نائب هي شركة عالمية تعتمد نموذج العمل عن بُعد أولاً، وتعمل وفق نظام البرمجيات كخدمة، ولها مراكز في سيدني وملبورن وسان فرانسيسكو ولندن، إضافة إلى أعضاء فريق يعملون في مختلف أنحاء الولايات المتحدة. يخدم منصّتنا أكثر من 1.5 مليون عامل و375 ألف موقع عمل في أكثر من 100 دولة. وبفضل دعم مستثمرين عالميين بارزين، وصلنا مؤخراً إلى مرتبة الشركات أحادية القرن.

في شركة نائب، نعمل على إعادة تشكيل عالم العمل لفائدة 80% من القوى العاملة العالمية من الموظفين بنظام الساعة—أولئك الذين يحركون الحياة اليومية، من باريستا وممرضين إلى عمّال النظافة وسعاة التوصيل وبائعي الزهور وعمال المصانع. وبينما ركزت التقنيات الموجّهة للعمل غالباً على الوظائف المكتبية، فإن تركيزنا منصب على تمكين العاملين في الخطوط الأمامية. وعندما تستخدم الشركات منصة نائب، فإن أداءها يتحسّن—من حيث الربحية والامتثال والإنتاجية—بينما يصبح العاملون أكثر تفاعلاً ورضا.

نحن نتحول إلى شركة تعتمد الذكاء الاصطناعي بشكل جوهري، ما يعني أنه سيتم تشجيعك وتوقّع استخدامك لأدوات الذكاء الاصطناعي وتفكيراته في عملك اليومي. وستحصل على التدريب والدعم والمرونة اللازمة لاستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية وإبداع لتوليد الأفكار، وحل المشكلات بسرعة، واكتشاف طرق جديدة للعمل.

إن كنت تسعى إلى ابتكار حلول تتمحور حول الإنسان ومساعدة الشركات وفرقها على الازدهار، فانضم إلينا في نائب وساهم في تحقيق أثر حقيقي.

الدور

نبحث عن مدير إبداعي داخلي لبناء وقيادة فريق حديث للاتصال الإبداعي يبرز منتجاتنا وخدماتنا.

ستكون مسؤولاً عن إنتاج محتوى سريع الوتيرة يعتمد بشكل أساسي على الفيديو، إضافة إلى إعلانات إبداعية مؤثرة، لإطلاق حملات مميزة تتحدى توقعات تسويق البرمجيات الموجهة للأعمال.

ستقود تطوير المحتوى والإبداع عبر القنوات الاجتماعية العضوية والإعلانات المدفوعة والحملات الدعائية والندوات الافتراضية والفعاليات والمبادرات الخاصة، بالتعاون الوثيق مع فرق الإعلام والأداء لتحويل الأفكار إلى نتائج ملموسة.

هذا الدور عالمي، يركز على أستراليا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، مع دخول أسواق إضافية مع توسّع العلامة التجارية.

ستطوّر نهجاً إبداعياً قابلاً للتوسّع عالمياً مع الحفاظ على ملاءمته محلياً.

المسؤوليات

1) بناء منظومة إبداعية قابلة للتوسّع
• بناء وقيادة فريق اتصالات إبداعية قادر على توليد الأفكار والإنتاج والتسليم بسرعة باستخدام الأساليب التقليدية وأدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة
• إنشاء أنظمة قابلة للتكرار لتوليد الأفكار والإنتاج والتحرير والتوزيع والتطوير
• وضع وتيرة عمل إبداعية مستدامة دون الاعتماد على العمل المرهق
• تحديد المعايير الإبداعية لجميع المحتوى والحملات
• المشاركة عملياً في إنتاج المحتوى

2) توسيع نطاق محتوى الفيديو السريع
• تطوير استراتيجية اجتماعية أولاً تحقق نمواً عضوياً عالمياً
• ابتكار سلسلة فيديو قابلة للتوسّع تمزج بين الترفيه والمعرفة وسرد المنتج
• إنتاج كميات كبيرة من المحتوى الأصلي لمنصات تيك توك وريلز وشورتس ولينكدإن ويوتيوب
• بناء منظومة محتوى تحول فكرة واحدة إلى تطبيقات متعددة بالاعتماد على البيانات

3) ابتكار إعلانات إبداعية عالية التأثير تغيّر الانطباعات
• قيادة تفكير جريء على مستوى الحملات يدعم المحتوى المستمر
• تصميم إعلانات تتماشى مع الثقافة المعاصرة بعيداً عن نمطية الإعلانات الموجهة للأعمال
• تطوير منصات إبداعية وسرديات للعلامة وأفكار حملات لا تُنسى
• ضمان أن يكون العمل المدفوع مميزاً وفعالاً وسهل التذكر

