تعمل شركة Piton Labs على توظيف مهندس برمجيات أول (Senior Software Engineer) بدوام كامل. نبحث عن شخص يستطيع قيادة تطوير برمجي كامل من جهة الواجهة إلى جهة الخادم، مع تركيز أكبر على العمل في جانب البنية الخلفية. يجب أن تكون لديك خبرة قوية في بناء بنية تحتية سحابية والعمل معها. تُعد الخبرة السابقة في الشركات الناشئة—سواء من خلال مشاريع شخصية أو ضمن شركات في مراحلها المبكرة—ميزة إضافية. نفضّل المرشحين الموجودين ضمن نطاق التوقيت من GMT‑8 إلى GMT‑3 (ساحل الغرب في الولايات المتحدة)، لكن قد ننظر في مناطق أخرى حسب الملاءمة.

### المسؤوليات والنطاق التقني
في Piton Labs، ستعمل مع شركات ناشئة وشركات كبيرة للتعامل مع أصعب التحديات التقنية لديهم. ستحتاج إلى التعامل مع الغموض وتعقيد تطوير البرمجيات—ودعم العملاء أثناء بناء منتجاتهم وتحديد ما يجب بناؤه فعليًا. يتجاوز هذا الدور مجرد تنفيذ المهام وفق قائمة: ستساعد أيضًا في تحديد الأولويات وتوجيه التركيز نحو ما يهم عملاءنا أكثر.

لا نلزمك بتقنية محددة، لكن معظم المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. غالبًا ما تُبنى البنية التحتية السحابية على AWS، على الرغم من أن بعض العملاء يستخدمون مزوّدين آخرين. يجب أن تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في التقنيات الشائعة لتطبيقات الويب وقواعد البيانات العلائقية وإطارات عمل الواجهة الأمامية الحديثة. إن كانت لديك دراية بأدواتنا المفضّلة فهذا أمر إيجابي، لكنه غير إلزامي. ينبغي أن تقدم بشكل مستمر كودًا موثوقًا تمت اختباره بشكل جيد.

قد تشمل أي أسبوع نموذجياً:
– بناء واجهات متقدمة لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– تصميم وتنفيذ طبقة API بدون خوادم (Serverless) للمنتجات الجديدة
– استخدام أدوات البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code) لبناء بيئات سحابية ونشرها
– مشاركة تحديثات المزايا مع أصحاب المصلحة لدى العملاء

### مواصفات المرشح المثالي
أنت شخص مستقل وفعّال وتسعد فعلاً ببناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات وتوسيع خبرتك التقنية باستمرار. يجب أن تمتلك:
– **عقلية عملية:** التركيز على حل المشكلات وتقديم القيمة، والإبداع عندما تكون هناك حاجة حقيقية لذلك
– **تحمل المسؤولية:** تولّي مسؤولية النتائج وفهم الجوانب التقنية والإنسانية معًا
– **خبرة عميقة:** 5+ سنوات عبر مجموعة متنوعة من المشاريع مع نمو مستمر
– **القدرة على التكيّف:** تقبّل التقنيات الجديدة بدل حصر نفسك بمجال واحد

### سياسة العمل عن بُعد
– الفريق يعمل عن بُعد بالكامل (100%) دون مقرّ مكتبي
– تُعطى الأولوية لتصريح العمل القانوني في الولايات المتحدة والإقامة الحالية داخل الولايات المتحدة
– التفضيل التالي: المرشحون من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– يجب أن يتداخل وقتك مع التوقيت الشرقي لأميركا (US Eastern Time) لمدة 4–6 ساعات يوميًا
– يُرحّب بروّاد العمل الرقميين؛ يمكن أن يكون موقعك مرنًا

### لماذا تنضم إلينا
– **تعويض تنافسي:** 140,000 دولار للمرشحين المحليين في الولايات المتحدة
– **مكافأة ربع سنوية بناءً على ربحية الشركة:** عادةً 2,500–5,000 دولار
– **إجازة مدفوعة لمدة أربعة أسابيع**
– **وظيفة عن بُعد 100%**
– **توازن صحي بين العمل والحياة:** تساعد في دفع مبادرات الشركة الناشئة السريعة دون التخلي عن عطلات نهاية الأسبوع
– **ثقافة مرنة:** اجتماعات أقل وجهد تنسيق أقل، مع ثقة عالية في طريقة تنفيذك

إذا كنت مهتمًا، تواصل معنا باستخدام التفاصيل أدناه كي نتمكن من ترتيب محادثات إضافية.