في PointClickCare، تتمثل مهمتنا في أمر بسيط: مساعدة مقدّمي الرعاية على تقديم رعاية استثنائية. نبدأ بموظّفينا. وباعتبارنا شركة رائدة في مجال التكنولوجيا الصحية، يقودها مؤسسون، ومملوكة بشكل خاص، نُمكّن موظّفينا من دفع الحدود، والابتكار، والمساهمة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية.

من خلال أكبر مجموعة بيانات طويلة الأجل والرعاية اللاحقة للمرض (LTPAC) و”سوق” يضم أكثر من 400 شريكٍ متكامل، تخدم منصتنا أكثر من 30,000 مؤسسة مقدّمة للرعاية، ما يساعد على تحسين النتائج لِملايين الأشخاص. كما نُعيد استثمار جزء كبير من إيراداتنا في البحث والتطوير، بما يوفّر للموظفين الموارد اللازمة للابتكار وصناعة أثرٍ مستدام. وقد تمّ الاعتراف بنا من مجلة Forbes كواحدة من أفضل شركات السحابة الخاصة، كما نالَت ثقافتنا المؤسسية تقديرًا بوصفها واحدة من أكثر الثقافات المؤسسية إعجابًا في كندا. نحن نوفر مرونة وفرصًا للنمو والعمل ذي المعنى.

في PointClickCare، نُمكّن فرقنا من بناء مستقبلٍ أكثر ذكاءً للرعاية الصحية—إنساني أولًا—مدعومًا بالذكاء الاصطناعي لدفع تغييرٍ فعلي وحقيقي ومستمر. يستخدم الموظفون الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإبداع والإنتاجية واتخاذ قرارات مدروسة. ومن خلال دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي، يتحسن التعاون، وتتحسن النتائج، ويكتسب كل عضو في الفريق المهارات اللازمة لتعظيم أثره. يبدأ ذلك بسياسات التوظيف لدينا، حيث نبحث عن خبرات في مجال الذكاء الاصطناعي تتوافق مع مهمتنا، ويستمر عبر التدريب والتطوير المستمر لدعم الابتكار طوال رحلة كل موظف.

انضم إلينا لإعادة تعريف الرعاية الصحية بحيث لا تكتفي بالبقاء، بل تزدهر. تعرّف على المزيد عن PointClickCare في صفحة الحياة في PointClickCare، وتواصل معنا على Glassdoor وLinkedIn.

هذه فرصة تعاقدية بدوام جزئي قد تُسهم في دعم عمل أشخاص يعملون حاليًا بدوام كامل. الجدول مرن، مع التزام يصل إلى 28 ساعة أسبوعيًا.

– تتمثل طبيعة الدور بشكل أساسي (95%) في إكمال أعمال وسم/ترميز ملاحظات PointClickCare السريرية لإدخال البيانات، بهدف المساعدة في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. قد تحتاج إلى الجلوس لفترات ممتدة لإتمام مهام الوسم.
– أثناء أعمال الوسم، قدّم ملاحظات سريرية وتوصيات باستخدام معرفتك التمريضية بسجلات السكن لكبار السن/الرعاية التمريضية الحاذبة (SNF) الإلكترونية.
– قدّم خبرة سريرية داخل فريق الوسم.
– اتبع قواعد الوسم المعتمدة وقدم مدخلات مدروسة حول أي تغييرات محتملة في الوسم لتحسين المنتج.
– العمل مع فريق من خبراء المجال، بما في ذلك مراجعة الجودة لمنتجات الذكاء الاصطناعي.
– إكمال جميع التدريبات المطلوبة وفق ما يحدده قسم الأمن (Security)، والمدير السريري (Clinical Director)، وموارد البشر (HR).

