ثقافة كوريليف: في كوريليف، نُكرّس شغفنا والتزامنا لكل ما نقوم به. بدءًا من المنتجات المبتكرة ومبادرات العدالة الاجتماعية، وصولًا إلى الاستدامة البيئية وبناء علامات تجارية عالمية المستوى، نؤمن أن كل ذلك ما كان ليكون ممكنًا دون أعضاء فريقنا. لذلك نحن ملتزمون بتوفير تجربة متنوعة وشاملة للجميع.

ما الذي ستقوم به: سيقدّم نائب الرئيس لخدمات التطبيقات (VP Apps) قيادة استراتيجية لتوفير حلول تقنية متكاملة ومتّسقة ومرنة تمحورها نحو المؤسسة، مع التركيز على مواءمة قدرات تقنية المعلومات مع احتياجات الأعمال. سيتعاون هذا الدور مع قادة الأعمال لفهم متطلباتهم بالكامل وكيف يمكن للبرمجيات أن تمكّن وظائفهم الحالية وتحسّنها. كما سيتولى نائب الرئيس لخدمات التطبيقات وضع خارطة طريق لتقنية التطبيقات، متوافقة مع استراتيجية الأعمال.

إضافةً إلى ذلك، سيتواصل نائب الرئيس لخدمات التطبيقات مع أصحاب المصلحة وسيقود التصميم التقني—مع تعزيز الابتكار وتوجيه فرقهم لضمان تطوير التطبيقات عالية القيمة ونشرها ودمجها بما يحقق متطلبات الأعمال والمعايير الداخلية. المرشح المثالي سيقود فرق التطبيقات التي تضم موظفين داخليين ومقدمي خدمات مُدارين وموارد تعاقدية. كما سيضمن الحفاظ على بيئة التطبيقات وفقًا للاتفاقيات الخاصة بمستوى الخدمة (SLAs) التي تم الاتفاق عليها مع الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:
– تطوير استراتيجية التطبيقات وخارطة طريق تمتد لعدة سنوات بما يتوافق مع اتجاه الأعمال والتقنية.
– وضع مؤشرات أداء رئيسية على مستوى الإدارة وإدارة التقارير وفقًا لها.
– تطوير كتالوجات الخدمات واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للخدمات المقدمة.
– تحديث التطبيقات والأدوات لتكون ضمن الإصدارات المدعومة.
– إدارة توقعات العملاء بشأن محفظة التطبيقات والدعم والتسليم.
– الشراكة مع قيادات تقنية المعلومات على مستوى الوظائف المتعددة لتحديد أولويات المبادرات وتخطيط الموارد بفعالية.
– بناء فهم عملي لعمليات الأعمال والعمل مع الشركاء الرئيسيين لاقتراح حلول تلبي أفضل ما الاحتياجات الاستراتيجية للأعمال.
– تحفيز فريق متنوع وقيادته وتطويره، بما يشمل اختلاف مستويات الخبرة والمهارات.
– تقييم حلول البرمجيات المثبتة وتحديد فرص تحسين المعايير وتبسيط العمليات وتعزيز الوظائف و/أو التحول إلى حلول مُعبّأة لتحسين قابلية الدعم وتقليل زمن الوصول إلى السوق.
– تحليل الاتجاهات الكبرى في التكنولوجيا والصناعة والسوق لتحديد تأثيرها المحتمل على معمارية المؤسسة، مع المواءمة مع استراتيجية الأعمال وتمكينها.
– تقديم القيادة لمعمارية التطبيقات الاستراتيجية وتصميم الأنظمة وتنفيذها.
– دعم قيادات تقنية المعلومات والأعمال عبر معرفة واسعة بالمنصات والتطبيقات عبر التقنيات المختلفة.
– العمل مع فرق المشاريع في جميع أنحاء المؤسسة لتطبيق أفضل ممارسات ومعايير التصميم المعماري، بما في ذلك دعم استشاري أعمق للمبادرات المعقدة.
– تقديم توصيات للتطبيقات تتوافق مع المعايير المعمارية وتولّد قيمة كبيرة مقابل استثمارات تقنية المعلومات.
– ضمان توافق “واجهة تقنية المعلومات” ومخرجات تقنية المعلومات كافة مع استراتيجيات التواصل، مع دعم سهولة الاستخدام ومبادئ المرونة.
– إنشاء وصون عمليات معيارية لدورة حياة تطوير الأنظمة، وتحديثها بانتظام بناءً على الدروس المستفادة.
– تطبيق منهجيات التطوير لتحقيق أهداف تسليم الخدمة.
– ضمان تحقيق أهداف تسليم المشاريع.
– ترسيخ وصون أفضل ممارسات ومعايير التصميم المعماري التي تشمل التطبيقات والبيانات والتقنية عبر المشهد الخاص بالتطبيقات.
– تطوير استراتيجيات تواصل تقنية المعلومات وتحسين العمليات عبر المجموعات التي تتفاعل مع تقنية المعلومات (الموظفون، الأعمال، الشؤون المؤسسية، الإنتاج، وغيرها).
– قيادة مشاريع تطوير التطبيقات الداخلية لتحقيق نطاق العمل والأهداف والميزانية والجدول الزمني وتوافر الموارد والمخرجات.
– الحفاظ على تواصل قوي مع شركاء الأعمال والإدارة وأعضاء الفريق.
– اتباع عمليات إدارة التغيير.
– تطبيق المنهجية المعتمدة وفرض الالتزام بالمعايير.
– ضمان الالتزام بمنهجية إدارة المشاريع، وتخزين جميع مخرجات المشاريع ووثائقها.
– قيادة جهود إدارة التغيير ودعمها، وربما تكون من روّادها.
– دعم الأنظمة واللوائح ذات الصلة مثل SOX وHIPAA وGDPR.
– تطوير وإدارة ميزانيات النفقات الرأسمالية والنفقات التشغيلية للإدارة والتنبؤات بها.
– التأكد من تنظيم الفريق وتزويده بالموارد اللازمة بما يحقق أهداف تسليم الخدمة.
– تقديم القيادة والإدارة، بما في ذلك الإرشاد وتطوير المسار المهني.
– إدارة علاقات الموردين والعقود.
– تحسين توظيف الموارد لتحقيق أهداف تسليم الخدمة والتكاليف عبر الخدمات المُدارة والموارد الخارجية والعمل بنظام الإعارة/التعاقد.
– ضمان وجود تدريب تبادلي وتوثيق لدعم أهداف تسليم الخدمة.

