شركة والثقافة
يمثّل موقع «كومبلكس» المنصّة الرائدة عالميًا لثقافة الشباب والموسيقى ونمط الحياة، إذ يجمع بين المحتوى المتقدّم والتجارة والتجارب المباشرة على نطاق غير مسبوق. ومن خلال السرد الإبداعي المبتكر، يغطي «كومبلكس» الموسيقى والملابس Streetwear والأناقة والرياضة والفن وغيرها. ويُشرك محتواه الجمهور بفعالية في محادثة مستمرة، ويلتقط لحظة التقاء ثقافات متعدّدة ويشكّلها. وبفضل حضور إعلامي قوي وسوق إلكتروني مُنتقى بعناية، يعمل «كومبلكس» على تغيير طريقة تواصل المعجبين مع العلامات التجارية والفنانين المفضّلين لديهم، كما يساهم في تشكيل مستقبل الثقافة الرقمية والتجارة.

لماذا نحن نُوظّف
يقع منصب منتِج الإبداع (Creative Producer) على مفترق طرق بين الابتكار والإنتاج المباشر والتطوير الإبداعي ضمن فريق فيديو «كومبلكس». يقود هذا الدور تنفيذ برمجة «كومبلكس لايف» (Complex LIVE)، مع المساهمة في توليد وتطوير وتمثيل الموجة التالية من صيغ الفيديو والامتدادات/السلاسل الخاصة بـ«كومبلكس» عبر المنصات.

وباعتباره جزءًا من فريق تطوير الفيديو، يكون هذا المنتج عمليًا في التنفيذ وفي الوقت نفسه موجّهًا للمستقبل—شخص يزدهر في بيئات إبداعية سريعة الإيقاع، ويفهم كيف يحوّل الثقافة إلى تجارب فيديو مباشرة ورقمية عالية المستوى. يتطلب الدور مهارات قوية في توليد الأفكار وإنتاج الفيديو والسرد الرقمي، مع القدرة على تحويل العصف الذهني إلى عروض/شرائح واضحة وخطط جاهزة للتجربة الأولية (Pilots) ولحظات محورية (Tentpole) رئيسية تدفع العلامة إلى الأمام.

يتطلّب هذا المنصب انضباطًا في الإنتاج وعقلية إبداعية ابتكارية—شخصًا يعرف ثقافة «كومبلكس» بعمق ويفهم كيفية عمل السرد عبر الوسائط الرقمية.

أهم 3 مفاتيح للنجاح
• تقديم محتوى مباشر عالي الجودة: إنتاج بثوث مباشرة وعروض متكررة تعكس صوت «كومبلكس» ومعاييره الإبداعية، مع تولّي العملية من الفكرة وحتى البث والتنسيق عبر فرق الاستوديو والإنتاج والموهوبين.
• تحويل الأفكار إلى إثبات: تحويل المفاهيم الإبداعية إلى عروض/شرائح ومواد بصرية وخطط جاهزة للاختبار الأولي لإحياء أعمال التطوير.
• الجمع بين الابتكار والتنفيذ: توظيف الرؤى الثقافية والتقنيات الناشئة لتعزيز كل من مخرجات البرمجة المباشرة والتطوير الإبداعي.

منتِج التطوير الإبداعي (Creative Development Producer) هو صانعٌ نشط ومفكّرٌ استراتيجي في الوقت ذاته—شخص يزدهر في المساحات التي تلتقي فيها الإبداع مع التنفيذ بسرعة عالية. يعزّز هذا الدور قدرة «كومبلكس» على إنتاج محتوى مباشر وذو صلة اجتماعيًا وذا معنى ثقافي، كما يدعم خطّ التطوير الأوسع الذي يقود صيغ العلامة التجارية المستقبلية وسلاسلها/امتداداتها.

من أنت
• خبرة 4 سنوات أو أكثر في إنتاج الفيديو الرقمي أو التطوير الإبداعي أو البث المباشر.
• قدرة مثبتة على إنتاج وتوجيه إنتاجات رقمية مباشرة ومتعددة الكاميرات.
• حس إبداعي قوي، مع إدراك المواهب الناشئة والاتجاهات الثقافية وصيغ السرد الرقمي.
• إتقان التواصل والخطابة العامة وتصميم العروض، بما في ذلك خبرة إعداد عروض/شرائح جذابة بصريًا.
• معرفة بمنصات البث (YouTube وTwitch وTikTok وIG Live) وبديناميكيات المجتمع/المحتوى المرتبطة بها.
• ارتياح لاستخدام الذكاء الاصطناعي أو الاستعداد لذلك، وكذلك التقنيات الناشئة كأدوات لتصور صور التطوير وما قبل الإنتاج.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت—القدرة على إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه.
• روح تعاون ودافع إبداعي وحماس تجاه الثقافة والمحتوى والابتكار.
• القدرة على العمل حضوريًا في «سوهو» خمس أيام في الأسبوع.

