧跟梗与趋势，并且知道什么时候该参与、什么时候不该参与。

工作任务
社交媒体与社区助理向社交媒体与内容经理汇报，负责 Once Upon a Farm 社交媒体渠道的日常运营管理。该岗位也将帮助我们与并持续壮大由家长与照护者组成的社区。

在此岗位中，你将负责
– 在社交媒体上担任 O’Farm 的声音：回复 Once Upon a Farm 各平台上的评论与私信，并主动与其他用户互动。监测客户情绪，并在需要时升级处理相关问题。
– 协助管理我们的私人 Facebook 群组，包括审核管理、互动、内容创意以及战略性增长规划。
– 为设计类图形撰写文案，并为社交媒体发布撰写配文。
– 参加头脑风暴与规划会议，以与季度重点保持一致。
– 与团队成员合作——包括社交媒体与内容经理、平面设计师以及可持续发展团队——共同制作社交媒体内容。
– 为尚未充分使用的社交平台制定策略并创作内容，包括 Threads 和 Pinterest。
– 根据需要为 TikTok、Reels、YouTube Shorts 以及其他社交渠道制作并策划视频与照片内容。
– 在多个社交媒体平台上安排发布计划。
– 运用数据与观察准备汇报材料，并改进后续发布与相关举措。
– 根据需要将汇报分享给市场团队及其他受众。
– 持续关注社交媒体的变化、趋势，以及行业关键更新。

你需要具备
– 1 至 3 年社交媒体营销经验。
– 需具备过往的内部品牌经验，理想情况下在 CPG（消费品）行业。
– 优先考虑：传播学、市场营销、英语、创意写作或相关专业的学士学位（或同等工作经验）。
– 可能需要部分晚间与周末工作，包括 Facebook 群组审核与社区管理。由于社交媒体从不停止，我们会确保你仍能维持健康的工作与生活平衡。
– 出色的写作与沟通能力。
– 真正热爱社交媒体与流行文化。
– 具备社交排程与分析工具经验。
– 能够拍摄并剪辑低成本“随拍风格”视频内容（使用 TikTok、CapCut、Reels 等）。
– 优先考虑愿意并能够出镜。
– 对家长与照护者具备同理心——即使你个人并非家长或照护者，你也能理解并共情他们的视角。
– 具备创造力、自信，并愿意尝试与学习。
– 强大的组织与规划能力，且在需要时具备灵活性。
– 熟练掌握 Microsoft 套件、Outlook、Slack 以及其他专业平台。
– 需出差比例最高可达 10%。本岗位以远程在家办公为主，但我们“Farmers”每年至少会作为公司或部门见面几次——预计每个季度可能会有几次出行。
– 真诚致力于改善儿童营养，助力建设更健康、更快乐的地球。
– 希望为一家快速发展、且使命驱动的组织贡献力量。
– 必须居住在美国，方可被考虑。
– 本岗位不提供签证担保。

薪酬
– 全职、年薪制、可豁免
– 预计薪资范围为 60,000.00 美元至 77,000.00 美元。最终薪资将结合技能、资质、经验与所在地等因素确定。部分岗位可能还提供额外薪酬，例如奖金、津贴、股权，以及其他与岗位相关的福利。

其他福利
– 以远程办公为先的工作环境
– 年度奖金
– 401(k)：入职三个月后公司按 4% 配比
– 新员工远程办公津贴 + 年度 Nourish and Nurture（滋养与培育）补贴
– 每月手机与网络津贴
– 每季度将“从农场到餐桌”的家庭配送服务以及员工折扣
– 新手父母：最多 18 周带薪育儿假，“Baby Steps Back To Work”返岗福利；Once Upon a Farm 产品 3 个月；以及为产后需要出行的人提供母乳运输服务与支持（覆盖其整个哺乳旅程期间）
– 无限期带薪休假（PTO）
– 带薪志愿服务时间
– 因公民职责而获得带薪休假，包括参加陪审团与在地方、州及国家选举中投票
– 医疗保险：在部分方案中，员工享受 100% 覆盖；也可选择更低员工自付成本的其他选项
– 视力与牙科保险：员工与受抚养人均享受 100% 覆盖
– 寿险
– 灵活支出账户（医疗 & 抚养照护）及符合条件计划的健康储蓄账户
– 员工援助计划（EAP）
– 依据你所在地区法律要求提供的其他福利、休假与保险
– 以及更多！

我们是谁
我们的使命
我们致力于推动儿童营养的系统性改善，为一个更健康、更快乐、更公平的世界而努力。

我们的业务
在 Once Upon a Farm，好的故事从我们开始。我们专注于为各年龄段的儿童提供有机、孩子喜爱的零食与餐点。我们的食谱只使用最优质的有机食材——整颗水果与蔬菜、冷压包装的即食袋，或是现做新鲜冷冻餐——并将其加工至完美，帮助孩子在成长的每个阶段获得所需支持。每一款有机、不含转基因（non-GMO）、无乳制品的食谱都不添加糖，也不含人工香精、色素或防腐剂——只有简单、真实、营养丰富的零食，你的家人一定会喜欢。我们也支持并倡导为我们提供高品质有机食材的农户。我们帮助家长兑现承诺——滋养孩子的身心。我们以同等的尊严与尊重对待消费者、客户、供应商、投资者以及珍视的员工，正如我们也期待被这样对待。我们将始终倡导并支持为父母、孩子与家庭带来积极社会变革与食物正义的努力。

我们营造创业精神与协作文化，重视谦逊、诚实、热情、积极的社会影响力以及乐趣。

我们的团队
我们是完全远程的团队，这让我们拥有协作、充满活力且彼此支持的工作环境。我们共同拥有一个使命：让世界变得更美好——通过将最高品质、最美味、最具滋养价值、最营养的产品触达每一个家庭，让农场到冰箱之间的距离不再遥远。我们同样重视产品与彼此的成功。

Once Upon a Farm 是一个以使命为导向的品牌，由一群背景、热情与信念多元的人共同打造。我们招聘自我驱动、独立思考的人，他们真心热爱通过改善儿童营养，为更健康、更快乐的地球做贡献。请在 Once Upon a Farm 的工作中展现完整的你——我们是一家自豪的平等机会雇主。在申请中，你可以随意注明你使用的代词。

为减少简历审核中的无意识偏见，请在上传简历前移除任何可识别信息（例如头像照片）。Once Upon a Farm 致力于打造包容性的环境，让不同的人能够——并且想要——做出最佳工作，而这从我们的招聘流程开始。

根据适用的联邦、州与地方法律，PBC（Once Upon a Farm）为所有求职者与员工在公司所有设施中提供平等的就业机会，不因种族、肤色、宗教信条、性别、国籍、祖籍、种姓、国籍身份、怀孕、分娩、身体残障、精神/智力残障、年龄、军职状态、退伍军人身份（包括越战时期退伍军人与特殊残疾退伍军人）、婚姻状况、注册的家庭伴侣或民事结合法定身份、性别（包括性别刻板印象以及性别认同或表达）、医疗状况（包括与癌症或 HIV/AIDS 相关的状况）、遗传信息或性取向而有所差别。该政策适用于所有就业条款与条件，包括招聘、分配、晋升、终止、裁员、复用、转岗、休假、薪酬与培训。

你必须居住在美国，方可被考虑应聘本岗位。