**岗位职责**
作为供应商参与（Provider Engagement）区域经理，你将与医疗服务提供者及诊所团队对接，以提升患者体验并降低医疗成本。该岗位直接向首席供应商与人群健康官（Chief Provider & Population Health Officer）汇报。理想候选人能够以清晰、有说服力的方式呈现信息，激励供应商采取行动，同时能够管理多项并行的优先事项。工作经验可能从服务岗位到零售销售不等。优先考虑具备商业（市场营销方向）或心理学背景的人才。

**主要职责**
– 与供应商及诊所员工建立并维持良好关系，确保能够有效沟通并落地各类项目、举措与策略。
– 牵头开展面对面与远程会议，与供应商一起审视绩效、成本管理及合同更新情况。
– 识别并确定供应商的需求与关注点，制定解决方案，在改善患者体验的同时降低医疗成本。
– 与跨职能团队协作，确保供应商参与相关工作与业务目标保持一致。
– 审阅供应商参与相关指标，持续优化参与策略，并支持在诊所中有针对性地部署供应商参与代表。

**任职要求**
– 居住在南休斯敦（South Houston）及加尔维斯顿（Galveston）地区，或能够稳定地前往该区域出差。
– 商业或心理学学士学位（优先市场营销方向）。
– 3 年以上经验：能够以简单、有说服力的方式进行信息展示，从而推动关键利益相关方采取行动。
– 良好的沟通与人际交往能力，能够有效对接供应商及诊所员工。
– 能够在多项目、期限相互冲突的情况下进行管理，并有效安排任务优先级。
– 了解医疗行业以及供应商的动机。
– 有医疗行业及供应商合同相关经验者优先。

**福利与待遇**
– 雇主 401(k) 匹配，最高达 4%（立即归属）
– 医疗、牙科与视力福利（含雇主出资部分）
– HSA 与 FSA 计划（子女照护与通勤）
– EAP 覆盖的会员资格全额报销
– 所有照护者均享有有意义的带薪育儿假；返岗后提供育儿津贴
– 雇主承担的短期与长期残障保险计划
– 生命与意外伤害（AD&D）保险的相关福利
– 全远程工作环境
– We Work 会员免费使用
– 慷慨的带薪休假（含年假、病假及 11 个全国法定节日）
– 精选的每月活动，如学习、健康与社交活动
– 每半年一次公司峰会
– 投资者网络支持

**薪资范围**
14 万至 15 万美元

**工作环境**
本岗位的关键工作职能在与岗位所述特征一致的环境中执行。若个别残障人士需要合理便利以完成关键职能，可予以相应的合理安排。工作环境通常较安静。

**健康与安全**
Belong Health 及其合作伙伴要求所有在职人员以及部分为 Belong Health 及其合作伙伴在居所以外开展工作的承包商必须完成全额疫苗接种。该要求适用于：在现场开展的工作、与会员及患者的直接互动、参与线下面谈或培训、以及在活动或志愿活动中代表 Belong Health 的情形。将考虑医疗与宗教豁免，但本政策不替代州或地方法律。