你真的能用华丽的语言把文字写得出神入化吗？
你有办法说服帕特里克·斯图尔特去购买护发产品吗？
你能在充满办公室政治、官僚主义和企业乱象的高压环境中如鱼得水吗？

如果可以，我们或许适合你——不过当你发现我们公司竟然愉快、和谐，而且不容忍混蛋时，可能会被吓到。老实说，这里的友善程度都快让人反胃了。

我们完全远程办公，工作时间极其灵活，重结果不重拍马屁，员工流动率极低，因为我们相信员工开心，顾客就开心，银行账户也会开心。实在是太令人不适了。

这是一个真实的招聘广告吗？

是的！我们还真花了真金白银把它发到各大招聘网站上。而且这不是金字塔骗局。更棒的是：老板最近终于停止用必胜客优惠券支付我们大约六十名员工的工资，开始发真正的钱了。我们可是大公司了呢。

你可以在我们的招聘页面了解更多这些荒唐之处（趣闻：该网页在 1993 年拿过网页设计奖——非常厉害）：http://www.jlstradingco.com/careers/

你也可以查看我们在 Google、Glassdoor 或 Indeed 上的评价，确认这不是创始人他妈一个人写的。

你们到底是做什么的？

如今我们做的事情很多，包括销售一些有趣的消费品，例如：

– Bad Parking Cards
– Beverage Barricades
– Child Chucker

我们还经营一家专业的亚马逊 PPC 代理机构：https://www.ppcfarm.com（我们真的很强）

并且我们即将推出一款用于库存管理的 SaaS 产品。

公司每年都在高速增长，并计划持续扩张——所以我们需要优秀的人加入一起扩展业务。

公司是什么风格？

1. 你可以做自己。不需要假装“专业”。鼓励跟 CEO 开玩笑，也没人要求你穿正装或说话装腔作势。
2. 巨大的成长空间。我们未来几年目标是年收入达 1 亿美元。晋升靠成果，不靠背景。
3. 完全远程、工作时间灵活。穿着睡衣按自己的节奏工作即可。
4. 真正的工作与生活平衡。如果你长期每周超过 45 小时，我们会温柔地提醒你。
5. 强烈反官僚主义。任何人都能告诉 CEO 他错了。毫无官僚废话。
6. 没有人紧盯你。培训后你就被充分信任。
7. 没有有毒或无能的人。一旦出现，会迅速处理。
8. 支持性环境。几乎没有内斗。
9. 经常加薪，而且多半是主动给的。
10. 投入培训。鼓励持续学习。
11. 4–6+ 周假期。我们希望你真正休息。
12. 带薪育儿假。甚至允许在分娩时跳过会议。
13. 自主经营。不受投资人控制。

公司的价值观是什么？

都写在这里：http://www.jlstradingco.com/careers/
它们是真的。值得一读，你会更了解我们。

好了我都看了八页了。到底招聘什么岗位？

不告诉你。

等等……什么？

好吧，简单版本如下：

你将大量撰写各种内容：亚马逊商品文案、网站文案、包装内容、创始人不小心开车撞到别人时的道歉信等。

你还会协助建立一套高效生产顶级文案的系统。记住：文案写作不仅仅是写，还包括大量关键词和市场调研。最好的文案作者花在研究受众上的时间不亚于写作本身。

和所有同事一样，你也需要不断创新——提升质量和效率。这份工作要求高，但有趣，需要时间管理、解决问题，以及一定的人际沟通能力。

需要经验吗？

我们期望至少 70 年经验（最好 120 年以上）。

哦，你没过两辈子积累商业智慧？你以为你是谁？
你没亲自参加过两次世界大战？那连咖啡机都不够格碰，你这块会动的土豆。
你没见证过宇宙大爆炸？走开吧，你这盗版的 Windows 95。

你的胆量真让人反胃。

不过实际上——不，你不需要任何经验。我们看得出谁有潜力。我们录用潜力，不看背景。我们许多最优秀的人当初完全没经验。宇宙大爆炸的要求倒是依然有效。

需要大学学位吗？

只需要你够优秀。

有地域限制吗？

只要你不住在美国制裁的国家就行。虽然我们老板不太在意政府，但政府确实有很多枪。

写作量大吗？

不少，但不离谱。我们几乎不用写作配额——员工自然表现都很好。

需要是英语母语者吗？

有帮助，但不是必须。我们在全世界都有很有创意的同事。如果你经常接触美国媒体，也许完全够用。

这一切听起来不错，但我还是觉得像金字塔骗局。

你听起来跟税务局一模一样！

这不让人安心。我该怎么申请？

通过我们的申请页面提交信息即可。我们保证 5–10 个工作日内回复你，即便答案是拒绝。

流程包括多步：详细书面申请、多轮面试以及付费试作业。招对人既难又贵，所以我们把流程都放在前面了。抱歉，也谢谢你坚持下去。

进入流程后，几周内就会有最终答复。只要你完成每一步，我们绝不会消失，会明确告诉你通过或不通过。

感谢你的时间和兴趣。希望不久能与你共事！