يعمل «مدير التحوّل» في مكتب المدير التنفيذي ويرفع تقاريره إلى نائب الرئيس المعني بنقطة الرعاية وتحديد المخاطر، وسيساعد على دفع مبادرات التحوّل ذات الأولوية العالية لدعم أداء شركة Aledade ونموّها. ستتركّز هذه الوظيفة في البداية على توسيع نطاق تقديم رؤى الرعاية القائمة على القيمة وتعزيز أثرها ضمن سير عمل نظم السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) لدى الممارسات الشريكة—وهي أعلى أولويات التحوّل لدى Aledade لعام 2026. سيساند شاغل الوظيفة مشاريع تمتد عبر التحليلات، وتطبيق الأدوات، وتبنّي الممارسات، وقياس الأثر، إضافةً إلى العمليات اليومية. وسيعمل بوصفه شريكًا مع فرق ذكاء الأعمال الداخلية، والتواصل الميداني، وإشراك الممارسات. وباعتباره ضمن مكتب المدير التنفيذي، ستتاح له أيضًا فرص للمساهمة في أعمال التحوّل الأوسع لدى Aledade بما يدعم رسالة الشركة المتمثلة في فعل المزيد من الخير للمرضى والممارسات والمجتمع. يُتوقع من شاغل الوظيفة أن يتبنّى ويتقن مجموعة متنوعة من أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في توسيع أثره ومدى وصوله.

**المهام الأساسية:**
– إجراء البحوث وتحليلها وتقديم التقارير بشأن جهود Aledade المتعلقة بسير عمل السجلات الصحية الإلكترونية (EHR)، بما في ذلك عمليات النشر والتبنّي والفاعلية والأثر والتوجه المستقبلي
– دعم التحليل المتقدم والدقيق للبيانات بهدف إرشاد القرارات المتعلقة ببنود ذات أولوية عالية ضمن محفظة التحوّل لدى Aledade، بالتعاون مع فريقي ذكاء الأعمال وتحليلات الأثر
– إعداد خطط المشاريع وتنسيق المخرجات والاتصالات عبر أصحاب مصلحة متعددين للمشروعات الخاصة الموكلة

**حد الأدنى من المؤهلات:**
– مطلوب الحصول على درجة جامعية أولى، ويفضّل في الاقتصاد أو الأعمال أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة
– خبرة مهنية 5 سنوات أو أكثر، أو 3 سنوات أو أكثر مع درجة دراسات عليا ذات صلة (MBA أو MPH أو MPP) مطلوبة؛ وتُفضَّل بشدة الخبرة في استشارات استراتيجية/عمليات الرعاية الصحية
– خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي بصفته مستخدمًا أعمالًا، بما في ذلك أدوات تتجاوز نماذج المحادثة (مثل Claude Code أو Cowork أو Codex، وغيرها)

**المؤهلات المفضلة:**
– يفضَّل بشدة الحصول على درجة ماجستير (مثل MBA أو MPH أو MPP)
– مهارات قوية ومتقدمة في Excel، بما في ذلك العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة وغالبًا غير مكتملة؛ وإجراء تحليلات معقدة مخصصة بسرعة؛ واستخدام الدوال المتقدمة مثل Index/Match وXLOOKUP وFILTER وغيرها
– معرفة بمجالات الرعاية القائمة على القيمة والصحة السكانية والرعاية الأولية
– مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية
– مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية
– الالتزام بالحفاظ على السرية والتحفظ عند التعامل مع معلومات حساسة
– ستقيّم المقابلات مهارات أساسية بوصفها «محلل أعمال»، بما يشمل القدرة على تحديد الأولويات بشكل مستقل، وحل المشكلات باستخدام أساليب تحليلية مدفوعة بالفرضيات، والتنفيذ مع اهتمام شديد بالتفاصيل، والتعامل مع الغموض

**المتطلبات البدنية:**
– القدرة على الجلوس لفترات طويلة؛ والاستخدام المتكرر للحاسوب ولوحة المفاتيح؛ وقد يلزم المشي أحيانًا ورفع أشياء بشكل محدود

**من نحن:**
توجد Aledade، وهي شركة ذات منفعة عامة، لتمكين أكثر أجزاء الرعاية الصحية تحوّلًا—وهي الرعاية الأولية المستقلة. تأسست في عام 2014، ونمت لتصبح أكبر شبكة للرعاية الأولية المستقلة في البلاد، حيث تساعد الممارسات ومراكز الصحة والعيادات على تقديم رعاية أفضل للمرضى وتحقيق النجاح في نماذج الرعاية القائمة على القيمة. ومن خلال إنشاء عقود قائمة على القيمة عبر طيف واسع من خطط التأمين الصحي، نهدف إلى الابتعاد عن نموذج الرسوم مقابل الخدمة التقليدي. يعزّز عملنا استمرارية الرعاية، ويواءم الحوافز، ويضمن أن يُكافأ أطباء الرعاية الأولية عن أفضل ما يقومون به: الحفاظ على صحة المرضى. إذا كنت ترغب في المساهمة في بناء نظام رعاية صحية يفيد المرضى والممارسات والمجتمع—وإذا كنت متحمسًا للانضمام إلى ثقافة عمل تعاونية وشاملة «بعيدة أولًا»—فأنت في المكان الصحيح.

**ماذا يعني ذلك بالنسبة لك:**
في Aledade، ستصبح جزءًا من ثقافة إبداعية مدفوعة بشغف معالجة التحديات المعقدة باحترام وانفتاح ذهني والتزام بالتعلّم. ستتعاون مع زملاء يمتلكون تجارب واهتمامات وخلفيات ومعتقدات وإنجازات متنوعة—وموحدين بشغف مشترك للصحة العامة والتزام برسالة Aledade.

بالإضافة إلى الإجازات التي تدعم التوازن بين العمل والحياة، نقدم حزمة مزايا شاملة تركز على رفاه الموظفين:
– جداول مرنة والعمل عن بُعد متاحان للعديد من الأدوار
– تأمين صحي وأسنان وبصر مع تغطية تصل إلى 80% للموظفين والمعالين والشركاء المحليين
– خطة قوية للإجازات (21 يوم إجازة مدفوعة الأجر في سنتك الأولى)
– يومان تطوع مدفوعان و11 عطلة رسمية مدفوعة
– إجازة والدية مدفوعة لمدة 12 أسبوعًا لجميع الآباء والأمهات الجدد
– إجازة تفرّغ مدفوعة لمدة ستة أسابيع بعد ست سنوات من الخدمة
– برنامج مساعدة تعليمية وبرنامج تعويضات للموظفين السريريين
– برنامج 401(k) مع مطابقة تصل إلى 4%
– خيارات أسهم
– والمزيد!

في Aledade، لا نقبل الاختلافات فحسب—بل نحتفي بها. نعمل على جذب وتطوير والاحتفاظ بالأفراد المؤهلين تأهيلاً عالياً الذين يعكسون المجتمعات المتنوعة التي نعيش ونعمل فيها. تلتزم Aledade بخلق بيئة متنوعة، وهي فخورة بأنها جهة عمل تكافؤ الفرص. تستند قرارات التوظيف إلى الجدارة والمؤهلات والأداء واحتياجات العمل. سيتم النظر في جميع المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو العِرق أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو الهوية/التعبير الجنسي أو الدين أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات الجينية المحمية أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي.

**سياسة الخصوصية:** من خلال التقديم على هذه الوظيفة، توافق على سياسة خصوصية مقدمي الطلبات لدى Aledade على الرابط: https://www.aledade.com/privacy-policy-applicants.