我们是谁？
UpGuard 的使命是保护全球数据安全。我们致力于以优雅、可靠的方式帮助客户识别、理解并处理网络风险。借助 UpGuard，组织可以利用我们的安全专业能力和软件，将过去依赖电子表格、耗时耗力的任务实现自动化——无论是监控数百家供应商的攻击面，还是评估自身系统的安全性。全球许多规模最大、增长最快、最具创新性的公司都依赖 UpGuard。

我们的产品团队由产品管理、产品支持、工程、设计、数据泄露检测以及第三方风险管理服务组成。我们的愿景是通过提供一流的 SaaS 平台，引领网络 VRM 领域，帮助组织管理第三方风险和外部攻击面。我们的目标是打造让这一切成为可能的产品——一个用户喜爱、依赖并能持续改进的产品。

这个职位的定位是什么？
作为 UpGuard 的威胁分析师，你将成为威胁扫描团队的重要成员，该团队专注于发现、分析和缓解新兴威胁。你将与分析师和开发人员协作，使用我们自研的 OSINT 工具并开发新的工具。你的工作将强化 UpGuard 的威胁情报，并支持我们先进工具和流程的不断演进。

你将做些什么？
• 分析数据泄露：评估收到的数据，判断客户是否受到数据暴露的影响。
• 为威胁情报源做贡献：通过研究并添加新的情报，提升 UpGuard 的专有情报源。
• 开发漏洞检测：通过逆向工程应用程序、审阅漏洞报告并设计强有力的检测方法，创建新的产品和漏洞检测能力。
• 开展 OSINT 与安全研究：在公开、深网和暗网进行深入研究，发现风险和漏洞。

你将带来什么？
• 扎实的 OSINT 专业能力，包括在公开网络、深网和暗网上收集情报的方法。
• 对软件开发有充分理解，能够分析和解读漏洞披露内容。
• 优秀的沟通能力，能够与客户成功和支持团队紧密合作，澄清产品能力并解决客户问题。
• 主动性和独立性，能够负责任务并独立或协作完成。
• 熟练掌握 Python 等脚本语言，并愿意学习新语言。

哪些优势会让你脱颖而出？
• 拥有通过自研或参与的 OSINT 工具或项目所证明的实际经验。
• 具有安全研究、渗透测试或软件开发背景。
• 能够向非技术受众清晰传达复杂技术信息。

你将获得什么？
• 每月生活方式补贴，用于支持财务、身体和心理健康。
• 入职前三个月内提供居家办公设备补贴。
• 基础薪资为 120,000 美元，最终薪酬依据地点、级别和经验确定。
• 每年 1,500 美元的学习与发展补贴，用于职业成长。
• 优厚的年假和带薪休假。
• 为所有父母提供 18 周带薪育儿假。
• 提供包含病假与照护假的个人假期。
• 完全远程工作环境，悉尼和霍巴特设有办公室，可选择使用但非必需。
• 提供高端硬件设备。
• 提供个人设备安全和在线隐私保护补贴。
• 全体成员可享有付费生成式 AI 工具使用权限。

UpGuard 在美国、澳大利亚、英国和印度均获认证为“最佳工作场所”，99% 的团队成员认为这里是出色的工作环境。欢迎申请，探索原因。

我们是平等就业机会与平权行动雇主，所有合格申请者都会被公平考虑，不会基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾而受到区别对待。

对于美国申请者，我们目前仅在以下州招聘：加利福尼亚州、马里兰州、马萨诸塞州、伊利诺伊州、俄勒冈州、华盛顿州、科罗拉多州、德克萨斯州、佛罗里达州、宾夕法尼亚州、路易斯安那州、密苏里州、哥伦比亚特区和内华达州。

在入职前，候选人必须完成全国警方记录调查和背景调查。我们目前无法提供签证资助或搬迁支持。