我们正在寻找一位富有启发性的多元化、公平与包容（DEI）总监，带领我们打造一个让每位员工都能取得成功的工作环境。在此岗位中，你将制定并推动全公司的 DEI 战略，支持员工资源小组（ERG），在公司内外建立合作关系，监督供应商多元化等项目，并通过数据评估和分享成果。理想的候选人应具备战略领导力，能够营造包容氛围，为业务领导提供专业建议，并实现与公司价值和目标相符的可量化成果。

Match Group 是全球领先的线上交友产品公司，旗下品牌包括 Tinder、Match、OkCupid、Hinge、PlentyOfFish 等，它们致力于帮助人们建立有意义的连接。

此职位为混合办公模式，每周需在纽约或洛杉矶办公室工作两天。

你的影响包括：
• 你将管理外部合作伙伴，确保合作与战略一致并达成目标，同时发掘跨区域的新合作机会，以满足 Match Group 全球团队多元化的需求。
• 你将作为值得信赖的 DEI 顾问和专家，将全球 DEI 战略融入吸引、培养和留住多元化人才的举措中，并与领导层合作将 DEI 融入政策、决策、人员规划和文化实践。
• 你将协调季度包容委员会会议，跟踪委员会项目的进展，并确保其与 DEI 优先事项一致。
• 你将为全球 ERG 提供战略、运营及年度目标上的指导，并辅导 ERG 负责人提升领导力，确保其工作与 Match Group 的 DEI 和业务目标相符。
• 你将与人才与学习管理团队合作，设计并开展以 DEI 为核心的课程、培训、工作坊和会议，确保内容符合全球员工的需求并尊重各地区文化差异。
• 你将建立和管理供应商多元化项目，确保采购中包含代表性不足的群体，并与采购团队合作制定和追踪相关目标。
• 你将创建和维护季度 DEI 数据面板，并汇报关键指标（包括 ERG 成果），分析数据、识别趋势、进行外部对标，并将洞察转化为行动。同时你也将管理年度包容性调查及后续工作。
• 你将支持公司内部和外部的 DEI 沟通，并与雇主品牌团队合作，制作外部内容以强化 Match Group 的雇主价值主张。

如果你符合以下条件，我们或许就是理想的匹配：
• 至少 8 年 DEI、组织发展或相关领域的领导经验，并取得可衡量的成果。
• 有管理跨职能团队和企业级项目的经验。
• 具备战略思维，能够将 DEI 举措与业务目标相连接。
• 具备卓越的沟通与咨询能力，能够影响各层级的利益相关者。
• 擅长通过数据识别趋势、评估影响并制定 DEI 战略。
• 理解并能实施供应商多元化项目。
• 具备强大的项目与计划管理能力。
• 擅长在内外部建立关系以推动变革。
• 能够理解全球团队间的文化差异，并据此调整策略。
• 致力于营造尊重多元观点与经验的企业文化。
• 具备变革管理和组织转型经验。
• 熟悉与职场 DEI 相关的法律法规及最佳实践。

团队概况：
DEI 团队位于 Match Group 使命的核心位置，与公司高层领导及关键利益相关者紧密合作。虽然团队规模不大，但通过聚焦且具体的策略推动全公司的深远变革。此岗位直接向首席人力官汇报。

薪酬：每年 170,000–200,000 美元
实际薪资可能会根据岗位范围、候选人的经验、技能、培训、内部公平性及市场因素而有所不同。该薪资范围适用于位于洛杉矶或纽约的岗位。经批准的远程办公地点可能会调整薪酬。

为什么选择 Match Group？
我们的使命很简单：帮助人们找到爱与幸福。我们同样关心员工，并支持他们人生中的每个阶段。福利包括：

身心健康：全面的医疗、心理健康与健康福利。
财务保障：具有竞争力的薪酬、401k 最高 10%（上限 10,000 美元）的全额匹配，以及员工股票购买计划。
休假：宽松的带薪休假政策和 18 天带薪假日。
职业发展：年度培训补助、专业发展机会及 ERG 参与。
家庭支持：20 周全薪育儿假，以及生育、收养、育儿支持和宠物保险。
团队活动：社交活动和欢乐时光，增强联系与归属感。

我们以成为平等就业机会雇主为荣，并重视多元背景与观点为公司带来的力量。我们不会基于任何受保护特征进行歧视。

如果你在申请或招聘过程中需要任何便利措施，请告知你的人才招聘伙伴。