إذا كنت تريد الانضمام كعضوٍ في فريقٍ عن بُعد لدى شركة ناشئة مُربحة وسريعة النمو—حيث ستكون جزءًا محوريًا من فريق التسويق، وتنفّذ حملاتٍ ستصل في النهاية إلى مئات آلاف روّاد الأعمال والمسوقين وأصحاب الأعمال—وتكتسب خبرة عملية واسعة ومباشرة، فإن وظيفة مدير مشروع التسويق هذه هي الوظيفة المناسبة لك.

إنها وظيفة من نوعٍ يكوّن سيرةً ذاتية مميزة: خلال سنة واحدة ستتعلم قدر ما قد تتعلمه في خمس سنوات داخل وظيفةٍ تقليدية. وإذا نجحت معنا، نريدك أن تنمو معنا.

**من نحن… 🐶**
نحن Vidalytics.com—منصة تسويق فيديو تساعد روّاد الأعمال على توسيع أعمالهم أمام منافسين أكبر يملكون ميزانياتٍ أكبر. نقوم بذلك عبر أدوات متقدمة في منصة تسويق الفيديو والاستضافة لدينا. نحن في السنة السادسة من عمرنا وننمو بنسبة 50–100% سنويًا، وستكون جزءًا من الفريق الذي يدفع هذا النمو إلى مستوياتٍ أعلى.

هذه فرصة نادرة لتولي دورًا إداريًا داخل شركة ناشئة—دون الصراع المعتاد في المراحل المبكرة المتمثل في إيجاد ملاءمة المنتج للسوق، أو توليد الإيرادات، أو تحقيق الربحية، أو جمع التمويل. لقد أنجزنا الجزء الصعب بالفعل؛ والآن حان وقت التوسع.

**لمحة سريعة… 💪**
– ستعمل تحت إشراف الرئيس التنفيذي—وهو رائد أعمال متسلسل ذو خبرة ومسوق حقق مبيعات بملايين الدولارات.
– ستنفّذ أفكار الحملات الصادرة عن الرئيس التنفيذي (وهو أيضًا مدير التسويق لدينا وواجهة علامتنا التجارية).
– هدفنا المشترك هو توسيع الحملات بحيث تتمكن من إنفاق 100 ألف دولار شهريًا على الإعلانات بشكلٍ مُربح.
– ستتولى جانب “إنجاز الأمور” في التسويق، بما في ذلك توظيف وإدارة المساهمين الأفراد (التفاصيل أدناه).
– ستكون مسؤولًا عن دفع الحملات حتى اكتمالها.
– تجمع الوظيفة بين إدارة الأشخاص والمشاريع، مع الاستعداد لأن تمسك بزمام العمل وتشارك في تجميع التفاصيل بنفسك.
– قدم عملًا ممتازًا واستمر في النمو مع توسعنا—على سبيل المثال من خلال توسيع نطاق مسؤولياتك.

**كيف سيكون العمل في Vidalytics؟ 💻**
هذه ليست وظيفة تُسلَّم فيها بميزانية تسويق ثم يُتركك الأمر لنفسك. ولا نتعامل مع التسويق باعتباره مصروفًا لا بد منه نريد تقليله.

نحن شركة “التسويق أولًا”. رئيسنا التنفيذي مسوّق، ومنتجنا عبارة عن منصة تسويق فيديو. بدلًا من البدء من الصفر، لدينا بالفعل قائمة انتظار بمشاريع تسويق نريد تنفيذها—وهدفنا اختبار أكبر عدد ممكن منها بأسرع ما يمكن. ستكون الشخص المحوري الذي ينسّق فريق التسويق لتحقيق ذلك.

ستعمل مع:
– **الرئيس التنفيذي / مدير التسويق (CMO)** – هذا أنا! أضع الاستراتيجية وأحدد أولويات الحملات. كما أنني الواجهة الإعلامية للعلامة، وسأدعم مجموعة من مشاريع التسويق بوصفه مسوّقًا رقميًا شاملًا بخبرة.
– **كاتب محتوى (Copywriter)** – ينشئ الرسائل والنصوص التي تجعل كل شيء يعمل.
– **مشتري وسائط (Media buyer)** – حاليًا نحن نعمل على Meta، لكننا نريد التوسع إلى YouTube والقنوات الأخرى عندما يكون ذلك منطقيًا.
– **محرر فيديو** – واضح من الاسم. (تنبيه: هذا الدور شاغر حاليًا).
– **مطوّر ويب** – يبني الصفحات والواجهات التسويقية والبنية التحتية ذات الصلة.
– **منسق/محلل تسويق** – يهيئ أدوات مثل Zapier وGoogle Analytics والردود التلقائية ومقاييس التحويل… إلخ. (قد تساعد هنا أحيانًا.)
– إضافةً إلى أعضاء آخرين من فريق التقنية والمنتج حسب الحاجة لمساعدتنا على التنفيذ في أي مكان نحتاجه—بما في ذلك رئيس قسم المنتج لدينا، والذي سبق له أن تولى منصب مدير مشروع التسويق.

**من أنت؟ (نوع الشخصية) 🦁**
– منظم
– دقيق في التفاصيل—تنجز الأمور بشكل صحيح دون أن تضيع في التفاصيل الصغيرة
– عملي/موجّه نحو الفعل
– ملمّ بالتقنيات—تستمتع بالتعامل مع موضوعات التسويق التقنية مثل التحليلات والتقارير واختبارات A/B والشراء عبر القنوات
– مبادر ومكتفٍ ذاتيًا—تستطيع حل الأمور بأقل قدر من التوجيه
– راغب في التدخل والقيام بعملٍ عملي حتى لو لم يكن ذلك ضمن مهمتك الموكلة تحديدًا
– مرتاح مع الرياضيات والأرقام
– فضولي ومتحمس للتعلم
– موثوق—تصل كما وعدت وتنجز
– مسؤول أمام **المواعيد النهائية والنتائج**—تنجز حتى عندما تحدث أمور غير متوقعة
– قادر على استقبال الملاحظات المباشرة والصادقة وكذلك تقديمها
– شخص يجسد قيم Vidalytics فعلًا (وليست مجرد شعارات في إعلانات الوظائف)

**ماذا ستفعل؟ (مهام الوظيفة) 😃**
– **إدارة المشاريع**—تحديد ما الذي يجب أن يحدث، ومن ينبغي أن يقوم به، وما الذي يحتاجه لإنجازه—ثم ضمان بقاء الفريق ضمن الجدول الزمني.
– **الاستحواذ على تنفيذ مسار التحويل والحملات**—بناء خطة ClickUp مرنة لكل حملة تتضمن المهام والمسؤولين وتواريخ الاستحقاق والأصول والاعتماديات، ثم الحفاظ على الزخم.
– **مراجعة المواد التسويقية** كلما وصلت من أعضاء الفريق لضمان الجودة وجاهزيتها.
– **فهم التسويق الرقمي المتكامل من طرف إلى طرف**، خصوصًا مسارات التحويل والإعلانات المدفوعة والتحليلات واختبارات A/B—بحيث عندما يتم وصف مسار تحويل، تفهم جميع مكوناته وكيف ترتبط ببعضها.
– **تحليل بيانات أداء الحملات واختبارات الإعلانات** للتوصية بأولويات التسويق التالية.
– **تنظيم أصول التسويق**—تتبع مواد الحملات وإحصاءات الأداء، والمحافظة على “قاعدة معرفة” حول الحملات وأفضل الممارسات.
– **جمع القطع معًا**—المساعدة في بناء “قلب” الحملات ومسارات التحويل، بما في ذلك التحليلات والردود التلقائية وإعداد التتبع… إلخ.
– **إدارة مجالات تسويق إضافية عند الحاجة** (مثلًا، وسائل التواصل الاجتماعي إذا وضعنا استراتيجية هناك).

