你好，

我是 Sharon，TestGorilla 的市场负责人。我们是一家快速成长的 HR 科技公司，帮助团队做出更好的招聘决策——更快，而且不带偏见。

过去一年里，我们实现了飞速增长。已有超过 7,500 家公司用我们的测评替代了简历筛选，使候选人选择更加公平、基于数据，并且更具客观性。

随着我们在 2022 年及之后继续扩大规模，我们正在寻找一位**产品营销经理**，热衷于帮助人们顺利获得理想的工作。

## 对你有什么好处？
– 作为早期团队成员，参与打造一家快速成长的 HR 科技初创公司
– 全远程办公；来自全球的同事都充满活力、友善且积极
– 具有竞争力的薪资，外加股票增值权（SARs）
– 灵活的工作时间与带薪假期
– 带薪育儿假
– 远程办公预算：每年 1,000 欧元
– 学习与发展预算：按基础薪资的 3.5% 提供

## 这份工作一句话概括
作为**产品营销经理**，你将把 TestGorilla 的产品讲成引人入胜的故事，推动销售、传达产品更新，并加速用户采用。

你会很快成为“客户和受众需要什么、想要什么、正在为哪些问题而苦恼”的专家。你将策划并执行高影响力的产品营销活动，展示关键功能，协作完成上线，并激发客户兴趣。

你将与产品团队与销售团队紧密合作，并与各部门协同推进。这是一个适合渴望创业式成长的人：准备好帮助十亿人进入他们的理想工作了吗？

## 你将主要做这些事：
– 了解并与客户沟通
– 定义采购方画像及其“待完成的工作”（jobs-to-be-done）
– 研究竞争对手与行业，并将洞察转化为产品改进与更清晰的客户沟通
– 创建并执行产品营销活动，提高从免费到付费方案的认知、参与度与转化率
– 与产品、销售和客户成功团队协作
– 落地并优化新功能与上线计划
– 帮助塑造能够引起客户共鸣的产品定位与信息表达
– 产出用于销售与客户成功的赋能内容
– 审阅并向更广泛的市场团队反馈与传达你工作的结果

## 我们期待你具备：
– 被我们的使命所激励：让**十亿人获得理想工作**
– 完全认同我们的**价值观**
– 自驱力强、以结果为导向，并且对产品营销有真诚的热情
– 有可验证的成果记录：从规划到执行，交付产品营销策略
– 对用户旅程的每一步都保持好奇心
– 能将技术细节转化为清晰、易懂的表达
– 能同时管理多个项目，并在业务需求变化时调整优先级
– 是出色的**问题解决者**：思路灵活、行动力强、愿意承担任何挑战
– 具备优秀的时间管理能力，包括优先级排序与排程
– 沟通与人际交往能力出色
– 能够适应早期创业公司的不确定性与快节奏

## 加分项：
– 你曾在 SaaS 公司工作过，或在快速成长的初创团队中工作过

## 感兴趣吗？
我们不会提供“彩虹亮片独角兽”或“对狗友好的办公室”（我们实际上也没有办公室），但我们提供的是：真实的人、扎实的核心价值观，以及一款旨在让每个人都能在竞争中获得公平、无偏见机会的产品。

在 TestGorilla，我们使用自己的产品。我们的测评平台帮助我们做出更好的招聘决策——更快，而且不带偏见。

如果你觉得这份工作很适合你，请完成下方的评估链接，以便我们更好地判断你是否匹配。这样也能让你有机会更深入了解我们的产品。

如果你被录用，我会尽我所能帮助你在 TestGorilla 以及之后职业生涯的各个阶段取得成功。