转化率优化（CRO）经理负责主导多个客户网站的实验策略制定与执行。该职位重点在于设计有效的 A/B 与多变量测试，清晰解读测试表现，并基于数据提供建议，从而影响体验设计及更广泛的数字体验项目。CRO 经理需与体验设计师、技术客户经理及工程团队密切合作，确保实验结构合理且符合业务目标。本岗位为完全面向客户的角色，负责管理 CRO 路线图、测试结束后的落地需求以及持续的报告工作。

在 Wpromote，我们相信卓越的工作源于卓越的团队。我们致力于营造更具包容性和支持性的职场环境，并通过多项政策与福利促进工作与生活的平衡。我们因企业文化与成长表现获得 Ad Age、Glassdoor 和 Adweek 的认可，并在快速扩张中欢迎新人才加入，共同推动现代营销的边界。

我们提供：
– 以远程办公为主的工作环境
– 不限额度的带薪休假
– 冬季假期
– 灵活工作时间
– 全额带薪育儿假
– 401(k) 配比
– 医疗、牙科、视力、生命及宠物保险
– 雇主赞助的人寿保险
– 短期伤残保险及额外自选保障
– 年度 ClassPass 抵用额度及其他福利

该职位的预期年薪范围为 70,000 至 90,000 美元。实际薪酬将取决于经验、技能、教育背景、证书、职责范围、市场条件和工作地点等多项因素。将提供完整的福利方案。

此岗位可在美国大多数州以远程方式工作（部分州除外）。除了远程办公，我们在洛杉矶、芝加哥和纽约也设有办公中心，员工可在此协作、办公、参与活动或发展机会。

此职位不提供移民签证赞助。

重要提示：请警惕招聘诈骗。Wpromote 的正式沟通只会来自 wpromote.com 邮箱。任何未在 wpromote.com/careers 发布的招聘信息均可能为假。我们不会在招聘过程中索取任何费用、付款或敏感个人信息。如遇可疑情况，请联系我们。

你的工作将包括：
– 制定假设并开发多客户的测试策略
– 构建结构化的 CRO 测试计划，明确目标、KPI 与成功标准
– 与体验设计团队合作开发 UX/UI 测试版本
– 为开发团队撰写清晰详尽的测试需求
– 使用 GA4、Hotjar 和相关实验工具识别摩擦点
– 使用 VWO、convert.com、Optimizely、Omniconvert 或 AB Tasty 等平台搭建 A/B 和多变量测试
– 对实验设置、版本、追踪与受众细分进行质量检查
– 监控进行中的测试并确保结果具备统计可靠性
– 将测试结果转化为洞察、下一步计划及上线策略
– 与体验设计及数字体验领导层共同管理 CRO 路线图与优先级
– 准备测试结束后的文档，并与技术客户经理和工程团队合作执行
– 直接向客户展示测试结果、洞察与建议

AI 的实际应用包括：
– 使用 AI 支持假设创建及行为趋势识别
– 使用 AI 整合 Hotjar、GA4 及实验数据的发现
– 借助 AI 加速测试规划、需求撰写与文档制作
– 使用 AI 生成结构化的实验总结及面向客户的报告
– 利用 AI 头脑风暴测试概念与版本创意

你必须具备：
– 至少 3–4 年 CRO、实验优化或数据驱动数字优化相关经验
– 至少熟练使用一种主流的 A/B 测试平台（VWO、convert.com、AB Tasty、Optimizely、Omniconvert）
– 熟练掌握 GA4 与 Hotjar
– 能撰写详细的测试需求与验收标准
– 理解 UX/UI 原则及其对转化的影响
– 具备强大的分析能力，可解读定性与定量数据
– 具备优秀的客户沟通与展示能力
– 能同时管理多个路线图、实验与时间线

加分项：
– 拥有 CRO 或实验工具相关认证
– 有为电商或 CMS 平台设计测试的经验
– 熟悉统计建模或实验框架

Wpromote 致力于打造多元、包容的环境，让来自不同背景的人都能感到受欢迎、安全并能开展有意义的工作。我们禁止基于种族、肤色、宗教、性别认同或表达、性取向、国籍、残障、年龄、退伍军人身份或家庭状况等受保护状态的歧视。我们遵循 EEOC 规定，并努力超越法规要求以促进多元与归属感。

残障申请者可根据《美国残障法案》及相关州或地方法律申请合理便利，以确保在不对 Wpromote 造成过度负担的情况下获得平等机会。

本雇主参与 E‑Verify，并将使用 I‑9 表格中的信息验证你在美国工作的授权。如 E‑Verify 无法确认你的身份，你将收到指示并有机会在 DHS 或 SSA 处解决问题。E‑Verify 仅在录用已确认且 I‑9 完成后使用。如需更多信息或举报潜在违规行为，请联系 DHS。