У команду фінансів, що супроводжуватимуть напрям зеленої енергетики, дочірніх компаній «Київстару», шукаємо фахівця/-чиню, що відповідатиме за ведення бухгалтерського обліку, роботу з первинною документацією та взаєморозрахунки з контрагентами.

Що треба робити?

• Створювати та проводити первинні вхідні й вихідні бухгалтерські документи.
• Реєструвати вхідні податкові документи, погоджувати з контрагентами та реєструвати вихідні податкові накладні.
• Контролювати розрахунки з контрагентами, складати акти звірок та акти взаємозаліків зустрічних вимог.
• Комунікувати з контрагентами з питань взаєморозрахунків та документообігу.
• Вести реєстр розрахунків і підтримувати базу електронних документів з ДП «Гарантований покупець» та НЕК «Укренерго».
• Контролювати електронні кабінети НЕК «Укренерго», ДП «Гарантований покупець» та Оператора ринку.
• Брати участь в інвентаризаціях.
• Нараховувати заробітну плату та вести кадровий облік.
• Формувати реєстр платежів і погоджувати його відповідно до внутрішніх процедур компанії.
• Вносити платіжні інструкції та вивантажувати банківські виписки.
• Підтримувати головного бухгалтера в поточних операційних завданнях: закритті місяця, підготовці відповідей на запити аудиторів, колег, інших департаментів, контролюючих органів, регулятора та контрагентів.
• Брати участь у підготовці драфтів податкової та статистичної звітності.

Ви — наш метч, якщо..

• Маєте досвід роботи бухгалтером та добре орієнтуєтесь у бухгалтерському та податковому законодавстві України
• Впевнено працюєте з BAS, Медок, Вчасно та Excel або Google Sheets
• Маєте досвід роботи з електронним кабінетом платника податків
• Уважні до деталей, відповідальні та маєте аналітичне мислення
• Вмієте організовувати свою роботу та ефективно працювати з великим обсягом задач

Це не обов’язково, але дуже цінно

• Маєте досвід роботи з МСФЗ або зовнішньоекономічною діяльністю
• Працювали з енергетичними компаніями або подібними ринками

Чому Київстар

• Гнучкий графік роботи, гібридний формат
• Бонуси за досягнення цілей (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів
• Страхування життя і здоров’я
• Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін
• Безбар’єрний простір для роботи та розвитку
• Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок