إيفربريدج، وهي شركة عالمية سريعة النمو متخصصة في تقديم حلول الاتصالات الحرجة وسلامة المؤسسات عبر نموذج البرمجيات كخدمة، تبحث عن ممرض أو مسعف مقيم في هنغاريا. هذه الوظيفة تُنفّذ عن بُعد بالكامل ويمكن العمل فيها من أي مكان داخل البلاد.

في هذه الوظيفة، ستقدّم دعماً طبياً وفق جدول مناوبات. نبحث عن متخصص رعاية صحية مرخّص ويمارس المهنة حالياً، ولديه ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة بعد التخرج كممرض أو مسعف.

المرشح المثالي هو من يعمل بالفعل في دور مشابه، ومكرّس لتقديم دعم طبي عالي الجودة وملتزم بالعمل الجماعي الفعّال. تتطلب هذه الوظيفة أخلاقيات عمل قوية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على اتخاذ قرارات مهمة تحت الضغط.

ما ستقوم به:
• تقديم الدعم الطبي
• إجراء التقييمات الطبية الأولية وتقديم الإرشادات الطبية ووضع خطط العلاج وتنفيذها عند الحاجة
• إجراء استشارات عبر الطبّ عن بُعد وتقييمات الصحة النفسية
• دعم مشاريع المساعدة المستمرة في بيئة عمل مؤسسية والمشاركة في التطوير المهني
• المشاركة في مبادرات تحسين الخدمات وعمليات التدقيق

ما ستقدمه:
• متخصص رعاية صحية مرخّص ويمارس المهنة (ممرض أو مسعف) – مطلوب
• ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة بعد التخرج – مطلوب
• خبرة واسعة في التعامل مع الحالات الطبية والجراحية وحالات الصحة النفسية – مطلوب
• مهارات قوية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً – مطلوب
• مهارات تقنية معلومات جيدة – مطلوب
• خلفية في العناية الحرجة أو طب الطوارئ – يُفضّل
• تدريب دراسات عليا في صحة السفر أو الصحة المهنية أو الصحة العامة أو الصحة العالمية – يُفضّل
• خبرة في القطاع الإنساني – يُفضّل
• خبرة في طب الطيران – يُفضّل

نبذة عن إيفربريدج
تساعد إيفربريدج الشركات والمنظمات الحكومية على توقّع الأحداث الحرجة وتقليل آثارها والاستجابة لها والتعافي منها بفعالية أكبر. في عالم غير متوقع، تعتمد المؤسسات القادرة على الصمود على تقنيات إدارة الأحداث الحرجة للحد من التأثيرات، والحفاظ على سير العمليات، والعودة إلى الإنتاجية بسرعة أكبر. تعزّز إيفربريدج مرونة المؤسسات من خلال الأتمتة الذكية وأكبر قاعدة بيانات للمخاطر في القطاع، مما يساعد على حماية الأفراد وضمان استمرارية عمل المؤسسات. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني للشركة ومتابعة مدونتها وحسابها على تويتر. إيفربريدج… تمكين الصمود.

إيفربريدج صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة ويأخذ إجراءات إيجابية لدعم التنوع. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو المعتقد أو اللون أو الدين أو الجنس (بما يشمل التوجه الجنسي والهوية الجندرية) أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي حالة أخرى يحميها القانون.