هل أنت مستعد للمساهمة في دعم اتصالات العالم؟

إذا لم تستوفِ كل المؤهلات المذكورة ولكنك ما زلت مهتمًا، نشجّعك على التقدّم. لا أحد يطابق كل المتطلبات تمامًا — نحن نبحث عن أشخاص يبرعون في جوانب معيّنة ويُظهرون اهتمامًا وإمكانات في جوانب أخرى.

حول الدور:
تتولّى هذه الوظيفة مسؤولية تطوير وتوجيه وتنفيذ استراتيجية الاتصالات الداخلية العالمية في شركة كونغ. ستقوم بتصميم أساليب وأدوات وعمليات اتصال تعكس قيمنا (COURAGE) ومبادئ القيادة لدينا. سيساعد عملك في خلق بيئة موحّدة وشفافة وسريعة الحركة قليلة الهرمية وجاذبة لجميع الموظفين. ستتعاون عن كثب مع فريق القيادة وفريق الموارد البشرية والتسويق وشركاء أساسيين آخرين مع استمرار نمو الشركة وتطورها.

المسؤوليات الأساسية:
تنقيح وتنفيذ استراتيجية الاتصالات الداخلية العالمية لضمان أن تكون الرسائل متسقة وفعّالة ومتوافقة مع قيم الشركة وثقافتها وأهدافها، مع تكييف أساليب الاتصال لمختلف الفرق والمناطق مع توسّع وجودنا العالمي. دعم القادة التنفيذيين من خلال تقديم المشورة وتطوير خطط اتصال واضحة للرسائل المهمة، والمساعدة في الحفاظ على روابط قوية بين القيادة والموظفين عبر التحديثات المنتظمة والفعاليات الداخلية. بناء مبادرات تعزّز تفاعل الموظفين وترسّخ ثقافة الشركة، بما في ذلك برامج التقدير والاستطلاعات وآليات التغذية الراجعة. قيادة جهود الاتصال خلال التغييرات التنظيمية أو الأزمات، مع ضمان الشفافية والسرعة والاتساق وتقديم توجيه مدروس خلال اللحظات الحساسة. الإشراف على تطوير محتوى داخلي عالي الجودة عبر البريد الإلكتروني والإنترانت والنشرات الإخبارية والفيديوهات وسلاك، مع تخصيص الرسائل حسب الجمهور. إدارة وتحسين قنوات الاتصال الداخلية لضمان إيصال فعّال للرسائل عبر الفرق والمواقع المختلفة. وضع وتتبع مؤشرات أساسية لتقييم فعالية الاتصال وتفاعل الموظفين، واستخدام النتائج لتحسين الاستراتيجيات. التعاون مع فريق الموارد البشرية لضمان مواءمة الاتصالات مع تجربة الموظف وجهود التطوير التنظيمي، بما في ذلك الإعداد الوظيفي وبرامج التنوع والإنصاف والشمول وبرامج التطوير. دعم الفرق العالمية عبر اتصالات محلية مصممة حسب السياقات الإقليمية وتعزيز الروابط بين الموظفين العاملين عن بُعد وفي مواقع متعددة. تنفيذ مهام إضافية حسب الحاجة.

التعليم والخبرة:
يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصال أو العلاقات العامة أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد على 3 سنوات في الاتصالات الداخلية أو المؤسسية ضمن شركة عالمية. تعدّ الخبرة القيادية ميزة إضافية، ويفضّل أن تكون لمدة 3–5 سنوات. نجاح مثبت في بناء وتنفيذ استراتيجيات اتصالات داخلية في بيئات سريعة النمو ومركّزة على التطور، ويفضّل في قطاع التكنولوجيا.

المهارات والخبرات:
معرفة قوية باستراتيجيات الاتصال وأفضل الممارسات في مجالات اتصال الأزمات ورسائل القيادة وتفاعل الموظفين والتغيير التنظيمي. مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث والتواصل، مع القدرة على تبسيط الأفكار المعقّدة بشكل واضح وجذّاب. قدرة على التعاون مع القادة التنفيذيين والشركاء متعددَي الوظائف والموظفين على جميع المستويات والتأثير عليهم. خبرة في استخدام منصات الاتصال مثل أنظمة الإنترانت، سلاك، مايكروسوفت تيمز، زوم، النشرات الإخبارية، والاستطلاعات. قدرات قيادية قوية، ومهارات فعّالة في تحديد الأولويات، والقدرة على إدارة عدة مشاريع سريعة التطور. ذكاء عاطفي عالٍ وفهم للديناميكيات التنظيمية، مع القدرة على التعامل مع موضوعات معقّدة أو حساسة. عقلية عالمية وخبرة في دعم فرق موزّعة والتواصل عبر الثقافات والمناطق الزمنية.

الصفات الشخصية:
مفكّر استراتيجي يفهم كيف يسهم الاتصال الداخلي في نجاح المؤسسة. مبدع ومبتكر، يجلب أفكارًا جديدة وأساليب حديثة لتعزيز تفاعل الموظفين. موجَّه نحو النتائج وقادر على العمل براحة في بيئة ديناميكية وسريعة التغيّر. قائد متعاطف يهتم بعمق بتجربة الموظف ويعرف كيف يعكس ذلك في استراتيجيات الاتصال.

تقدّم كونغ نطاقات رواتب مختلفة داخل الولايات المتحدة لضمان تعويضات تنافسية ومتسقة. تختلف الرواتب حسب الموقع والمهارات والدور والخبرة. قد تكون بعض الأدوار مؤهلة لحوافز إضافية وفقًا لبرامج محددة. تختلف المزايا حسب الموقع، لكن الموظفين في الولايات المتحدة يحصلون عادة على مزايا صحية وخطة 401(k) وتأمين ضد العجز وتأمين حياة وتأمين حوادث، وغيرها. نطاق الراتب الأساسي المعتاد لهذا الدور في الولايات المتحدة يتراوح بين 210,000 و250,000 دولار.

نبذة عن كونغ:
تُعدّ كونغ المنصة السحابية‑الأصل الرائدة لواجهات البرمجة، وهي موطن أسرع وأوسع بوابة API استخدامًا في العالم، مع أكثر من 300 مليون عملية تنزيل. وبصفتها رائدة في تقنيات واجهات البرمجة السحابية، تهدف كونغ إلى مساعدة الشركات حول العالم على تبنّي نهج “واجهة برمجة أولاً” وتسريع الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي بشكل آمن. ندعم المؤسسات من جميع الأحجام — من الشركات الناشئة إلى شركات فورتشن 500 — في تعزيز إنتاجية المطورين، وتقوية الأمن، وتسريع الوصول إلى السوق.

يمثّل نداء واجهات البرمجة اليوم 83% من إجمالي حركة الويب. واجهات البرمجة هي الطبقة التي تربط السحابة — التكنولوجيا التي تمكّن الأنظمة البرمجية من التواصل. نؤمن بأن واجهات البرمجة هي الجهاز العصبي للسحابة، ومهمتنا الجريئة هي بناء بنية تحتية موثوقة وآمنة تربط الناس في كل مكان.

للمزيد، يرجى زيارة https://konghq.com أو متابعة @thekonginc على تويتر. كونغ صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى.