تقوم شركة Piton Labs بتوظيف مهندس برمجيات أول (Senior Software Engineer) بدوام كامل. نبحث عن شخص مرتاح للعمل عبر كامل المكدس التقني، مع تركيز مثالي على تطوير الواجهة الخلفية. كما يُفضَّل أن يكون لدى المرشح خبرة قوية في بنية البنية التحتية السحابية. تُعد خبرة الشركات الناشئة—سواء كمؤسِّس أو كموظف مبكر—ميزة إضافية. نُفضِّل المرشحين ضمن المناطق الزمنية بين GMT-8 (الساحل الغربي للولايات المتحدة) وGMT-3، لكننا سنأخذ بعين الاعتبار أيضًا بعض الاستثناءات المتفرقة.

**المسؤوليات والتقنيات**

في Piton Labs، ستعمل مع شركات ناشئة وشركات قائمة على حل أكثر المشكلات التقنية تحديًا لديهم. ستتعامل مع الغموض والتعقيد المعتادين في تطوير البرمجيات، وستساعد العملاء ليس فقط على بناء منتجاتهم، بل أيضًا على تحديد ما الذي ينبغي بناؤه من الأساس. بدلًا من مجرد سحب المهام من قائمة انتظار، ستحدد الأولويات وتتولى معالجة المشكلات التي سيكون لها أكبر أثر على عملائنا.

نحن منفتحون من حيث التقنيات، لكن معظم مشاريع العملاء تستخدم TypeScript وReact وGo. وبالنسبة إلى البنية التحتية السحابية، نستخدم غالبًا AWS، رغم أن بعض العملاء قد يستخدمون مزوّدين آخرين. يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن خمس سنوات في حزمة تطبيقات ويب واسعة النطاق، مع قواعد بيانات علائقية، وتجربة في حزمة الواجهة الأمامية الحديثة. تُعد الخبرة بأدواتنا المعتادة أمرًا مفيدًا لكن غير إلزامي. يجب أن تكون قادرًا بشكل موثوق على تقديم كود نظيف ومُختبَر جيدًا.

قد تشمل أسبوعًا نموذجيًا:
– تطوير واجهات مستخدم تحدّية لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– تصميم وتنفيذ طبقة واجهة برمجية (API) غير معتمدة على الخوادم (Serverless) لمنتج ويب جديد
– تصميم بنية تحتية سحابية ونشرها باستخدام أدوات البنية التحتية كرمز (Infrastructure-as-Code)
– تقديم ميزات جديدة للعملاء وأصحاب المصلحة

**نبذة عنك**

أنت شخص مدفوع ذاتيًا ومتحمس للبرمجة. تستمتع بحل المشكلات وتعمل باستمرار على تطوير مهاراتك التقنية. من أبرز نقاط قوتك:
– **العملية (Pragmatism):** تركز على حل المشكلات وتقديم القيمة، وتعرف متى تكون الإبداعية مطلوبة.
– **الاستقلالية:** تتولى المسؤولية عن المنتجات أو الميزات، مع مراعاة الجوانب التقنية والإنسانية معًا.
– **الخبرة:** مع أكثر من خمس سنوات من الخبرة المهنية، عملت على مجموعة متنوعة من المشاريع وصقلت حرفتك.
– **المرونة:** تواكب التقنيات الحديثة ولا تحصر نفسك بمجالات تركيزك السابقة.

**العمل عن بُعد**
– يعمل الفريق عن بُعد بالكامل دون أي مكتب فعلي.
– يُفضَّل المرشحون في الولايات المتحدة ممن لديهم تصريح عمل ساري.
– التفضيل الثاني للمرشحين في كندا أو أوروغواي أو باراغواي.
– يُتوقع التداخل لمدة 4–6 ساعات في معظم الأيام مع ساعات العمل في الساحل الشرقي لأمريكا.
– الترحيب بالرحّالة الرقميين؛ موقعك مرن.

**لماذا العمل معنا؟**
– تعويض تنافسي: 140,000 دولار أمريكي للمرشحين في الولايات المتحدة
– مكافآت مشاركة الأرباح الفصلية ذات قيمة حقيقية، غالبًا بين 2,500 و5,000 دولار
– إجازة مدفوعة لمدة أربعة أسابيع
– عمل عن بُعد بالكامل وبشكل دائم
– توازن ممتاز بين العمل والحياة—العمل مع شركات ناشئة سريعة النمو دون التضحية بعطلات نهاية الأسبوع
– ثقافة مرنة غير متزامنة (Asynchronous) مع اجتماعات قليلة وثقة عالية في مخرجاتك

إذا كانت هذه الوظيفة تهمك، يُرجى التواصل معنا على العنوان أدناه لترتيب محادثة.