تقوم شركة Piton Labs بتعيين مهندس برمجيات أول (Senior Software Engineer) بدوام كامل. نحن نبحث عن مرشّح يستطيع قيادة تطوير البرمجيات من طرفيه (Front-end وBack-end)، مع تركيز أكبر على أعمال الخادم (الخلفية/الـBack-end). يجب أن تكون لديك خبرة قوية في بناء بنى تحتية سحابية والعمل معها. تُعد الخبرة السابقة في الشركات الناشئة—سواء من خلال مشاريع شخصية أو شركات في مراحل مبكرة—ميزة إضافية. نفضّل المرشّحين الموجودين في مناطق زمنية بين GMT‑8 وGMT‑3 (ساحل الولايات المتحدة الغربي)، لكن قد ننظر أيضًا في طلبات من مناطق أخرى وفقًا لملاءمتك.

### المسؤوليات والنطاق التقني
في Piton Labs، ستعمل مع شركات ناشئة ومنشآت كبيرة للتعامل مع أصعب التحديات التقنية لديهم. ستحتاج إلى إدارة الغموض والتعقيد في تطوير البرمجيات—ودعم العملاء أثناء بناء منتجاتهم، وتحديد ما ينبغي تطويره فعليًا. هذا الدور يتجاوز تنفيذ المهام وفق قائمة؛ إذ ستسهم أيضًا في تحديد الأولويات والتركيز على ما يهم عملاءنا أكثر.

لا نشترط حزمة تقنية بعينها، لكن معظم المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. عادةً ما يتم بناء البنية التحتية السحابية على AWS، رغم أن بعض العملاء قد يستخدمون مزوّدي خدمة آخرين. يجب أن تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في نطاق واسع من تقنيات تطبيقات الويب، وقواعد البيانات العلائقية، وأطر عمل الواجهة الأمامية الحديثة. إن الإلمام بأدواتنا المفضلة أمر مفيد لكنه غير إلزامي. يجب أن تقدم باستمرار كودًا موثوقًا تم اختباره اختبارًا شاملاً.

قد تتضمن أسبوعًا نموذجيًا:
– بناء واجهات مستخدم متقدمة لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– تصميم وتنفيذ طبقة واجهة برمجية (API) بدون خوادم لمنتجات جديدة
– استخدام أدوات البنية ككود (Infrastructure as Code) لبناء بيئات السحابة ونشرها
– مشاركة تحديثات الميزات مع أصحاب المصلحة لدى العملاء

### سمات المرشح المثالي
أنت شخص مستقل وذو دافعية ذاتية، ومتحمس فعلاً لبناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات وتعمل باستمرار على توسيع خبرتك التقنية. من المفترض أن تمتلك:
– **نهجًا عمليًا:** التركيز على حل المشكلات وتقديم قيمة، مع الإبداع عندما يكون ذلك ضروريًا
– **ملكية النتائج (Ownership):** تحمل مسؤولية النتائج وفهم الجوانب التقنية والإنسانية معًا
– **خبرة عميقة:** 5 سنوات أو أكثر عبر مشاريع متنوعة، مع استمرار النمو
– **القدرة على التكيّف:** تبنّي التقنيات الجديدة بدل حصر نفسك في مجال واحد

### سياسة العمل عن بُعد
– الفريق يعمل عن بُعد بالكامل دون مقرّ مكتبي
– نمنح الأولوية للمتقدمين الذين لديهم تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة والذين يقيمون حاليًا داخل الولايات المتحدة
– التفضيل التالي: المرشحون من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– يجب أن تتداخل ساعات عملك مع التوقيت الرسمي للولايات المتحدة الشرقية بمقدار 4–6 ساعات يوميًا
– يُرحّب بالرحّالة الرقميين؛ يمكن أن تكون الإقامة مرنة

### لماذا تنضم إلينا
– **تعويض تنافسي:** 140,000 دولار للمرشحين المقيمين داخل الولايات المتحدة
– **مكافأة ربع سنوية مرتبطة بأرباح الشركة:** عادةً 2,500–5,000 دولار
– **إجازة مدفوعة لمدة أربعة أسابيع**
– **وظيفة عن بُعد بالكامل**
– **توازن صحي بين العمل والحياة:** دعم مبادرات الشركات الناشئة السريعة دون التضحية بعطلات نهاية الأسبوع
– **ثقافة مرنة:** اجتماعات أقل وتنسيق أقل من المعتاد، مع ثقة عالية في طريقة تنفيذك

إذا كنت مهتمًا، يُرجى التواصل باستخدام بيانات الاتصال أدناه كي نتمكن من ترتيب محادثات إضافية.