ما هي الفرصة؟
بصفتك مسؤول التنظيم والتراخيص لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ستتولى معالجة جميع المسائل الرقابية والتنظيمية المتعلقة بعمليات شركة Dlocal، والمساهمة في الإشراف على الكيانات القانونية التابعة للشركة. في هذا الدور، ستدعم توسع الأعمال مع العمل كخط حماية ضد المخاطر التنظيمية والقانونية وسمعة الشركة.

ماذا سأفعل؟
1. تقديم الخبرة القانونية في أنظمة التمويل والمدفوعات والتقنيات المالية في دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
2. تقديم إرشادات عملية للفرق الداخلية لتحديد المخاطر وتنفيذ المتطلبات التنظيمية وتقييم آثارها من البداية حتى النهاية، بما يساعد الأعمال على النمو بفعالية.
3. تقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن القوانين واللوائح ذات الصلة، وإعداد المواد التدريبية وتقديمها، وتقييم فعالية التدريب، ومتابعة الامتثال لخطط التدريب.
4. إطلاع الإدارة على الآثار القانونية والتنظيمية عبر جميع الأقسام، مع إبراز الفرص المحتملة لزيادة الإيرادات أو خفض التكاليف.
5. العمل مع أصحاب المصلحة في مختلف وحدات أعمال Dlocal لضمان الامتثال للالتزامات التنظيمية والقانونية.
6. دعم المبادرات التي تعزز فهم الشركة للمتطلبات التنظيمية وأهمية الامتثال.
7. المساهمة في صياغة السياسات والإجراءات الداخلية.
8. الحفاظ على جدول الامتثال والتنسيق لضمان تقديم الملفات القانونية والتنظيمية في الوقت المحدد مع الفرق المعنية.
9. التقييم المستمر وتقديم المشورة للإدارات بشأن قضايا مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب وحماية البيانات ولوائح التقنيات المالية.

ما المهارات التي أحتاجها؟
1. درجة متقدمة، ويفضل أن تكون في القانون أو الامتثال أو المالية أو مجال ذي صلة.
2. أكثر من خمس سنوات من الخبرة في دور تنظيمي أو رقابي أو استشاري قانوني.
3. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
4. خبرة في شركة دولية أو مؤسسة مدفوعات أو مؤسسة مالية أو مكتب محاماة.
5. قدرات تحليلية قوية وانتباه دقيق للتفاصيل.
6. سلوك مهني ومرونة ومساءلة وقدرة على العمل العملي المباشر.

قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم أجزاء من عملية التوظيف، بما في ذلك مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الردود. تساهم هذه الأدوات في العملية لكنها لا تحل محل القرار البشري. جميع قرارات التوظيف النهائية يتخذها أشخاص. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن كيفية معالجة بياناتك، يُرجى التواصل معنا.