تساعد مؤسسة مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC Foundation) مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) على إنقاذ الأرواح وتحسينها، وذلك عبر تسخير قوة التعاون بين الـCDC والمؤسسات الخيرية والشركات والمنظمات والأفراد لحماية صحة وأمن الولايات المتحدة والعالم وسلامتهما. وبموجب تفويض من الكونغرس، تُعد مؤسسة الـCDC Foundation الشريك غير الربحي الرائد الذي يُعبّئ الموارد الخيرية والموارد من القطاع الخاص لدعم مهمة الـCDC الحيوية لحماية الصحة. ومنذ عام 1995، جمعت المؤسسة أكثر من 1.9 مليار دولار وأطلقت أكثر من 1300 برنامج لمعالجة مجموعة واسعة من التهديدات الصحية—من الأمراض المزمنة مثل أمراض القلب والأوعية الدموية والسرطان، إلى الأمراض المعدية مثل فيروس الروتا وفيروس نقص المناعة البشرية، فضلاً عن جهود الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك كوفيد-19 وإيبولا. وخلال العام الماضي، أدارت مؤسسة الـCDC Foundation مئات البرامج في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأكثر من 90 دولة. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة https://www.cdcfoundation.org.

تسعى مؤسسة الـCDC Foundation إلى تعيين متدرّب لإجراء تحليل بيئي يركز على استقطاب القوى العاملة في مجال الصحة العامة وتطوير المهارات المرتبطة ببرامج هذا المجال. سيسهم هذا العمل في تشكيل الخطة الاستراتيجية لخدمات القوى العاملة، إذ تعمل مؤسسة الـCDC Foundation على “تعزيز نظام الصحة العامة لحماية الجميع”. سيقدم فريق خدمات القوى العاملة التوجيه، ويضع أهدافًا وغايات واضحة للمشروعات، ويعقد مراجعات دورية للاطلاع على التقدم.

المهام والمسؤوليات
– العمل 20 ساعة أسبوعيًا خلال فترة التدريب الصيفي.
– الالتزام بجدول العمل المحدد والإبلاغ عن مقر التدريب في الوقت المتفق عليه.
– عقد اجتماع أسبوعي مع منسّق التدريب لمناقشة التقدم المحرز وأهداف التدريب.
– الالتزام بسياسات مؤسسة الـCDC Foundation وإجراءاتها المتعلقة بالسلوك المهني وقواعد اللباس.
– إخطار منسّق التدريب فورًا وبشكل معقول بشأن أي مشكلات تنشأ، بما في ذلك القلق إزاء مخرجات غير كافية.
– تزويد منسّق التدريب بالنماذج والتقييمات ذات الصلة، واستكمالها حسب المطلوب، وضمان المتابعة للتأكد من تقديمها في الوقت المحدد.

الأنشطة الأساسية
– إجراء مسح بيئي لدعم إعداد تحليل SWOT لمبادرات استقطاب وتوظيف القوى العاملة في مجال الصحة العامة ضمن خدمات القوى العاملة.
– تحديد التحديات الحالية التي تؤثر في القوى العاملة في مجال الصحة العامة.
– إجراء دراسة سوقية حول مقدمي خدمات التوظيف في مجال الصحة العامة.
– تحديد هياكل التوظيف وتطويرها لدعم إدارة وتنفيذ برنامج واسع النطاق للقوى العاملة، بما في ذلك مراجعة هياكل التوظيف الحالية لدى مؤسسة الـCDC Foundation واقتراح هياكل جديدة أو إنشاء هياكل إضافية.
– إعداد تقرير نهائي يتضمن النتائج والتوصيات، وتقديمه إلى قيادة خدمات القوى العاملة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة
– طالب جامعي أو دراسات عليا يدرس الإدارة أو الصحة العامة أو الإدارة العامة أو إدارة المنظمات غير الربحية أو مجالًا ذي صلة.
– القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني.
– مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي، إلى جانب مهارات تقنية قوية، بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات وإدارة قواعد البيانات.
– مهارات تنظيمية قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل.
– مهارات تواصل/تعامل جيدة مع الآخرين والقدرة على العمل بفعالية مع مجموعة متنوعة من الناس.

سيتم النظر في توظيف جميع المرشحين المؤهلين دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية أو الحالة كقدامى المحاربين، أو أي صفة محمية أخرى بموجب القوانين المعمول بها.

نحن نلتزم بجميع القوانين ذات الصلة، بما في ذلك الأمر التنفيذي 11246 وقانون المساعدة لإعادة التكيف لحقبة فيتنام لعام 1974، والتي تنظّم ممارسات التوظيف. كما أننا لا نُجري أي تمييز على أسس غير قانونية وفقًا لـ 41 C.F.R. §§ 60-300.5(a)(12) و60-741.5(a)(7). وبوصفنا متعاقدًا مع الحكومة الفيدرالية، فإننا نتخذ إجراءات إيجابية لصالح المحاربين القدامى من ذوي الحقوق المحمية.

تعد مؤسسة الـCDC Foundation بيئة عمل خالية من التدخين. لا يتم توفير مصاريف الانتقال.