**المتطلبات**
– خلفية سريرية (RN، NP): خبرة سريرية لا تقل عن 5 سنوات في الرعاية الحادة أو رعاية طويلة الأجل/لاحقة للحالات اللاحقة للمرض (LTPAC)؛ وتُفضّل خبرة في البرمجيات السريرية، مع إلمام باستخدام الذكاء التنبؤي من خلال نظام السجل الصحي الإلكتروني (EHR).
– إلمام عام بكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية، بما في ذلك فهم مصطلحات مثل LLM وNLP والهلوسة (hallucinations).
– يُشترط الحصول على مؤهل سريري؛ وتُفضّل درجة البكالوريوس، مع تقديم ما يثبت التحقق من الترخيص السريري.
– مهارات قوية في التنظيم وإدارة المشاريع.
– القدرة على العمل بشكل مستقل والتحلي بالدافعية الذاتية.
– مهارات ممتازة في تعدد المهام والتواصل، مع طاقة للعمل في بيئة معقدة وسريعة الإيقاع وديناميكية. تُفضّل خبرة في وسم/ترميز البيانات وخبرة في دعم العملاء/الخدمة باستخدام البرمجيات السريرية.
– تُفضّل المقدرة التقنية أو الإلمام بنظام PointClickCare لسجلات الرعاية الصحية الإلكترونية، لكن ذلك غير إلزامي.
– شغف بتحويل الرعاية الصحية.
– يجب أن تمتلك جهاز كمبيوتر يعمل واتصالًا بالإنترنت، وأن تكون مستعدًا للالتزام بالمتطلبات التقنية الموضحة من فرق الأمن والتكنولوجيا لدينا.

**تفاصيل إضافية**
– متطلبات الأمن المادي: العمل من مساحة خاصة، واستخدام اتصال Wi‑Fi مؤمّن بشكل صحيح، وعدم مشاركة الوصول إلى جهاز الكمبيوتر المستخدم للوسم.
– تثبيت VPN الموافق والمخصص لك، واستخدام متصفح الإنترنت المحدد المطلوب من المشروع.
– إتقان قوي للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، ومهارات تواصل احترافية، مع القدرة على فهم المصطلحات الطبية.
– يجب إكمال فحص الخلفية المطلوب، والالتزام بمتطلبات مدة التعاقد، والامتثال لسياسات الموارد البشرية أثناء تمثيل PCC طوال مدة التعاقد وأي فترة متابعة ذات صلة، وفقًا لما تحدده السياسة.

**37.50–40.40 دولارًا أمريكيًا لكل ساعة.**

هذه وظيفة تعاقدية مدفوعة بالساعة على أساس أسبوع عمل مدته 40 ساعة. نطاق الأجر هو 37.50–40.40 دولارًا أمريكيًا لكل ساعة، ولا يشمل الدور مزايا أو إجازات مدفوعة. بدلًا من ذلك، ستتلقى إضافة قدرها 4% لكل ساعة تعويضًا عن المزايا. يمكن لموظف التوظيف مشاركة تفاصيل إضافية حول شروط التعاقد خلال عملية التوظيف.

PointClickCare هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتحظر التمييز أو التحرش بناءً على العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الحالة أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الزوجية أو الشراكة المحلية/المدنية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو أي صفة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. نرحب بطلبات التوظيف من الأشخاص ذوي الإعاقة وندعوهم للتقدم، ونوفر التسهيلات عند الطلب خلال جميع مراحل عملية الاختيار. للتسهيلات، تواصل عبر recruitment@pointclickcare.com.

عند التقديم، تتم معالجة معلوماتك وتخزينها لدى Lever وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بـ Lever. نستخدمها لتقييم أهليتك للدور، وقد نحتفظ بها ونستخدمها في وظائف مستقبلية تتقدم لها أو التي نعتقد أنها قد تكون ذات صلة بناءً على خلفيتك. وإذا لم يعد هناك حاجة عمل مشروعة مستمرة لمعالجة معلوماتك، فسيتم حذفها أو إخفاء هويتها. إذا كانت لديك أسئلة حول كيفية استخدام PointClickCare لمعلوماتك أو معالجتها، أو إذا كنت ترغب في طلب الوصول أو التصحيح أو الحذف، تواصل مع فريق الموارد البشرية في PointClickCare عبر recruitment@pointclickcare.com.

تلتزم PointClickCare بأمن المعلومات. وبالتقديم لهذا المنصب، فإنك توافق—إذا تم توظيفك—على الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات الخاصة بنا، وبذل كل جهد لحماية المعلومات السرية و/أو الحساسة.