نحن نُحوّل الطريقة التي يفكّر بها الناس في صحتهم.
تُعد ZOE شركة متخصصة في العلوم والتغذية تقود حركة تهدف إلى تحسين صحة الملايين.

نحن موجودون لأن الأطعمة التي نتناولها تجعلنا أقل عافية، ولأن كثيراً مما تعلمناه عن التغذية غير صحيح.

تعمل ZOE على إدارة أكبر دراسة علمية للتغذية في العالم لتقديم حلول قائمة على الأدلة.

تُظهر تجربتنا السريرية العشوائية أن تناول الأطعمة المناسبة لجسمك يمكن أن يساعدك على الشعور بتحسن خلال أسابيع، ويهيئك لسنوات أكثر صحة.

يمكن لـ ZOE أن تعيد تشكيل طريقة أكلك وشعورك وحياتك. نحن نستضيف كبار العلماء في بودكاستنا ونقدّم علماً مثبتاً في وجباتك من خلال Daily30+، مكمّلنا النباتي المكوّن من أكثر من 30 نوعاً.

أكثر من 100,000 شخص يستخدمون عضوية ZOE، برنامج التغذية المخصص، لاتخاذ خيارات غذائية أكثر ذكاءً. فهو يحوّل العلم المعقد إلى خطوات واضحة قابلة للتطبيق، مما يساعدك على تحسين صحتك مع كل وجبة.

ZOE تعني الحياة — ويمكنك تغيير حياتك عبر الطعام.

زر صفحة الوظائف لدينا وكن ZOEntist.

عن الفريق
يتولى فريق العمليات إدارة التجربة الكاملة لأعضائنا في نموذج البيع المباشر وللسلسلة اللوجستية في نموذج الأعمال بين الشركات. نشرف على جميع العمليات الخلفية، من معالجة الطلبات إلى تسليم نتائج منتجاتنا الغذائية وطرود الاختبار المنزلية، إضافةً إلى سلسلة التوريد الخاصة بالتجزئة. يشمل ذلك إدارة المخزون والتنفيذ، وأداء المورّدين، وتحليل بيانات الاختبارات. نحن نصل بين توقعات الأعضاء والواقع العملي. فريقنا مبتكر ودؤوب ومتحمس لتحقيق مهمة ZOE المتمثّلة في تحسين صحة الملايين.

عن الدور الوظيفي
نبحث عن اختصاصي سلسلة توريد للمساهمة في بناء سلاسل توريد فعّالة ومنخفضة التكلفة لمنتجات جديدة ضمن فئة غذائية أُطلقت حديثاً. ستسعى لتحقيق كفاءات اقتصادية، والتفاوض على أسعار قوية، واستخدام البيانات لتحسين إدارة المخزون — عبر تحقيق التوازن بين المبيعات المتوقعة ومستويات المخزون المستهدفة وتواريخ الصلاحية ونماذج الاشتراك. كما ستجلب معرفة بسلاسل توريد المنتجات الغذائية ومتطلبات الاستيراد والتصدير الدولية. تشمل الوظيفة أيضاً تحسين عمليات الشراء للمنتجات الحالية.

عملية التوظيف لدينا
المرحلة 1: مقابلة أولية مع فريق المواهب — للتعرّف عليك وتقديم ZOE والدور الوظيفي.
المرحلة 2: مقابلة مع مدير التوظيف — للتعمق في خبرتك في سلسلة التوريد ومهاراتك في حل المشكلات ونهجك تجاه التحديات التشغيلية.
المرحلة 3: مقابلات تقنية — دراسة حالة منزلية لتقييم قدرتك على تحليل بيانات سلسلة التوريد وتحديد الفرص واقتراح الحلول.
المرحلة 4: الجولة النهائية — مقابلات متعددة الوظائف لاستكشاف التعاون والتأثير، يليها نقاش قائم على القيم مع فريق القيادة.

مهامك الرئيسية
• قيادة عمليات الشراء للفئة الغذائية الجديدة ودعم إدارة المورّدين في خفض تكلفة الوحدة، مع مساعدة فرق المشاريع في تطوير المنتجات الجديدة
• دعم عمليات الشراء للمخزون الحالي
• إدارة الاستيراد والتصدير بين المملكة المتحدة والولايات المتحدة والإشراف على التحويلات بين الشركات
• إنشاء عمليات لإدارة المخزون للمنتجات الجديدة
• دعم المبادرات المشتركة وتحسين التعاون بين الفرق
• المساهمة في إطلاق المنتجات الجديدة
• ضمان الامتثال التنظيمي لحركة المنتجات
• تحسين العمليات الحالية من خلال العمل مع المورّدين وفريق المالية لزيادة دوران المخزون، ورفع مدة التغطية، وتقليل الفاقد
• تتبع وتحليل المؤشرات التشغيلية الأساسية لتقييم أداء المخزون وتحديد الأنماط وتقديم التوصيات
• تبسيط سير العمل وضمان الاتساق التشغيلي

نعتقد أنك ستكون مناسباً إذا كنت…
• تمتلك خبرة في إدارة سلسلة التوريد، ويفضل ضمن قطاع الأغذية أو المشروبات
• تملك قدرة مثبتة على توريد وشراء منتجات جديدة
• تفهم اللوائح الجمركية الدولية
• تتواصل بثقة وتعمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات
• تستخدم البيانات في اتخاذ القرارات
• تبادر وتقدّم حلولاً مبتكرة للتحديات التشغيلية
• تزدهر في بيئة متغيرة وسريعة ومليئة بالغموض
• تتعاون بروح إيجابية وتركّز على الأشخاص بحماس
• لديك خبرة تقنية في منصات إدارة المخزون
• لديك خبرة في SQL وBigQuery (ميزة وليست شرطاً)

إذا كنت شغوفاً بـ ZOE وبالدور المطروح ولكن لا تستوفي جميع المتطلبات، نشجعك على التقديم. يسعدنا دعمك للنمو في الجوانب المطلوبة.

فلسفة التعويضات
في ZOE، نقدّم تعويضات تنافسية وعادلة تتماشى مع معايير السوق الإقليمية. تشمل مكافآتنا الإجمالية الراتب الأساسي وخيارات الأسهم، تقديراً لمساهمة كل فرد في نموّنا ونجاحنا.

نسعى لبناء فريق مزدهر من خلال توفير تعويضات عادلة وبيئة تُشارك فيها النجاحات. يدعم برنامج المكافآت رفاهية الموظفين، ويقدّر التأثير الفردي، ويشجع النمو على المدى الطويل.

المزايا والحوافز
تم تصميم مزايانا لدعم الموظفين وتحفيزهم وحماية رفاهيتهم. نتبنى نهجاً شاملاً ومرناً للتطوير الشخصي والمهني، ونقدم تغطية صحية تنافسية، ودعماً للرفاهية، وسياسات أبوية شاملة، وفرصاً للتواصل، وبرامج تطوير مخصصة. ونواصل توسيع مزايانا لدعم النمو والرفاهية على المدى الطويل.

تكافؤ الفرص
نحن ملتزمون ببناء فريق متنوع وشامل يشعر فيه الجميع بأنهم قادرون على أن يكونوا أنفسهم. نرحّب بالمتقدمين من الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصاً، ولا نتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. إذا كنت تحتاج إلى تيسير أثناء المقابلات، يرجى إبلاغنا — سنبذل قصارى جهدنا لدعمك.