Token Metrics 正在寻找一名具备出色行政与沟通能力的人力资源助理。理想的人力资源助理应具备战略思维，拥有良好的组织能力和时间管理能力。你必须可靠、能够准确遵循指示，并能在快节奏环境中同时处理多项任务、灵活应对。要在该岗位取得成功，人力资源助理应展现出强大的冲突解决与决策能力，并且对员工关系、招聘与编制管理以及薪资与福利管理有扎实的理解。最强候选人将具备高效的排程能力、善于解决问题的能力，并且在整个招聘流程中保持对细节的高度关注。Token Metrics 实习期为 3 个月。这是一项无薪、用于评估的实习；是否提供回聘机会将取决于公司的需求。

职责
– 处理内部与外部的人力资源咨询及请求。
– 维护数字化与电子化的员工档案。
– 作为福利供应商与管理方的主要联络人。
– 通过甄选候选人、进行推荐/背景核查，并准备劳动合同来支持招聘工作。
– 管理人力资源团队的日程日历。
– 确保薪酬与福利相关文件填写准确无误。
– 协助绩效管理流程。
– 安排会议、面试、人力资源活动，并维护会议议程。
– 协调培训课程与研讨会。
– 开展新员工入职并更新员工记录。
– 准备并提交与人力资源活动相关的报告。
– 处理薪资发放并纠正薪资相关错误。
– 完成离职/解除劳动关系相关文件，并协调离职面谈。
– 及时了解最新的人力资源趋势与最佳实践。

任职要求
– 人力资源或相关领域的学士学位（必需）。
– 熟悉劳动法及就业公平相关法规。
– 具备扎实的人力资源行政与人员管理能力。
– 接触过薪资相关工作实践。
– 对人力资源职能与最佳实践有全面理解。
– 优秀的书面与口头沟通能力。
– 能在高压环境下良好工作，并能按时完成紧迫任务。
– 较强的计算机技能，包括电子邮件、MS Office 以及其他商务与沟通工具。
– 卓越的组织能力与时间管理能力。
– 强大的决策与问题解决能力。
– 对细节一丝不苟。
– 能够准确遵循指示。

关于 Token Metrics
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