تقوم شركة Piton Labs بتوظيف مهندس برمجيات كبير (Senior Software Engineer) بدوام كامل. نبحث عن شخص يمكنه المساهمة في عدة طبقات من مكدس تطوير البرمجيات، مع تفضيل قوي للمرشحين الذين يتفوقون في تطوير الواجهات الخلفية. يجب أن تكون لديك خبرة راسخة في بنية البنية التحتية السحابية. تُعد الخبرة في بيئات الشركات الناشئة — سواء من خلال مشاريع شخصية أو العمل لدى شركة في مرحلة مبكرة — ميزة إضافية. نُفضّل بشدة المرشحين الموجودين في المناطق الزمنية بين GMT‑8 (ساحل الولايات المتحدة الغربي) وGMT‑3، إلا أننا قد ننظر في حالات أخرى بشكل فردي.

**المسؤوليات والتقنيات**
في Piton Labs، ستعمل مع شركات ناشئة ومنظمات راسخة لحل أصعب التحديات التقنية لديها. ستعمل في بيئة عالية عدم اليقين وعالية التعقيد، وستساعد العملاء على بناء منتجات عبر التركيز على ما يجب بناؤه فعلاً. بدلًا من اتباع قائمة ثابتة من المهام، ستساعد في تحديد الأولويات والتركيز على المشكلات الأكثر أهمية لعملائنا.

لا نطلب مكدسًا تقنيًا محددًا، لكن معظم مشاريع العملاء تستخدم TypeScript وReact وGo. نستخدم عادةً AWS لبنية البنية التحتية السحابية، رغم أن بعض العملاء قد يستخدمون مزودين آخرين. يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن خمس سنوات في واحدة أو أكثر من بيئات تطوير الويب واسعة النطاق، بما في ذلك قواعد البيانات العلائقية وأطر عمل الواجهات الأمامية الحديثة. إن الإلمام بأدواتنا المفضلة مفيد لكنه غير مطلوب. يجب أن تقدم باستمرار كودًا موثوقًا ومختبرًا جيدًا.

قد تتضمن أسبوعًا نموذجيًا ما يلي:
– بناء واجهات مستخدم متقدمة لتطبيقات الويب أو الجوال
– تصميم وتطوير طبقة واجهات برمجة تطبيقات (API) لا مركزية (Serverless) لمنتج ويب جديد
– إنشاء وتوفير البنية التحتية السحابية باستخدام أدوات البنية التحتية كالشيفرة (Infrastructure-as-Code)
– تقديم الميزات الجديدة إلى أصحاب المصلحة لدى العميل

**المرشح المثالي**
أنت شخص مستقل ودافعه حقيقي لبناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات وتحسين مهاراتك التقنية باستمرار. من السمات الأساسية:
– **عملي:** يركز على حل المشكلات وتقديم القيمة، مع استخدام الإبداع عند الحاجة
– **مبادر ذاتيًا:** يمتلك عقلية المسؤولية للمنتجات أو الميزات، مع فهم العوامل التقنية والبشرية معًا
– **خبرة عميقة:** 5+ سنوات عبر مجموعة واسعة من المشاريع، تم صقلها مع الوقت
– **قابل للتكيف:** واثق في النمو مع التكنولوجيا بدلًا من حصر نفسك في تخصص واحد

**سياسة العمل عن بُعد**
– الفريق يعمل عن بُعد بالكامل؛ لا توجد مكاتب مادية
– نُفضّل المرشحين الموجودين في الولايات المتحدة ولديهم تصريح قانوني للعمل
– تفضيل ثانوي للمرشحين من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– يتطلب الدور توفرًا يوميًا لمدة 4–6 ساعات خلال توقيت الساحل الشرقي للولايات المتحدة
– يُرحَّب بالرحّالة الرقميين؛ يمكن أن يكون موقعك مرنًا

**لماذا تنضم إلينا؟**
– تعويض تنافسي: 140,000 دولار أمريكي للمرشحين الموجودين في الولايات المتحدة
– مكافآت أداء ربع سنوية مرتبطة بأرباح الشركة، عادةً 2,500–5,000 دولار
– إجازة مدفوعة لمدة أربعة أسابيع
– وظيفة بدوام كامل عن بُعد
– توازن قوي بين العمل والحياة: ستعمل مع شركات ناشئة سريعة النمو دون التخلي عن عطلات نهاية الأسبوع
– ثقافة مرنة مع اجتماعات وتنسيق أقل، مدعومة بثقة عالية في تسليمك

إذا كنت مهتمًا بهذا المنصب، يُرجى التواصل باستخدام المعلومات أدناه حتى نتمكن من جدولة محادثة.