الدور
نبحث عن مدير برنامج عملي للإشراف على برنامج القوى العاملة المؤقتة العالمي لدينا وتحسينه. ستتولى إدارة دورة حياة العاملين المتعاقدين بالكامل، مع التركيز على تبسيط العمليات وضمان الامتثال والعمل بشكل وثيق مع الشركاء العالميين.
ما ستقوم به
• الإشراف على دورة حياة العاملين المتعاقدين من البداية حتى النهاية، بدءاً من إجراءات الانضمام وإدارة العقود وصولاً إلى إجراءات الخروج
• العمل كجهة الاتصال الأساسية لمديري التوظيف وأصحاب المصلحة، وتقديم إرشادات واضحة بشأن سياسات وإجراءات القوى العاملة المؤقتة
• الحفاظ على عمليات Workday وتحسينها، بما في ذلك تحميل ملفات EIB وإدارة الملفات الشخصية وإعداد تقارير دقيقة لدعم تخطيط القوى العاملة
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات عالمية لإدارة العاملين المتعاقدين بما يضمن توافقها مع سياسات الشركة ومتطلبات الامتثال
• التعاون مع أصحاب المصلحة لتحسين عملية تحويل المتعاقدين إلى موظفين بدوام كامل وإدارة تمديد العقود
• إعداد ومشاركة موارد مثل أدلة المديرين ووثائق الإجراءات لدعم إدارة فعّالة ومتسقة للقوى العاملة
• التعاون مع الفرق العالمية لتكييف العمليات وفقاً لاحتياجات المناطق المختلفة وضمان تجربة سلسة لجميع الأطراف
المتطلبات
• قدرة مثبتة على التعامل مع مهام كثيرة وحساسة من حيث الوقت مثل تجديد العقود، وإجراءات الانضمام، والمراجعات
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي
• خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة مثل مديري التوظيف والفرق القانونية والمورّدين الخارجيين
• خبرة في استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل Workday)
• فهم لممارسات القوى العاملة العالمية، بما في ذلك الفروقات الإقليمية والمحلية
ميزات إضافية
• خبرة في Workday، بما في ذلك تحميل ملفات EIB وإدارة الملفات الشخصية وإعداد التقارير
• خبرة في إعداد مواد تدريبية للمديرين حول عمليات إدارة القوى العاملة
• إلمام بأنواع مختلفة من العاملين المتعاقدين (مثل المتعاقدين من طرف ثالث أو المستقلين)
المزايا والفوائد
• تأمين طبي وأسنان وبصر وتأمين حياة أساسي
• إجازات مرنة مدفوعة وأعياد للشركة
• برامج تقاعد
• برنامج التبرع الخيري بنسبة 1%
التعويضات
• الراتب الأساسي: 60,000–80,000 دولار
• يتم تقديم هذا النطاق تماشياً مع المتطلبات المحلية ويعكس الراتب الأساسي المحتمل لهذا الدور. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على الخبرة والموقع. يتم تخصيص العروض وفقاً لمؤهلات كل مرشح وخبرته والأثر المتوقع منه. قد تتوفر أيضاً تعويضات إضافية مثل المكافآت أو الأسهم.
To find out more about this job, please visit this link
