عنّا
في فيدا، نساعد الناس على تحسين صحتهم، ونعمل في الوقت نفسه على الارتقاء بمنظومة الرعاية الصحية ككل.

فيدا هي عيادة صحية افتراضية توفر إرشاداً وبرامج شخصية عند الطلب من خلال شبكة من مقدمي الرعاية ذوي الخبرة، بما في ذلك الأطباء المرخّصون وأخصائيو التغذية المسجّلون والمعالجون والمدربون الصحيون، وذلك عبر تطبيق سهل الاستخدام. نركّز على إدارة الأمراض القلبية الاستقلابية المزمنة مثل السكري والسمنة وارتفاع ضغط الدم، إضافة إلى دعم الأهداف المتعلقة بنمط الحياة مثل تناول الطعام الصحي وزيادة النشاط البدني وخسارة الوزن وتقليل التوتر.

ومن خلال الجمع بين التكنولوجيا المتقدمة والكوادر الصحية المتميزة، تزيل فيدا العقبات المستمرة التي تمنع الكثيرين من الحصول على رعاية عالية الجودة. تثق بنا شركات فورتشن 1000 وكبرى شركات التأمين والأنظمة الصحية الكبيرة لمساعدة أعضائها وموظفيها على عيش حياة أكثر صحة.

فيدا مرخّصة للعمل في العديد من الولايات، وإن لم تكن جميعها. فإذا كنت تعيش أو تخطط للعمل في ولاية غير مسجلّة لدينا، فقد لا تكون مؤهلاً للتوظيف. الرجاء التواصل مع مسؤول التوظيف لمعرفة تفاصيل مواقع التسجيل.

بصفتك عضواً في فريق العمليات السريرية، ستستخدم البيانات من جميع مراحل رحلة مقدم الرعاية والمريض لبناء أطر وأدوات ورؤى تُحقق نتائج فعّالة من حيث التكلفة لصالح الأعضاء ومقدمي الرعاية والمؤسسة. سيساعد عملك في تحديد العوامل الأكثر تأثيراً في تحقيق نتائج صحية قوية على مستوى السكان والحفاظ على شبكة مزودين عالية الأداء.

تعمل فيدا هيلث من خلال تعاون وثيق بين فرق التكنولوجيا والأعمال والفرق السريرية. ستعمل مع مجموعة متنوعة من مقدمي الرعاية الطبية والمعالجين ومنسقي الرعاية وأخصائيي التغذية والمدربين الصحيين ومديري المنتجات والتنفيذيين والباحثين السريريين لجعل عملياتنا أكثر كفاءة وفعالية. وتعتمد استراتيجيتنا البيانية على نهج متعدد الزمنيات، أي أننا نستخدم مصادر بيانات متنوعة ورؤى على مستوى السكان لدعم الأعضاء الذين يعانون من حالات مزمنة مترابطة طوال حياتهم.

تعتمد بنيتنا التقنية على منصة غوغل كلاود، وستستخدم SQL وPython وLooker وغيرها من الأدوات لبناء لوحات معلومات قابلة للتنفيذ وإجراء تحليلات ذات قيمة. ويمنحك هذا الدور فرصة لتحقيق تأثير كبير في تقاطع الرعاية الصحية والتكنولوجيا. تتمثل رسالتنا في تقديم رعاية مبتكرة متعددة الحالات تمكّن الناس من تحقيق أهدافهم الصحية.

