تعدّ CloudLinux شركة عالمية تعمل عن بُعد وفق مبدأ “العمل من حيث نعيش”. نسترشد بمبادئنا الأساسية: أن نفعل الشيء الصحيح، وأن نضع الموظفين في المقام الأول، وأن نعمل عن بُعد، وأن نوفّر منتجات بنية تحتية لأمن وحوسبة لينكس عالية الحجم ومنخفضة التكلفة تساعد الشركات على تحسين كفاءة عملياتها. يدعم كل فرد من أفراد الفريق الآخرين، ويؤدي دوره لضمان نجاح الجميع. إنه حقًا مكان رائع للعمل.
نُنشئ نظام التشغيل رقم 1 لمزوّدي استضافة الويب. ونطوّر CloudLinux OS وKernelCare وImunify360 باستخدام أحدث التقنيات.
نبحث عن مساعد إداري للموارد البشرية يتمتع بالحيوية والاستباقية، ويشعر بشغف تجاه الموارد البشرية، ويتطلع إلى النمو مع فريقنا. يتمتع المرشح المثالي بمهارات تنظيمية قوية، وباستعداد للتعلم من الألف إلى الياء في جميع جوانب الموارد البشرية وإدارة المواهب، وبقدرة على التعاون عن كثب مع مدير عمليات الموارد البشرية وشركاء أعمال المواهب لدينا. تتيح هذه الوظيفة فرصة ممتازة لاكتساب خبرة عبر جميع مجالات الموارد البشرية.
بصفته مساعدًا إداريًا للموارد البشرية لدينا، ستكون مسؤولاً عن:
- إدارة ودعم جميع مبادرات تفاعل الموظفين؛ إرسال الإعلانات وتقديم الهدايا/المكافآت لأعياد الميلاد والذكرى السنوية وغيرها من المحطات المهمة
- إدارة ومتابعة فعالية برنامج الاستيعاب (Onboarding)
- القيام بالمهام العامة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية
- مساعدة فريق المالية في تتبع إنفاق المزايا
- المساعدة في شؤون علاقات الموظفين
- دعم شركاء أعمال المواهب في استراتيجية استقطاب الفريق
- المساعدة في عملية المقابلات
- دعم شركاء أعمال المواهب وعمليات الموارد البشرية في استقبال الموظفين الجدد
- تنفيذ مهام أخرى ذات صلة بالموارد البشرية عند التكليف
المتطلبات
لتحقيق النجاح في هذه الوظيفة، ينبغي أن تمتلك:
- مهارات تواصل قوية كتابيًا وشفهيًا
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع الآخرين
- اهتمامًا شديدًا بالتفاصيل
- معرفة جيدة بمجموعة Google Suite
- الإنجليزية (مستوى B2 أو أعلى) والروسية (لغة أم أو ثنائية اللغة)
- خبرة لا تقل عن سنتين كمساعد للموارد البشرية أو في دور مماثل
- القدرة على العمل بشكل مستقل وبالاشتراك ضمن فريق
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة
- المرونة والقدرة على المبادرة والدافع للنمو والتعلم
المزايا
ما الذي ستحصل عليه؟
- فرص للتطوير المهني، بما في ذلك:
- تعويض تكاليف التدريب
- برامج الإرشاد (Mentorship)
- برامج تبادل المعرفة
- مشروعات تحدٍّ ومثيرة للاهتمام
- ساعات عمل مرنة
- 24 يوم إجازة مدفوعة سنويًا وإجازة مرضية غير محدودة
- تعويض التأمين الصحي
- مساحة عمل مشتركة وتعويض تكاليف النادي/الرياضة
- فرصة كسب مكافأة عن أكثر فكرة مبتكرة يمكن للشركة ترخيص/براءة اختراعها
To find out more about this job, please visit this link