مقاييس النجاح
• كمية:
• تقديم بثوث مباشرة عالية الجودة بشكل متسق بما يتوافق مع النية الإبداعية لـ«كومبلكس لايف».
• إحراز تقدم ثابت لمشاريع تطوير جديدة محددة بوضوح عبر عملية «Greenlight» وصولًا إلى مرحلة إنتاج التجربة الأولية.
• نتائج نمو الجمهور والتفاعل والاحتفاظ عبر المحتوى المباشر والاجتماعي.
• نوعية:
• ملاحظات إيجابية من فرق التطوير والإنتاج والتواصل الاجتماعي داخليًا.
• التقدير للإبداع والاحترافية والابتكار في أعمال البث المباشر والتطوير.
• المساهمة في إنشاء صيغ فيديو قابلة للتكرار وقابلة للتوسع تعزّز منظومة ملكية «كومبلكس» الفكرية (IP).

ما الذي ستفعله
• «كومبلكس لايف»:
• إنتاج برمجة مباشرة عبر شبكة «كومبلكس لايف» تشمل عروض الاستوديو والبث من أرض الواقع (IRL) والأنشطة المرتبطة بعلامات تجارية والفعاليات الكبرى.
• التنسيق بين فرق الإنتاج والاستوديو والتواصل الاجتماعي لضمان تنفيذ بث سلس وفعّال، مع إدارة إعادة التوزيع/التناقل على وسائل التواصل بفاعلية.
• العمل مع المواهب الداخلية والخارجية—مقدمو «كومبلكس» والمشاهير المعروفون والمؤثرون والشخصيات الثقافية—لابتكار لحظات مباشرة جذابة.
• الشراكة مع فرق التواصل الاجتماعي والتحرير والمنصات للتخطيط للترويج المسبق والتفاعل المباشر وقصّ لقطات ما بعد البث عبر قنوات التواصل الاجتماعي و«كومبلكس» (O&O).
• الحفاظ على معايير عالية للاتساق الإبداعي والإنتاجي عبر قائمة برمجة «كومبلكس لايف».

• «التطوير الإبداعي»:
• دعم توليد الأفكار وتوثيقها وتجهيزها لصيغ فيديو وسلاسل/امتدادات جديدة.
• قيادة والمشاركة في جلسات العصف الذهني واجتماعات التطوير الإبداعي، وتقديم أفكار جديدة مستندة إلى الاتجاهات، مع تقديم توثيق تفصيلي لتتبع التقدم ودفع المبادرات للأمام.
• البحث عن مواهب جديدة وتحديد صناع محتوى ناشئين واتجاهات محتوى تتوافق مع جمهور «كومبلكس».
• إنشاء عروض تطوير وملفات/معالجات (Treatments) ومواد بصرية لنقل المفاهيم الجديدة وبيعها داخليًا وخارجيًا.
• المساعدة في إدارة عملية تقديم طلبات «Greenlight» ودعم المشاريع المعتمدة حتى مرحلة إنتاج التجربة الأولية.
• استخدام الذكاء الاصطناعي وأدوات إبداعية (مثل Midjourney أو Runway أو Gemini) لتوليد فنّ المفهوم والتصورات ومحتوى الصور الخاص بما قبل الإنتاج.

• التعاون والتنفيذ:
• الشراكة مع منتج تنفيذي (Executive Producer) ونائب رئيس تطوير الفيديو (VP of Video Development) لدفع المشاريع القائمة وتحسين سير عمل التطوير الإبداعي.
• التعاون عبر الفرق مع فريق التحرير والتواصل الاجتماعي والتجارة لضمان مواءمة الاتجاه الإبداعي والحفاظ على اتساق العلامة.
• المساهمة في السلاسل/الامتدادات الجارية عبر تقديم مدخلات إبداعية واقتراح أفكار لحلقات خاصة وتمديدات مباشرة.

ما الذي نقدمه
• تأمين صحي وتأمين أسنان وتأمين بصري على مستوى عالٍ
• حساب توفير صحي للرعاية الصحية (FSA)
• حساب توفير الرعاية التابعة/للمعالين (Dependent Care FSA)
• حساب توفير مزايا التنقل (Commuter Benefits FSA)
• تأمين العجز قصير/طويل الأجل والتأمين على الحياة
• إجازة أبوية مدفوعة
• برنامج 401k مع مساهمة مطابقة بنسبة 4%
• تأمين لل pets (حيوانات الأليفة)
• خطط قانونية وخطط الاحتيال/سرقة الهوية
• وقت إجازة وأيام مرضية

100,000 إلى 110,000 دولار سنويًا
يُعرض نطاق الأجر لهذا المنصب، بما في ذلك الراتب والعمولة، أعلاه. قد تختلف التعويضات الفعلية بحسب عوامل مثل الموقع والخبرة والأداء. ويُعدّ النطاق المذكور جزءًا واحدًا فقط من إجمالي باقة المزايا (Total Rewards) لدى «كومبلكس».

نحن صاحب عمل متكافئ الفرص. نُقدّر جميع المتقدمين للتوظيف دون تمييز بسبب العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو وضع المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة.

تصف البيانات أعلاه المسؤوليات الرئيسية التي تُعتبر عمومًا الوظائف الأساسية والجوهرية لهذا الدور. قد تتطلب الظروف الفردية تركيبات مختلفة من المهام لموظفين محددين.

تشارك «كومبلكس» في نظام E-Verify، وستزوّد الحكومة الفيدرالية بمعلومات نموذج I-9 الخاصة بك للتحقق من أهليتك للعمل في الولايات المتحدة.

يجب أن يكون المرشحون مؤهلين قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة إلى رعاية تأشيرة.