في Gopuff لا نكتفي بتقديم حلول مريحة، بل نعمل على إحداث تحول في طريقة تسوّق الناس. فمنذ إطلاق فئة الاحتياجات الفورية عام 2013، ساعدنا ملايين العملاء في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة على توفير الوقت من خلال خدمة توصيل سريعة وسلسة وموثوقة. ويستند هذا التطور إلى منهجنا القائم على التكنولوجيا وتركيزنا الدائم على تجربة العملاء والتميز التشغيلي.

ولمواصلة دفع حدود التجارة الحديثة، نبحث عن مدير فئة استثنائي. فهذا المنصب ليس مجرد وظيفة، بل هو مهمة حقيقية.

بصفتك مدير فئة، ستكون القوة الدافعة وراء نمو فئتك وأدائها. ستجمع بين فهم السوق والتفكير الاستراتيجي والتنفيذ القوي لتعزيز علامتنا التجارية وزيادة الربحية. يناسب هذا الدور من يحب التحليلات، ويبرع في التفاوض، ويعرف كيف يحوّل الأفكار إلى نتائج ملموسة.

نؤمن بأن أفضل النتائج تأتي من التعاون لا المنافسة. أنت تساهم في بناء ثقافة قائمة على الفضول والاحترام والإنجاز المشترك، حيث تكون البيانات أداة تمكين للجميع. لا مكان للأنانية—بل التزام بدعم الآخرين وتحقيق أثر جماعي.

إذا كنت من أصحاب الأداء العالي الذين يزدهرون في بيئات ديناميكية وذات تأثير كبير، فهذه فرصتك لبناء الابتكار والتأثير في واحدة من أكثر الصناعات تطوراً وتحولاً في العالم.

هل أنت مستعد للمساهمة في تشكيل مستقبل التجارة؟ لننطلق معاً.

ستقود استراتيجيتنا للفئات الغذائية في المملكة المتحدة، وتتحمّل مسؤولية الأرباح والخسائر لفئة تنمو بسرعة. ستتفاوض مع كبار المورّدين، وتطوّر استراتيجيات التسعير والعروض، وتستخدم رؤى بيانات معمّقة لتقديم أفضل تجربة بقالة في البلاد. يناسب هذا الدور من يبرع في بيئات النمو السريع ومستعد للبناء والتوسّع.

مهامك تشمل:
• بناء فئة البقالة وإدارتها من خلال تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر ووضع استراتيجية تضمن تنوعاً مناسباً من المنتجات وتسعيراً وعروضاً تحقق أهداف المبيعات والهامش والمخزون وتعزز ولاء العملاء.
• إدارة علاقات المورّدين عبر تحديد الشركاء والتفاوض معهم وتأمين التعاون مع علامات وطنية وعلامات ناشئة لضمان أسعار قوية وشروط مناسبة وكفاءة في سلسلة التوريد.
• القيادة والتأثير من خلال إرشاد أعضاء الفريق والتعاون مع فرق سلسلة التوريد والتسويق والبيانات والعمليات لتحسين أداء الفئة.
• تحسين التسعير والعروض باستخدام البيانات لوضع استراتيجيات تسعير وتخطيط عروض تحقق قيمة قوية للعملاء.
• تحسين تجربة التسوق عبر ضمان أن تكون تشكيلة المنتجات مُنتقاة ومحلّية ومتوافقة مع احتياجات العملاء.
• توسيع وأتمتة عمليات الفئة باستخدام التكنولوجيا والبيانات والأتمتة لدعم اتخاذ القرار.
• مواكبة التوجهات من خلال رصد تغيّرات السوق وأنشطة المنافسين وسلوك العملاء لاتخاذ قرارات استباقية عالية التأثير.

المؤهلات المطلوبة:
• خبرة تزيد عن خمس سنوات في إدارة الفئات، أو الشراء، أو تنسيق العروض، أو إدارة المورّدين ضمن قطاع البقالة أو التجزئة أو التجارة الإلكترونية، ويفضّل مع خبرة في الفئات الرقمية أو سريعة الحركة.
• خبرة مثبتة في إدارة الأرباح والخسائر، بما يشمل الإيرادات والهوامش والكفاءة.
• قدرة قوية على اتخاذ القرارات بناءً على البيانات، مع مهارات في استخدام الرؤى لتوجيه الاستراتيجية (ومعرفة Excel وSQL وTableau تعد ميزة إضافية).
• مهارات تفاوض متقدمة مع خبرة في تأمين شروط قوية وبناء شراكات متينة.
• عقلية الشركات الناشئة، مع القدرة على التحرك بسرعة والتعامل مع الغموض واتخاذ القرارات الحاسمة.
• منظور يضع العميل أولاً، مع اتخاذ قرارات تعزز الراحة والقيمة.
• مهارات قيادية تمكّنك من التأثير والتعاون بفعالية عبر الفرق المختلفة.

المزايا تشمل:
• أسهم RSUs في الشركة
• تأمين طبي وأسنان خاص
• مراجعة أداء سنوية ومكافأة
• خصم للموظفين وعضوية FAM
• فرص للتطوير المهني

ملخص الشركة وبيان تكافؤ الفرص:
في Gopuff ندرك أن الحياة قد تكون غير متوقعة—قد تنسى شراء الحليب، أو ينفد طعام حيوانك الأليف، أو تحتاج إلى آيس كريم في الحادية عشرة ليلاً. لذلك نحن هنا، لنوصلك ما تحتاجه خلال دقائق.

نحن نبني فريقاً من الأشخاص المتحفزين للمساهمة في توفير مستوى جديد من الراحة والموثوقية في عالم مليء بالمفاجآت.

إذا وجدت نفسك منسجماً مع هذه الرؤية، انضم إلى فريق Blue.

Gopuff صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة ويلتزم بخلق بيئة عمل شاملة. لا نميّز بين المتقدمين بناءً على العرق أو الجنس أو الأصل أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الحالة الاجتماعية أو العائلية أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى يحميها القانون. نحن نثمّن التنوع ونشجع جميع المؤهلين على التقدم.