4) التعاون مع فرق الإعلام لتحسين الأداء
• التعاون الوثيق مع فرق الإعلام والأداء في الموجزات والتنسيقات والاختبارات وخطط التنفيذ
• بناء أنظمة إبداعية قابلة للتوسّع في الإعلانات المدفوعة—نماذج وقوالب وتعديلات وتكرار سريع
• استخدام بيانات الأداء لتحسين العمل الإبداعي دون فقدان جوهر الفكرة
• تعزيز الأداء الإبداعي عبر الإعلانات الاجتماعية والراديو ويوتيوب والفيديو المدعوم من البحث والإعلانات الخارجية والقنوات الناشئة
• التعاون مع شركاء الإعلام لتحويل الأفكار إلى حقيقة

5) قيادة الإبداع في اللحظات والعروض الخاصة بالعلامة
• إدارة فرق التصميم والمحتوى الداعمة للحملات وسرد المنتج ومبادرات النمو
• الإشراف على التطوير الإبداعي للندوات والفعاليات والمبادرات الخاصة والشراكات
• تحويل إطلاق المنتجات ونقاط ألم العملاء إلى قصص مؤثرة تجذب الاهتمام

مظاهر النجاح
• نمو كبير في القنوات العضوية عبر سلسلة قابلة للتكرار والتوسّع
• تسليم سريع ومتسق لمحتوى عالي الجودة
• تحسن أداء الإعلانات المدفوعة مدعوماً باختبارات وهيكلة تطوير منهجية
• حملة رئيسية واحدة على الأقل تغيّر نظرة السوق وتلفت الانتباه
• وظيفة إنتاج إبداعية قابلة للتوسّع بكفاءة
• علامة تجارية مميزة معروفة بالأصالة والتفرّد

المهارات والخبرة

القدرة على بناء أنظمة إبداعية قابلة للتوسّع
• خبرة في قيادة فرق إبداعية داخل الشركات أو في بيئات عالية الإنتاج
• القدرة على تحويل الأفكار إلى قوالب وحملات قابلة للتكرار
• حكم قوي في التمييز بين الإنتاج منخفض التكلفة والمرتفع الاستثمار

عقلية قائمة على الفيديو أولاً
• فهم قوي لجذب الانتباه والإيقاع والسرد وتنسيقات السلاسل
• معرفة بما ينجح على تيك توك وريلز وشورتس ولينكدإن
• القدرة على جعل محتوى المنتج جذاباً دون ابتذال

تفكير حملاتي كبير بقدرة تنفيذ عالية السرعة
• قيادة مبادرات دعائية كبرى مع الحفاظ على إنتاج مستمر
• القدرة على التنقل بين الأفكار الكبيرة والتنفيذ السريع
• شغف بعمل إبداعي مميز حقاً

التعاون مع حس إبداعي قوي
• قيادة واثقة ووضع معايير واضحة
• تقديم ملاحظات واضحة وقرارات سريعة وجودة تنفيذ عالية
• القدرة على التعاون عبر الفرق دون إبطاء العمل
• مهارة في بناء ثقافة إبداعية طموحة ومسؤولة وممتعة

رغبة في تقديم أعمال إبداعية متقدمة
• ترفض الأساليب التقليدية وتسير وفق مبادئ أساسية
• تسعى لإبداع أعمال يتحدث عنها الناس ويتشاركونها ويتذكرونها
• تدفع نحو الأصالة والجرأة والتنفيذ المتقن

مزايا الموظفين
• سياسة عمل مرنة تعتمد العمل عن بُعد أولاً مع بدل تجهيز مكتب منزلي
• برنامج ملكية أسهم الموظفين
• إجازة والدية مدفوعة
• تأمين استمرار الراتب
• برنامج دعم الموظفين
• أيام إجازة إضافية للدراسة والاحتفالات والعمل التطوعي
• مجموعات عمل عالمية تركز على التعاون والانتماء
• هاكاثونات سنوية
• الوصول إلى مزايا مثل تأجير السيارات الكهربائية والدعم المالي للإنترنت وغيرها

نائب جهة توظيف تكافؤ فرص، فنحن نؤمن بأن التنوع والشمول يقودان الابتكار، ونرحب بالأفراد من خلفيات ووجهات نظر ومهارات متنوعة.