Spreetail 帮助品牌在全球扩展其电商版图，同时降低运营成本。欢迎访问 www.spreetail.com，了解我们如何打造行业内增长最快的电商公司之一。

自由灵活的工作方式：
在 Spreetail，我们鼓励员工每周自主选择最适合自己的工作环境——无论是在家、在咖啡馆还是在办公室。虽然灵活性很重要，我们同样重视面对面的交流。因此，我们的公司团队每季度都会在林肯聚首一周，共同开展协作、团队建设、社区活动以及全员大会。你可以自由选择自己的工作方式，同时获得有意义的交流与成长机会。请查看职位发布底部，确认你的所在州是否符合 Work Your Way 项目的要求。

Spreetail 现招募一位财务总监，负责领导我们快速扩张的履约服务业务的财务规划与分析（FP&A）。该职位向财务高级副总裁汇报，具有高度曝光度，并与高层领导密切合作，共同制定战略、优化流程并提供有价值的洞察。我们希望找到一位经验丰富的财务领导者，具备深厚的 FP&A 专业知识、强大的分析能力，并能在高速发展、类似初创企业的环境中出色表现。这个角色需要既能带领团队，又能亲自参与业务。

成功要素：
• 主导预算、预测及财务分析，以支持履约服务业务的发展。
• 提供及时的财务洞察、报告与建议，为公司决策提供支持。
• 通过系统、自动化及数据优化并扩展财务流程。
• 与运营、业务发展及客户团队的高层领导建立牢固且可信赖的合作关系。
• 建立以责任感、协作与持续改进为核心的团队文化。

具备的有益经验：
• 超过 10 年逐步提升的财务领导经验，最好来自高速成长或以电商为重点的企业。
• 广泛的 FP&A 经验，并熟练处理大型数据集与财务系统（SQL、Excel、Oracle、SAP 等）。
• 在跨部门项目推进和早期流程扩展方面有成功经验。
• 具备强大的沟通与影响能力，能支持高层决策。
• 能在节奏快、充满不确定性的环境中保持卓越表现，并在战略及实务工作中取得平衡。

年薪范围：130,000 – 200,000 美元

薪酬会因所在地及经验而有所差异。本职位的基本薪资范围为每年 130,000 至 208,000 美元。Spreetail 提供的总薪酬方案可能包括股权、签约奖金及全面的医疗、金融及其他福利。详情请访问 https://client.acrisure.com/spreetail/2025/homepage。本职位将持续开放，直到招满为止。请通过我们的外部招聘网站申请。

为了让 Spreetail 更加优秀，我们寻找价值观与我们一致、并对电商卓越充满热情的人才。我们相信，只要是合适的人，都能学习并掌握成功所需的技能，因此即使不完全符合条件，我们也鼓励你申请。我们欢迎多元背景与非传统职业路径，也不要求大学学历。如果你对此角色有所共鸣，欢迎加入我们。

加入我们，你可以期待：
• 灵活照顾个人需求。我们重视成果，并鼓励员工在需要时休假。除丰厚的休假外，我们还提供带薪婚假周、带薪育儿假，以及支持新生家庭的资源。
• 对成绩的认可。每年我们都会提供特殊礼品、周边积分、公益捐赠机会，以及 Spreetail Spotlight Awards 表彰。
• 健康与身心支持。我们提供可负担的医疗、牙科与视力计划，全国范围保障、免费远程医疗服务以及按需心理健康支持。详情请见 https://client.acrisure.com/spreetail/2025/homepage。
• 回馈社区的机会。我们鼓励团队成员参与公益活动，并提供带薪志愿者时间。

Spreetail 致力于多元化与包容性。我们是平等就业机会的雇主，不会因种族、国籍、性别、性别认同、性取向、退伍军人身份、残疾、年龄或其他受保护身份而歧视。如需合理便利，请发送邮件至 hr@spreetail.com。

Work Your Way 计划适用州包括：阿拉巴马州、阿拉斯加州、亚利桑那州、阿肯色州、科罗拉多州、特拉华州、哥伦比亚特区、佛罗里达州、乔治亚州、夏威夷州、爱达荷州、伊利诺伊州、印第安纳州、爱荷华州、堪萨斯州、肯塔基州、路易斯安那州、缅因州、马萨诸塞州、密西西比州、蒙大拿州、内布拉斯加州、内华达州、新罕布什尔州、新泽西州、新墨西哥州、北达科他州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、罗得岛州、南达科他州、田纳西州、德克萨斯州、犹他州、佛蒙特州、华盛顿州、西弗吉尼亚州及怀俄明州。

请警惕诈骗。Spreetail 只会通过 Lever 或 spreetail.com 域名与你联系，并且不会在招聘过程中要求任何费用。如有疑虑，请发送邮件至 careers@spreetail.com。来自 @spreetailjobs.com 的邮件均为诈骗。