المسؤوليات:
• التعاون مع الفرق السريرية والتقنية وفرق الأعمال لإدارة شبكة تضم أكثر من 300 اختصاصي رعاية صحية.
• إنشاء أطر وأدوات لتقييم سعة الشبكة وتحديد الثغرات ضمن نظام معقد يشمل 50 ولاية وأنواعاً متعددة من مقدمي الرعاية ولغتين.
• العمل مع فريق المالية للتنبؤ بالطلب الحالي والمستقبلي على المرضى وتحديد الاحتياجات من الكوادر.
• وضع المقاييس ودراسة الاتجاهات وتطوير الرؤى وبناء تصورات تدعم جودة وكفاءة مقدمي الرعاية.
• بناء نماذج بيانات مركزية موحدة تدعم اتخاذ القرار وتطوير المنتجات البيانية عبر وحدة فيدا الطبية.
• تطوير لوحات معلومات تفاعلية ووثائق وأدلة تشغيل ومواد تدريب لمساعدة الفرق السريرية على استخدام البيانات بفعالية.
• استخدام أدوات ذكاء الأعمال لدعم المبادرات الاستراتيجية المتوافقة مع أولويات المنظمة.
• التعاون مع محللي البيانات والعلماء والمهندسين ومديري المنتجات والباحثين السريريين في تطوير المنتجات والأدوات التحليلية وجودة البيانات وتعريف المقاييس وتعزيز الدقة التحليلية.
• التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين داخلياً وخارجياً لتقييم الأداء ودعم نمو الأعمال.
• قيادة مبادرات مشتركة قائمة على البيانات تؤثر في كل من استراتيجية الأعمال وخارطة الطريق التقنية.
• بناء أنظمة وأطر تحليلية تعزز الكفاءة والجودة والاتساق في عمليات تحليل البيانات.
• تعزيز العلاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين لتقديم التحليلات والمنتجات البيانية.

المتطلبات:
• درجة بكالوريوس أو ماجستير في مجال كمي وخبرة لا تقل عن خمس سنوات في تحليل البيانات أو علم البيانات.
• يُفضّل امتلاك خبرة في دعم مؤسسة سريرية، بما يشمل التنبؤ بالطلب، وبطاقات أداء مقدمي الرعاية، ومقاييس الجودة والكفاءة، وتقييم كفاية الشبكة.
• مهارات متقدمة في SQL وكفاءة قوية في Python أو R مع القدرة على كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وتطبيق ممارسات هندسية تدعم العمل الاستكشافي والإنتاجي.
• تفكير نقدي قوي وقدرة على ربط الرؤى عبر عمليات فيدا لتعزيز قيمة الشركة.
• قدرة على تقديم قصص مؤثرة باستخدام البيانات والتصورات البيانية بما يؤثر في أصحاب المصلحة التنفيذيين داخلياً وخارجياً.
• مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل مع أصحاب مصلحة تقنيين وغير تقنيين.
• نهج إداري يرتكز على العميل، مع القدرة على طرح الأسئلة المناسبة والتعامل مع التوجيه غير الواضح.
• استعداد لتعلم منصات وأدوات جديدة، والرغبة في اقتراح وتنفيذ تقنيات حديثة.
• اهتمام بالابتكار الأكاديمي والمهني الذي يعزز جودة البيانات والدقة التحليلية.
• قدرة على تحديد الأولويات وإدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه.
• مهارات استماع قوية ودافع للمساهمة في بناء منظمة بيانات عالمية في شركة سريعة النمو.
• يُفضّل وجود خبرة قيادية أو إدارية.
• يُفضّل امتلاك خبرة في قطاع الرعاية الصحية.

الراتب: 100,000–115,000 دولار سنوياً.

تفتخر فيدا بكونها جهة تعمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص وتدعم سياسات العمل الإيجابي.

التنوع جزء أساسي من هويتنا. ستتم مراجعة طلبات جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجندري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو المعلومات الجينية أو الإعاقة أو العمر أو صفة المحارب القديم. كما نأخذ في الاعتبار المتقدمين المؤهلين ممن لديهم سجلات جنائية وفقاً للقانون.

نسعى إلى استقطاب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب من قاعدة متنوعة وواسعة من المرشحين. نحن لا نكتفي بقبول الاختلافات، بل نحتفي بها وندعمها، وهي ما يدفع نجاحنا كصاحب عمل ومنصة وشريك رعاية صحية. تلتزم فيدا بتقديم ترتيبات معقولة للمتقدمين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى من ذوي الإعاقة.

لا نقبل أي مساعدة غير مطلوبة من شركات التوظيف. وأي سير ذاتية تُقدَّم إلى فيدا دون اتفاق بحث موقّع لوظيفة محددة ستُعتبر ملكاً لفيدا، ولن تُدفع أي رسوم في حال تم توظيف المرشح عبر إحالة غير مطلوبة.