ما الذي ستقدمه:
– خبرة 10 سنوات أو أكثر في تنفيذ مشاريع تطبيقات تقنية المعلومات، مع سجل مثبت في إدارة عدة مشاريع بنجاح في الوقت ذاته ضمن نطاق واسع.
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة تقنية المعلومات أو تحليل الأعمال أو إدارة الحلول أو مجال ذي صلة.
– خبرة في تقديم حلول تطبيقات SAAS عالميًا.
– القدرة المثبتة على قيادة مشاريع كبيرة ومعقدة في أدوار تخص الأعمال أو استشارات تقنية المعلومات أو الإدارة.
– معرفة عميقة بأدوات مثل MS Project وVisio وPowerPoint وWord وExcel.
– شهادة بكالوريوس في تقنية المعلومات أو الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل مكافئة.
– خبرة مطلوبة في أنظمة ERP المالية والعمليات؛ يُفضّل D365.
– خبرة في أنظمة التصنيع يُفضّل.
– مهارات قوية في بناء علاقات العملاء.
– مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا.
– مهارات قوية في إدارة المشاريع.
– قدرات استثنائية في التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار وحل المشكلات.
– دقة عالية في التفاصيل والتنظيم.
– مهارات قوية في التفكير النقدي وإدارة الأشخاص، بما في ذلك إدارة الموظفين عن بُعد.
– مهارات تواصل شخصي قوية والدبلوماسية.
– يُفضّل المعرفة العملية بصناعة الترفيه (خصوصًا الجهات المشابهة لـ Deluxe) والسياق ذي الصلة في الصناعة.
– إظهار قدرة مثبتة على تصور وإطلاق وتسليم عدة مشاريع تقنية المعلومات في الوقت المحدد وتحقيق النتائج المتوقعة للأعمال.
– معرفة متعمقة بدورة حياة تطوير الأنظمة، بما في ذلك أدوات/منصات تطوير التطبيقات الحالية والناشئة، وبدائل برمجة تطبيقات.
– معرفة بعدة تقنيات، بما فيها أدوات تحليل وتصميم الأنظمة.
– القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وبمواعيد تسليم ضيقة.

ما الذي نقدمه:
– راتب تنافسي
– مزايا طبية وأسنان وبصر
– حساب إنفاق مرن (FSA) للرعاية الصحية ورعاية المعالين
– حساب توفير صحي (HSA)
– خطة تقاعد (401(k))
– تأمين على الحياة والتغطية الخاصة للأخطار والإعاقة (AD&D)
– تغطية العجز قصيرة وطويلة الأجل
– إجازة أبوية مدفوعة
– المشاركة المجتمعية عبر مبادرة “Rooted in Good”
– مجموعات موارد الموظفين
– برنامج مكافآت إحالة الموظفين
– إجازة مدفوعة (PTO)
– برنامج مساعدة الموظفين
– مزايا التنقل
– خصومات منتجات للموظفين

جوائز وإنجازات كوريليف:
– أفضل أماكن للعمل لعام 2023 لدى مجلة Ragan
– أكثر 100 شركة تأثيرًا لعام 2022 (TIME100)
– جائزة “الجيران الأَطْيِبَاء” لعام 2020 من Doing Good المتعلقة بالكانابس
– جائزة التنوع والشمول لعام 2020 من Minorities for Medical Marijuana

تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي:
– إنستغرام: @curaleaf.usa
– تويتر: @Curaleaf_Inc

نطاق الراتب: 60,000 — 105,000 دولار أمريكي سنويًا