إنه يومٌ جديد—حان وقتُ الردّ على دعوة تنمية مسارك المهني، والمساعدة في جعل الحياة أكثر سهولةً وشمولًا للجميع.

**إن هدفنا هو جعل الحياة في متناول الجميع.**
تميّزنا إنسانيتنا وخبرتنا. نحن ندعم الأفراد من خلال الرعاية والاختصاص، عبر تقديم حلول التنقّل وإتاحة الوصول والرعاية الشخصية وحلول الحياة اليومية المناسبة. نؤمن بأن الحلول الشاملة تمكّن الناس—وتساعدنا على تحقيق رسالتنا.

**دورنا هو الرعاية**
مع توسّعنا في فريقنا وتوسّع العملاء الذين نخدمهم، نرحّب بالمتخصصين الذين يجلبون اللطف والعمل التعاوني والاحترام. إذا كنت ترغب في مساعدة عملائنا على عيش أتمّ حياتهم وأكثرها حيويةً، مع بناء مسارك المهني في بيئة داعمة تركز على التعلّم والمساندة، فستستمتع بأن تكون جزءًا من Motion.

**من أنت**
تبحث Motion عن مساعد موارد بشرية بعقد لمدة 4 أشهر للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. هذه وظيفة عن بُعد، مع إمكانية العمل من أقرب موقع تابع لـ Motion للتدريب المشترك عند الحاجة. ستعمل تحت إشراف أخصائي عمليات الأفراد، وبالتعاون الوثيق مع فريق الأفراد والثقافة، للمحافظة على تميّز الخدمة عبر الرد على استفسارات الموظفين، ودعم أنظمة الموارد البشرية، وإعداد التقارير الأساسية. كما ستُشجَّع على مشاركة أفكارك ومعرفتك لدعم المشاريع الخاصة بالأفراد/الموارد البشرية. تُعد هذه فرصةً مثيرة للانضمام إلى فريق ملتزم بالتميز، يدعم أهداف بعضه بعضًا ويشجّع التعلّم المستمر والتطوير المهني.

**ما الذي تبحث عنه—وما الذي ستحصل عليه**
أنت تريد بناء معرفتك ومهاراتك في مجال الموارد البشرية، والنمو في مسارك المهني لدى شركة حلول للرعاية الصحية. تزدهر في بيئة سريعة الإيقاع، وتظل منظّمًا وفعّالًا مع الحفاظ على شغف حقيقي بالناس. وتبحث عن عملٍ ذي معنى يمكنك من خلاله توظيف أساسك في الموارد البشرية، والحصول على الدعم أثناء تطورك وتقدّمك.

**ما الذي ستقوم به**
– **الفعالية التشغيلية:** دعم مهام الأفراد (الموارد البشرية) مثل التوظيف والاستقبال الإداري عند الانضمام، وإجراءات المغادرة، وإدارة المزايا، والمهام الإدارية العامة، والرد على استفسارات الموظفين المقدّمة عبر مكتب الدعم من المستوى الأول. قد يشمل دعم المستوى الأول مساعدة الموظفين على التعرّف على برامج الموارد البشرية والسياسات الأساسية وتبنّيها وتنفيذها.
– **صيانة الأنظمة:** المساعدة في الحفاظ على دقة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وغيرها من أنظمة الموارد البشرية ذات الصلة، وإعداد التقارير الأساسية أو استخراجها.
– **تواصل فعّال:** العمل مع أعضاء فريق الأفراد والتعلّم لإعداد تحديثات داخلية أسبوعية واضحة وجذابة للموظفين حول البرامج الجديدة والتغييرات على السياسات وغيرها من المعلومات الرئيسية.
– **المشاريع الخاصة:** دعم مجموعة متنوعة من مشاريع الأفراد، والتنسيق مع فرق مثل الرواتب والتسويق والاتصالات والتعلّم والعمليات لضمان نجاح التنفيذ.

**ما الذي تجلبه**
– **التعليم والخبرة:** درجة أو دبلوم من برنامج ما بعد الثانوي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو خبرة ذات صلة. تُعد المعرفة بوظائف الموارد البشرية (التوظيف/الاستقبال، العلاقات مع الموظفين، إدارة نظام HRIS) ميزة. كما تُعد الخبرة في دور إداري وتنسيقي، بما في ذلك التعرض العملي لإدارة البيانات، ميزة.
– **الشغف بالناس:** تستمتع بدعم الآخرين وتفهم أهمية السرّية عند التعامل مع المعلومات الحساسة.
– **التواصل:** مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي؛ تستطيع شرح الأفكار بوضوح لمختلف الفئات، والتواصل براحة على جميع المستويات. تعمل جيدًا سواء بشكل مستقل أو ضمن فريق.
– **المرونة والتنظيم:** يمكنك إدارة مهام وتواريخ استحقاق متعددة دون فقدان التركيز، وتحديد الأولويات وتنظيم العمل طوال اليوم، والتكيّف بسرعة عند تغيّر الأولويات—مع الاستمرار في الالتزام بالمواعيد النهائية.
– **المهارات التقنية:** إجادة استخدام Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وOutlook.

**لماذا تنضم إلينا؟ نحن Motion**
بفضل السمعة القوية التي نملكها بوصفنا خبراء في مجالنا، نبني ثقافة قائمة على الانتماء والعطاء والقوة. يَعني الانضمام الآن أنك ستكون جزءًا من هذا الزخم—وفرصة لإحداث فرق حقيقي في حياة الناس، مع المساعدة على إنشاء بيئة عمل يمكنك الافتخار بها.

شكرًا لتفكيرك في الانضمام إلينا. إذا رغبت في أن تكون جزءًا من فريقنا، قدّم اهتمامك هنا.

Motion هي جهة عمل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة عند الحاجة، وسنعمل معك لتلبية احتياجاتك. إذا كانت لديك إعاقة وتحتاج إلى مساعدة أثناء عملية التقديم، يُرجى التواصل معنا.

**إجراءات الحماية من كوفيد-19**
في Motion، تأتي سلامة موظفينا وعملائنا في مقدمة أولوياتنا. لقد طبقنا إجراءات لتقليل مخاطر التعرض لفيروس كوفيد-19، بما في ذلك:
– الحفاظ على مسافات التباعد الجسدي الآمنة عبر جميع المواقع والمستودعات
– تزويد جميع الموظفين بمعدات الحماية الشخصية الكاملة (واقيات الوجه، والعباءات، والكمامات، والقفازات)
– إجراء تعقيم منتظم وشامل لجميع المواقع والمستودعات
– المتابعة المستمرة وتحديث السياسات عند الحاجة

مدعوم بواسطة JazzHR