**ميزة إضافية إذا كنت تستطيع المساعدة أيضًا في…**
– تصميم التكتيكات والاستراتيجيات المرتبطة بالـ growth hacking ووسائل التواصل الاجتماعي وتحسين معدل التحويل ومبادرات النمو المعتمدة على المنتج (وهي مجالات لا نستخدمها بالكامل حاليًا).

**يسعدنا التواصل معك إذا… (متطلبات الوظيفة) 👊🏻**
– تستطيع إكمال المهام المذكورة أعلاه بنجاح
– سبق أن أنجزت هذا النوع من العمل وحققت نتائج (سنراجع المراجع)
– لديك مستوى إنجليزي أصلي
– أنت موجّه نحو الفعل
– دقيق في التفاصيل ومنظم للغاية
– موقعك في الأمريكيتين ويمكنك العمل خلال ساعات العمل في الولايات المتحدة

**ما الذي ستعجبك فيه لدينا؟ (المزايا والامتيازات) 😉**
– **ثقافة مؤسسية قوية**—أنت جزء من فريق، لا مجرد ترس في آلة.
– **نُمكّنك**—عملك ومسيرتك المهنية مهمان. القيادة موجودة لدعم نموك، لا للرقابة الدقيقة.
– **أفكارك تهمنا**—بابي مفتوح دائمًا. تحتاج مساعدة أو تريد مشاركة رؤية حول الشركة؟ لنتحدث.
– **الراحة والاسترخاء**—إجازات مدفوعة سخية.
– **التطوير المهني**—نغطي تكلفة الدورات والمؤتمرات وغيرها إذا رغبت في الاستمرار بالتعلم.
– **أنت أكثر من مجرد موظف**—أنت شخص. نتعامل باحترام ولطف مع بعضنا البعض. لن تسمع أعذارًا مثل “إنها مجرد أعمال”.
– **وظيفة تبني السيرة الذاتية**—ستتعلم الكثير، وتتحمل مسؤوليات ذات معنى، وتنمو دون انتظار أن يتقاعد أحد. ستنمو معنا!

**قيم Vidalytics (نحن نعني ذلك) 😇**
1. **الاستحقاقية** – تفوز أفضل الأفكار بغض النظر عن المسمى الوظيفي.
2. **التواصل المباشر والصادق (الشفافية)** – نواجه الحقيقة ونعطي ملاحظات مباشرة؛ كن مستعدًا للدفاع عن وجهة نظرك، ثم دعم القرارات بعد اتخاذها.
3. **المسؤولية والالتزام** – يتحمل الناس مسؤولية دورهم ومهامهم ويتجاوزون “المهام اليومية”—دون قول “هذه ليست من وظيفتي”.
4. **الذكاء والفطنة** – ليس فقط ذكاء الكتب، بل “ذكاء العمل” وحل المشكلات، مع عقلية نمو.
5. **الوعي بالذات (النمو الشخصي)** – نعترف بالأخطاء ونتعلم ونستمر في التحسن.
6. **النزاهة** – نبني الثقة عبر الاعتمادية والجودة.
7. **الاستعجال/السرعة** – الالتزام بالمواعيد النهائية وتقديم الأولويات لما يهم.
8. **العمل الجاد** – نقوم بالكثير بموارد محدودة. لن يكون الأمر سهلًا، لكنك ستتعلم باستمرار، ونحاول أيضًا الاستمتاع أثناء ذلك.
9. **البيانات** – نستخدم البيانات عندما يكون ذلك ممكنًا، لا العواطف أو الآراء.
10. **لا مكان للمتسببين في الإزعاج** – إذا جعل شخص حياة الآخرين أصعب، فلن يكون مناسبًا.

مع أطيب التحيات،
Patrick Stiles
المؤسس / الرئيس التنفيذي @ Vidalytics