Spotify 的法务团队正在扩充。我们正在应对一系列全新的、具有创新性的挑战，这些挑战呼应了贵司的行业开拓精神以及公司的核心产品。随着业务覆盖超过 184 个国家，我们每天都会面临新的、富有挑战性的法律问题。

作为 Spotify 的法律顾问（平台责任与执法），你将协助统筹 Spotify 的法律下架流程及相关政策，并向负责制定、实施和支持 Spotify 内容政策的团队提供法律意见。你还将致力于解决与这些政策相关的索赔问题，并帮助建立可扩展的流程。你在进行基于风险的评估方面的能力，以及你主动为复杂问题寻找解决方案的能力，将至关重要。

**你的工作内容**
– 就 Spotify 如何在全球范围内遵循平台责任框架及内容避风港法律提供建议（例如《数字服务法案》（DSA）、《数字千年版权法案》（DMCA）以及《通信礼仪法案》第 230 条）
– 支持管理 Spotify 在不同类型内容及法律问题上的法律下架工作流，包括与知识产权和言论相关的违规行为
– 在 Spotify 内部提供平台责任方面的法律咨询，包括识别问题并制定策略，以推动令人兴奋的全新产品
– 与内部及外部律师以及政府事务专家合作，持续跟踪 Spotify 所运营地区不断变化的法律要求
– 为负责建设、管理与实施 Spotify 内容政策的团队提供法律建议，包括信任与安全（Trust & Safety）及内容保护（Content Protection）
– 参与主动的执法工作，以应对 Spotify 平台可能被滥用的情况
– 就与内容下架相关的诉讼及媒体询问提供法律支持
– 与法律团队内外的运营团队协作，制定高效、可扩展的法律下架请求处理实践
– 根据业务需要参与轮岗安排

**你具备的条件**
– 法律学位（或同等学历）
– 5 年及以上在律师事务所和/或企业法务部门工作的经验
– 对中介责任（intermediary liability）框架有扎实了解；优先考虑有从事中介责任案件诉讼经验者
– 在版权法及其他与内容相关的法律问题方面具有已验证的专业能力
– 具备评估并就多种法律标准提供建议的经验，包括在面对你不熟悉的新标准时也能快速掌握
– 有与全球利益相关方合作的经验
– 对法律挑战有强烈兴趣，并能够向非法律人士清晰解释法律概念
– 注重解决方案，能够在问题出现时保持冷静
– 具有协作与“建设者”思维——尤其是在与非法律人士合作时，开发可落地、可实施的工具与运营解决方案
– 自我驱动，能够在无需指令的情况下识别并完成任务
– 擅长处理多项优先事项，并进行分流以确保正确的事项获得关注
– 愿意深入推进各类项目
– 能够舒适地作为团队一员与律师及非法律相关方高效协作

**工作地点**
– 本岗位工作地点为美国纽约州纽约市
– 你将享有灵活的工作安排。会有部分线下会议，同时仍将确保有大量可在家办公的时间

本岗位在美国的基本年薪范围为 170,366–243,380 美元，另有股权激励。福利包括：医疗保险、带薪育儿假 6 个月、401(k) 退休计划、23 天带薪休假以及 13 个带薪灵活节假日。